2019年10月13日山东省菏泽市人才引进事业单位面试真题?说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。?题目第1题：习近平在共和国勋章颁奖仪式说，崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才会英雄辈出，你怎么看？??第2题：你通过人才引进进入单位，但领导却让你做管理服务岗位，你怎么做？????第1题解析与参考答案：?审题重点这是一个态度观点类的综合分析题型。我们要通过分析这个观点是由谁提出的、什么样的背景下提出的、有什么样的目的，来确定对这一观点的态度，并结合这个观点说明为什么自己会有这样的态度，在以后的工作中如何抓好落实。下面我们具体分析一下：?审题点1：“习近平在共和国勋章颁奖仪式说”?2019年9月29日，在新中国成立70周年的前夕，习近平在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上发表重要讲话，讲话以英雄和英雄的精神贯穿全篇，体现了对英雄的认识、尊重、期望，充满着正能量，这篇讲话里每句话都值得深思和学习。?审题点2：“崇尚英雄才会产生英雄”?崇尚英雄就是对他们个人尊敬爱护，褒奖保护，为大家树立学习的榜样和典范，正所谓“但立直标，终无曲影”，只有形成崇尚英雄的良好氛围才能让更多的人学习英雄的事迹，学习他们的精神，让他们身上的正能量传递到每个人的身上，让全社会感受到英雄的伟大力量，这是产生英雄的基础所在。?审题点3：“争做英雄才会英雄辈出”?这句是前一句的递进???发展，前面知识具备了产生英雄的社会氛围和思想基础，关键还是要看有没有人去做、去实践，也就是争着去做，有了这个基础，才能源源不断的涌现出英雄事迹和英雄人物，也就达到了辈出的效果。但这里要注意的是，英雄不一定轰轰烈烈，舍生忘死，正如总书记在这篇讲话中提到的“一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就”，也就是说，只要我们立足岗位，把自己的工作做好，撑起自己头上那片天，就是在争做英雄。?审题点4：“你怎么看”?对于总书记的指示，我们需要深入领会，分析一下这两个半句的意义，然后再思考总书记是否也暗指了现在社会上存在的对英雄不够重视的风气问题，最后针对如何崇尚英雄、争做英雄来提出对策。?所以处理这个问题可以按照一下思路：（1）表明态度（2）阐述论证（3）分析问题 （4）抓好落实?思维导图
?参考答案总书记的这句话鼓舞人心、力量十足，以辩证思维深刻论述了英雄产生的基础、辈出的关键，是我们敬仰英雄、学习英雄，忠诚担当、砥砺前行的重要指导。?崇尚英雄是重要基础。崇尚英雄就是对英雄形象尊敬保护，对英雄人物褒奖爱护，为大家树立学习的榜样和典范，正所谓“但立直标，终无曲影”，当全社会形成崇尚英雄的良好氛围时，会有更多的人学习英雄的事迹和精神，让他们身上的正能量传递到每个人的身上，让全社会感受到英雄的伟大力量，使人们愿意做英雄、乐于做英雄。?争做英雄是行动关键。当我们具备了做英雄的主观愿望，更重要的是起而行之、付诸实践，在自己平凡的岗位上脚踏实地，一步一个脚印做好每项工作，把自己的工作做好，撑起自己头上那片天，这样才能形成争做英雄的氛围，达到英雄辈出的效果。?但是我们也要看到，当前存在着一些奇谈怪论制造杂音噪音，混淆世人的历史认知。有的以审丑、炫丑为能事，通过诋毁英雄、嘲弄高尚来哗众取宠、从中牟利；有的宣扬、美化侵略战争，抹黑英雄形象，伤害民族感情。在这种情况下，我们更要大力弘扬英雄精神、培树英雄形象，汇聚强大的正能量。?一是个人要尊敬学习英雄。