2019年10月26日四川省成都市区县事业单位综合岗面试真题?说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。?题目第1题：结合岗位谈谈怎么进行自我革命。??第2题：小张要去送密件给市委和市政府办公室，做了以下事情：1.去复印文件并封装成两个文件袋；2.联系机要员得知对方出差；3.让新人小赵帮忙递送文件；4.电话联系小赵，确认文件送达。请问他的做法哪些不足，并提出你的建议？??第3题：有的单位报道时有水分，你对这种“注水”现象怎么看？????第1题解析与参考答案：?审题重点审题点1：“结合岗位”?题目设问要求我们结合岗位谈谈认识，可以看到考察要素中含有岗位匹配与自我认知的考察因素。所以答题时，不管是做分析还是谈举措，都要结合我们报考事业单位综合岗的特点来说，切忌脱离岗位，空洞无物。?审题点2：“怎么进行自我革命”?这是题目的核心设问。一方面我们可以看到题目要求我们谈的是“怎么办”，所以在答题谋篇布局上，要做到详略得当，分析的方面点到即止，重点谈自己如何落实。另一方面讨论的关键词是“自我革命”，自我革命主要是审视自己发现问题并且改进问题的过程，我们要结合自己的岗位，把这个过程中自己的做法说清楚。?综上，我们的答题思路是：简要叙述自我革命的意义，再重点结合岗位具体从“树立信念—自我检视—勇于革新—常抓不懈”等环节，谈谈如何自我革命。?思维导图?参考答案各位考官，习近平总书记指出：“中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。”勇于自我革命是
我们党根植于血脉之中的最鲜明的政治品格，是新时代共产党人坚守初心的使命担当。作为一名报考机关事业单位的年轻同志，我也要勇于自我革命，努力为党和人民作出新贡献。?结合报考岗位，我将做好如下几点：?一是要不忘初心，明确目标。我要时刻坚守理想信念，有担当的勇气和魄力以及“啃骨头”的硬功夫。对待事业单位的各项工作要高标准严要求完成，力争尽善尽美；对待事关群众利益的问题出实招、尽全力，切实帮助群众解决各类难题；对待个人成长要时刻提醒自己，不能忘记“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终保持锐意进取的革命精神。?二是要加强自我审视，反躬自省。工作中要做到定期开展工作总结回顾，自我审视，自我警醒。对标单位的先进典范，从思想上、行为上找问题、找差距、找根源，及时修正错误、纠正缺点、查漏补缺。要善于倾听别人的意见，保持谦逊谨慎的作风，主动向同事请教，利用民主生活会等机会，欢迎同志批评，不怕红脸出汗。我还要主动深入基层，倾听群众的意见和看法，从多方面发现自身不足。 ?第三是要勇于纠错，善于创新。面对自己的问题，要以“君子检身，常若有过”的态度认识并加以改进，做到知耻而后勇。主动承认不足，下定决心纠正，针对自己的问题要列出问题清单，对标进行整改。在机关单位中也是如此，要坚持刀刃向内的勇气和革故鼎新的拼劲，打破陈旧思想观念的束缚，通过简政放权、电子政务等方式更好地服务人民群众。?第四是要恪尽职守，永不懈怠。我要立足岗位，努力工作，不断取得优异成绩。与此同时也要警醒自己，作为机关事业单位工作人员，不能因为取得成绩就骄傲自满，要保持清醒头脑，用好手中权力，担起重要责任。对过往成绩要有“归零心态”，脚踏实地，埋头苦干，在每一件小事中履职尽责，实现自我扬弃，自我超越。?正如《道德经》里的名言所说，“胜人者有力，自胜者强”。我一定会以自我革命的精神，不断地在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。?第2题解析与参考答案：?审题重点这道题涉及到公职人员的保密工作，这就要求考生需要对国家保密工作有基本的了解，国家在涉密文件的制作、分发、印制、送达、销毁等方面都有明确的规定，考生可以在大概了解涉密制度的基础上对小张的做法进行问题剖析，并针对出现的问题提出相应的建议。?审题点1：“小张要去送密件给市委和市政府办公室”?送密件给市委和市政府办公室是小张需要做的事情，通过这句话我们可以知道小张是有权送秘密文件的，小张肯定是下级单位的保密人员。?审题点2：“复印文件”?国家对涉密文件的复印有着严格的规定，涉密文件必须有专门的人员、专门的机器复印。而且国家对复印的份数都有着严格的要求，如果小张随意复印文件，并且没有走相关审批手续的话是违反规定的。?审题点3：“封装成两个文件袋”?涉密文件的递送是必须进行封装的，从这个角度来说小张的做法是没有错的。但是一份保密文件是否应该封装成两份是有待商榷的，因为每一份涉密文件都有相应的编号，所以，同一文件被拆分成两个文件会影响编号和存档，这也是问题所在。?审题点4：“联系机要员得知对方出差”?涉密文件的接收必须是对方单位的涉密人员，而对方的机要员出差在外是无法接收涉密文件的，所以，不应该在此时送达文件。?审题点5：“让新人小赵帮忙递送文件”?涉密文件的传送必须是本单位的涉密人员，而新人小赵不是涉密人员，所以由新人小赵传
送必然是违反相关规定的。?审题点6：“电话联系小赵，确认文件送达”?涉密文件的送达是必须签订回执单的，通过电话联系是不符合规定的，而且小张通过电话联系的是本单位的小赵，并不是对方单位的人员，所以这一做法是存在问题的。?故本题答题思路为：剖析小张做法存在的问题，然后针对这些问题提出相应的建议即可。?思维导图?参考答案小张在送密件的过程中存在以下几方面问题：?第一，违反规定随便复印密级文件。国家规定密级文件，在未经密级确定单位或者上级单位批准的情况下，禁止复印。小张在复印文件的时候没有向办公室主任以及主管领导审批，所以他无权复印。并且国家规定，承办涉密文件的复印机要专人管理和使用，而小张复印文件并没有交给专门的管理人员、使用专门的机器。?第二，违反规定把密件随意封装成两个文件袋。国家规定，发文人员在发文的时候应该对文件进行编号，一般情况下一个编号代表一个文件，发文机关不得随意对文件进行拆分。?第三，未在合适的时间进行文件送达。国家规定秘密文件应该由办公室保密人员接收和拆封，而机要员出差在外，无法接收和拆封。所以小张不应此时送达涉密文件。?第四，选择没有权限的人进行密件送达。国家规定传递涉密文件、资料应当通过保密员进行，新人小赵不是本单位的保密员，所以他无权递送该文件。?第五，送达确认的方式和对象不合理。国家规定，保密文件的送达应该在回执单或送文簿上签署姓名、时间。而小张并没有签署回执单，并且也没有和接收单位取得联系，违反规定。?我认为应该从以下几个方面来完成好此次的密件送达工作：?第一，与对方的工作人员联系，确认接收的人员和方便接收文件的时间，做好协调。?第二，做好充分的送达准备。要向专门负责涉密文件打印机管理的工作人员进行申请，使用专门的涉密文件打印机进行该文件的复印，并把密级文件完整的、单独装订密封到一个信封中，在信封上标明密级、编号和收发文单位。?第三，在约定的时间前往市委市政府，亲自找到负责接收文件的工作人员，进行当面送达，并且请负责人员签署回执单，确认送达。?第四，回到单位后，按照规定，登记该密级文件的编号和发文时间、收文单位，做好最后