作为新时代的青年，要以英雄为榜样，培养功成不必在我、功成必定有我的崇高精神，立足岗位，从一件件小事做起，增强群众意识，着眼为民利民，与群众保持密切联系，及时反映群众意见，努力为群众办实事、办好事。?二是政府要采取积极措施。一方面采取各种形式纪念英烈、表彰先进、慰问英模，健全党和国家尊崇英雄、褒奖英模的相关制度，让更多的英雄走进人们视野。另一方面要严格执行相关法律法规，对恶搞先烈、抹黑英雄、侮辱英雄的错误言行进行健全党和国家尊崇英雄、褒奖英模的相关制度，疏通民族的精神血脉。?三是社会要形成良好氛围。各类媒体要大力宣传英雄事迹，解读英雄精神，特别是要注重发掘群众身边的先进典型，培养一批群众看得见、摸得着、感受得到的英雄形象，用身边人、身边事为群众树立更加具体的学习榜样，更好地形成崇尚英雄、争做英雄的良好氛围。?第2题解析与参考答案：?审题重点本地是一道人际关系题目，作为一名职场新人，在进入工作岗位后，工作的实际情况和自己的预期有很大出入，这时就需要转变观念，及时沟通，扎实做好现有工作，以此
不断提升自我。具体结合题目详细进行分析。?审题点1：“你通过人才引进进入单位”?这里明确我们进入单位的方式是通过人才引进进入的，说明在某一方面有一定的特长，而且也为自己认为应该从事与专业相关工作埋下伏笔。但是，工作要统筹安排，不管通过什么方式进入，都要服从大局。此外，这里虽然没有明确我们的身份特征，但能够看出来，我们是单位的新进员工，所以，虽然作为人才引进进入，但技术和能力是否适应现在工作岗位的要求，是否能够承担起相应的工作，这些都不得而知。?审题点2：“领导却让你做管理服务岗位，你怎么做”?结合上面一个审题点可以看出来，作为人才引进人员，自己还是希望能够从事和专业相关的工作，面对实际情况的差异，我们就可以主动沟通领导，问询原因，以此更好开展工作。从领导的层面，他会更有大局观，站在整个工作单位的角度为我们安排工作，另外从管理服务岗位的特征来看，这一岗位能够尽快熟悉整个单位的工作情况，有利于我们融入工作。?综合上述分析，本题的答题思路是：端正态度正确认知此事，合理假设领导安排工作意图，努力工作不断提升自我。?思维导图?参考答案如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下处理措施。?第一，端正心态提升认识。虽然我作为人才引进人员进入单位，但并非一定要从事和专业相关的工作，而是要有大局意识，服从组织安排，认真对待领导布置的每一项工作任务，从而实现自我价值。?第二，沟通领导化解误会。借着汇报工作的机会，真诚和领导进行沟通，询问安排工作的原因。?如果是因为领导站在全局的角度，考虑到我是一名新人，对工作还不是很熟悉，而将我安排在管理岗位，借助这个岗位的统筹管理性质，为我创造了一个更容易了解熟悉单位和科室工作情况的平台。那么，我一定不辜负领导的期望，服从工作安排，认真做好每一项工作，并通过各项工作事务，主动了解单位情况、各处室的工作内容，多与其他同事沟通交流，尽快融入新的工作环境。?如果是因为领导对我的工作能力并不认可，认为难以胜任单位目前的专业工作，希望我借此机会多学习。那么，我会根据单位的实际工作情况，结合专业知识进行总结梳理，查找自身不足，不断学习提升能力、补上短板。此外，在完成现有工作的前提下，经常性的到专业