的收尾工作。?第3题解析与参考答案：?审题重点本题属于社会现象政府行为类题目。我们要先点出报道的水分有哪些，从工作的角度看“注水”是否合理。如果“注水”无伤大雅则可以表示理解，如果“注水”并不合适则可以分析危害、考虑为什么会出现这一现象并且加以改正。接下来我们结合这道题目进行详细分析。?审题点1：“有的单位报道时有水分”?这句话没有明确的说明报道的水分是什么，所以可以先进行思考单位报道一般是新闻宣传类信息，在此类报道里面增加水分，也就是说报道不属实，存在虚假报道的情况，这肯定是非常不好的现象。?审题点2：“你对这种“注水”现象怎么看”?本题现象属于不合理现象，所以可以浅谈注水信息的危害，比如妨碍公众知情权、降低政府公信力、影响国家顶层设计等；那么既然“注水”不可取，为什么还会出现这种现象呢？由于这是政府行为，涉及政府一个主体，所以在分析原因的时候可以从主客观两个角度去考虑，主观上来看，政府执政者想用数据展示自己政绩卓越从而获得提拔，客观上来看一是考核机制过于形式化，就是只看数据不看实效，二是现在报道中数据造假之风盛行，大的趋势下只能选择跟风注水；最后根据原因作出针对性解决对策即可。?故本题的答题思路可为：表态不支持报道注水，分析信息注水的危害，并阐述为何出现报道注水现象，最后提出解决建议。?思维导图?参考答案信息报道原是呈现单位工作内容，展示工作作风的重要媒介，但是在信息报道中注水无疑就是另一种虚假宣传，这让我感到十分痛心。?报道注水不仅会损害群众的知情权，让群众对政府的真实工作情况产生误解，发布的数据如果注水过大甚至会引起群众的反感，降低政府在群众心目中的公信力；同时也会为国家经济发展的规划、事业发展的规划提供了错误的数据，影响政策的决策。?既然问题居多，那么为什么还会继续在报道中注水呢？?一是数据就是政绩。官员要提拔重用、地方获得表彰都需要一定的政绩，而政绩的体现莫
过于光鲜亮丽的数据支撑，谁的数字大，谁就能够被提拔，哪个地方政府的数据大，哪个地方政府就能获得奖励和表彰。?二是考核存在问题。一方面考核内容虽然涉及面广，但是还是以GDP增长率、财政收入增长率为重要指标，与自己的升职息息相关；另一方面考核形式上以看资料、查信息来判定工作情况，在数据和信息上注水能够提高考核分值。?三是注水风气使然。目前各个省市、单位在发表信息报道时涉及到数据内容均会不同程度“注水”，既是为了让自己工作看起来超前完成、成绩斐然，也是为了在工作上与其他部门或者地市相比能够排名靠前。?为了能够挤干信息报道中的“水分”，让政府宣传阵地功能强化，吸引更多群众关注，我们还需做出很多努力。?第一，各级领导干部端正思想态度。在单位内部开展“两学一座”、“不忘初心，牢记使命”等学习讲座，针对单位中存在的形式主义、错误政绩观等问题进行剖析，扭转领导干部对政绩的片面理解，以实干铸就辉煌，挤干报道水分，展示真实工作。?第二，完善政府考核形式和内容。一方面在内容上需涉及已有政绩、“潜绩”、官员德行操守等；另一方面形式上对领导政绩考核要尊重群众的意见，不能只看报道、只听汇报，而是要深入基层调研走访了解政策实效，减少数据对考核的影响。?第三，挤干报道水分确保信息真实。政府单位对于信息发布要建立规范流程：首先撰写者在编写信息报道时要进行深入调研，针对信息中存在的数据要反复核算确保逻辑性无误；其次上级领导要进行审核，针对信息的可靠性、真实性、保密性进行把关；最后信息发布后要及时关注群众建议，做出进一步调整。???第1题解析与参考答案：?审题重点审题点1：“结合岗位”?题目设问要求我们结合岗位谈谈认识，可以看到考察要素中含有岗位匹配与自我认知的考察因素。所以答题时，不管是做分析还是谈举措，都要结合我们报考事业单位综合岗的特点来说，切忌脱离岗位，空洞无物。?审题点2：“怎么进行自我革命”?这是题目的核心设问。一方面我们可以看到题目要求我们谈的是“怎么??”，所以在答题谋篇布局上，要做到详略得当，分析的方面点到即止，重点谈自己如何落实。另一方面讨论的关键词是“自我革命”，自我革命主要是审视自己发现问题并且改进问题的过程，我们要结合自己的岗位，把这个过程中自己的做法说清楚。?