技术相关处室学习，尽快熟悉业务工作。同时，经常向领导汇报工作，认真听取领导的意见建议，让领导看到我的进步和提升。?如果是因为领导对我的专业能力不是很了解，希望通过一段时间的观察再安排适宜的岗位。那么，我会认真完成现有工作，并且发挥自己的专业特长，把自身专业融入到工作岗位中，比如，可以利用计算机优势实现岗位的管理数字化，提升工作效率，以此获得领导和同事的认可。?第三，不管领导因为什么样的原因安排工作，我都要兢兢业业完成好，多观察、多思考，主动承担工作任务，主动向领导和同事请教，提升工作能力和水平。???第1题解析与参考答案：?审题重点这是一个态度观点类的综合分析题型。我们要通过分析这个观点是由谁提出的、什么样的背景下提出的、有什么样的目的，来确定对这一观点的态度，并结合这个观点说明为什么自己会有这样的态度，在以后的工作中如何抓好落实。下面我们具体分析一下：?审题点1：“习近平在共和国勋章颁奖仪式说”?2019年9月29日，在新中国成立70周年的前夕，习近平在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上发表重要讲话，讲话以英雄和英雄的精神贯穿全篇，体现了对英雄的认识、尊重、期望，充满着正能量，这篇讲话里每句话都值得深思和学习。?审题点2：“崇尚英雄才会产生英雄”?崇尚英雄就是对他们个人尊敬爱护，褒奖保护，为大家树立学习的榜样和典范，正所谓“但立直标，终无曲影”，只有形成崇尚英雄的良好氛围才能让更多的人学习英雄的事迹，学习他们的精神，让他们身上的正能量传递到每个人的身上，让全社会感受到英雄的伟大力量，这是产生英雄的基础所在。?审题点3：“争做英雄才会英雄辈出”?这句是前一句的递进和发展，前面知识具备了产生英雄的社会氛围和思想基础，关键还是要看有没有人去做、去实践，也就是争着去做，有了这个基础，才能源源不断的涌现出英雄事迹和英雄人物，也就达到了辈出的效果。但这里要注意的是，英雄不一定轰轰烈烈，舍生忘死，正如总书记在这篇讲话中提到的“一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就”，也就是说，只要我们立足岗位，把自己的工作做好，撑起自己头上那片天，就是在争做英雄。?审题点4：“你怎么看”?对于总书记的指示，我们需要深入领会，分析一下这两个半句的意义，然后再思考总书记是否也暗指了现在社会上存在的对英雄不够重视的风气问题，最后针对如何崇尚英雄、争做英雄来提出对策。?所以处理这个问题可以按照一下思路：（1）表明态度（2）阐述论证（3）分析问题 （4）抓好落实?思维导图?参考答案总书记的这句话鼓舞人心、力量十足，以辩证思维深刻论述了英雄产生的基础、辈出的关键，是我们敬仰英雄、学习英雄，忠诚担当、砥砺前行的重要指导。?崇尚英雄是重要基础。崇尚英雄就是对英雄形象尊敬保护，对英雄人物褒奖爱护，为大家树立学习的榜样和典范，正所谓“但立直标，终无曲影”，当全社会形成崇尚英雄的良好氛围时，会有更多的人学习英雄的事迹和精神，让他们身上的正能量传递到每个人的身上，让全社会感受到英雄的伟大力量，使人们愿意做英雄、乐于做英雄。?争做英雄是行动关键。当我们具备了做英雄的主观愿望，更重要的是起而行之、付诸实践，
在自己平凡的岗位上脚踏实地，一步一个脚印做好每项工作，把自己的工作做好，撑起自己头上那片天，这样才能形成争做英雄的氛围，达到英雄辈出的效果。?但是我们也要看到，当前存在着一些奇谈怪论制造杂音噪音，混淆世人的历史认知。有的以审丑、炫丑为能事，通过诋毁英雄、嘲弄高尚来哗众取宠、从中牟利；有的宣扬、美化侵略战争，抹黑英雄形象，伤害民族感情。在这种情况下，我们更要大力弘扬英雄精神、培树英雄形象，汇聚强大的正能量。?一是个人要尊敬学习英雄。作为新时代的青年，要以英雄为榜样，培养功成不必在我、功成必定有我的崇高精神，立足岗位，从一件件小事做起，增强群众意识，着眼为民利民，与群众保持密切联系，及时反映群众意见，努力为群众办实事、办好事。?二是政府要采取积极措施。一方面采取各种形式纪念英烈、表彰先进、慰问英模，健全党和国家尊崇英雄、褒奖英模的相关制度，让更多的英雄走进人们视野。另一方面要严格执行相关法律法规，对恶搞先烈、抹黑英雄、侮辱英雄的错误言行进行健全党和国家尊崇英雄、褒奖英模的相关制度，疏通民族的精神血脉。?三是社会要形成良好氛围。各类媒体要大力宣传英雄事迹，解读英雄精神，特别是要注重发掘群众身边的先进典型，培养一批群众看得见、摸得着、感受得到的英雄形象，用身边人、身边事为群众树立更加具体的学习榜样，更好地形成崇尚英雄、争做英雄的良好氛围。?第2题解析与参考答案：?审题重点本地是一道人际关系题目，作为一名职场新人，在进入工作岗位后，工作的实际情况和自己的预期有很大出入，这时就需要转变观念，及时沟通，扎实做好现有工作，以此不断提升自我。具体结合题目详细进行分析。?审题点1：“你通过人才引进进入单位”?这里明确我们进入单位的方式是通过人才引进进入的，说明在某一方面有一定的特长，而且也为自己认为应该从事与专业相关工作埋下伏笔。但是，工作要统筹安排，不管通过什么方式进入，都要服从大局。此外，这里虽然没有明确我们的身份特征，但能够看出来，我们是单位的新进员工，所以，虽然作为人才引进进入，但技术和能力是否适应现在工作岗位的要求，是否能够承担起相应的工作，这些都不得而知。?审题点2：“领导却让你做管理服务岗位，你怎么做”?结合上面一个审题点可以看出来，作为人才引进人员，自己还是希望能够从事和专业相关的工作，面对实际情况的差异，我们就可以主动沟通领导，问询原因，以此更好开展工作。从领导的层面，他会更有大局观，站在整个工作单位的角度为我们安排工作，另外从管理服务岗位的特征来看，这一岗位能够尽快熟悉整个单位的工作情况，有利于我们融入工作。?综合上述分析，本题的答题思路是：端正态度正确认知此事，合理假设领导安排工作意图，努力工作不断提升自我。?思维导图?参考答案如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下处理措施。?第一，端正心态提升认识。虽然我作为人才引进人员进入单位，但并非一定要从事和专业相关的工作，而是要有大局意识，服从组织安排，认真对待领导布置的每一项工作任务，从而实现自我价值。?第二，沟通领导化解误会。借着汇报工作的机会，真诚和领导进行沟通，询问安排工作的原因。?如果是因为领导站在全局的角度，考虑到我是一名新人，对工作还不是很熟悉，而将我安排在管理岗位，借助这个岗位的统筹管理性质，为我创造了一个更容易了解熟悉单位和科室工作情况的平台。那么，我一定不辜负领导的期望，服从工作安排，认真做好每一项工作，并通过各项工作事务，主动了解单位情况、各处室的工作内容，多与其他同事沟通交流，尽
快融入新的工作环境。?如果是因为领导对我的工作能力并不认可，认为难以胜任单位目前的专业工作，希望我借此机会多学习。那么，我会根据单位的实际工作情况，结合专业知识进行总结梳理，查找自身不足，不断学习提升能力、补上短板。此外，在完成现有工作的前提下，经常性的到专业技术相关处室学习，尽快熟悉业务工作。同时，经常向领导汇报工作，认真听取领导的意见建议，让领导看到我的进步和提升。?如果是因为领导对我的专业能力不是很了解，希望通过一段时间的观察再安排适宜的岗位。那么，我会认真完成现有工作，并且发挥自己的专业特长，把自身专业融入到工作岗位中，比如，可以利用计算机优势实现岗位的管理数字化，提升工作效率，以此获得领导和同事的认可。?第三，不管领导因为什么样的原因安排工作，我都要兢兢业业完成好，多观察、多思考，主动承担工作任务，主动向领导和同事请教，提升工作能力和水平。??
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