综上，我们的答题思路是：简要叙述自我革命的意义，再重点结合岗位具体从“树立信念—自我检视—勇于革新—常抓不懈”等环节，谈谈如何自我革命。?思维导图?参考答案各位考官，习近平总书记指出：“中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。”勇于自我革命是我们党根植于血脉之中的最鲜明的政治品格，是新时代共产党人坚守初心的使命担当。作为一名报考机关事业单位的年轻同志，我也要勇于自我革命，努力为党和人民作出新贡献。?结合报考岗位，我将做好如下几点：?一是要不忘初心，明确目标。我要时刻坚守理想信念，有担当的勇气和魄力以及“啃骨头”的硬功夫。对待事业单位的各项工作要高标准严要求完成，力争尽善尽美；对待事关群众利益的问题出实招、尽全力，切实帮助群众解决各类难题；对待个人成长要时刻提醒自己，不能忘记“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终保持锐意进取的革命精神。
?二是要加强自我审视，反躬自省。工作中要做到定期开展工作总结回顾，自我审视，自我警醒。对标单位的先进典范，从思想上、行为上找问题、找差距、找根源，及时修正错误、纠正缺点、查漏补缺。要善于倾听别人的意见，保持谦逊谨慎的作风，主动向同事请教，利用民主生活会等机会，欢迎同志批评，不怕红脸出汗。我还要主动深入基层，倾听群众的意见和看法，从多方面发现自身不足。 ?第三是要勇于纠错，善于创新。面对自己的问题，要以“君子检身，常若有过”的态度认识并加以改进，做到知耻而后勇。主动承认不足，下定决心纠正，针对自己的问题要列出问题清单，对标进行整改。在机关单位中也是如此，要坚持刀刃向内的勇气和革故鼎新的拼劲，打破陈旧思想观念的束缚，通过简政放权、电子政务等方式更好地服务人民群众。?第四是要恪尽职守，永不懈怠。我要立足岗位，努力工作，不断取得优异成绩。与此同时也要警醒自己，作为机关事业单位工作人员，不能因为取得成绩就骄傲自满，要保持清醒头脑，用好手中权力，担起重要责任。对过往成绩要有“归零心态”，脚踏实地，埋头苦干，在每一件小事中履职尽责，实现自我扬弃，自我超越。?正如《道德经》里的名言所说，“胜人者有力，自胜者强”。我一定会以自我革命的精神，不断地在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。?第2题解析与参考答案：?审题重点这道题涉及到公职人员的保密工作，这就要求考生需要对国家保密工作有基本的了解，国家在涉密文件的制作、分发、印制、送达、销毁等方面都有明确的规定，考生可以在大概了解涉密制度的基础上对小张的做法进行问题剖析，并针对出现的问题提出相应的建议。?审题点1：“小张要去送密件给市委和市政府办公室”?送密件给市委和市政府办公室是小张需要做的事情，通过这句话我们可以知道小张是有权送秘密文件的，小张肯定是下级单位的保密人员。?审题点2：“复印文件”?国家对涉密文件的复印有着严格的规定，涉密文件必须有专门的人员、专门的机器复印。而且国家对复印的份数都有着严格的要求，如果小张随意复印文件，并且没有走相关审批手续的话是违反规定的。?审题点3：“封装成两个文件袋”?涉密文件的递送是必须进行封装的，从这个角度来说小张的做法是没有错的。但是一份保密文件是否应该封装成两份是有待商榷的，因为每一份涉密文件都有相应的编号，所以，同一文件被拆分成两个文件会影响编号和存档，这也是问题所在。?审题点4：“联系机要员得知对方出差”?涉密文件的接收必须是对方单位的涉密人???，而对方的机要员出差在外是无法接收涉密文件的，所以，不应该在此时送达文件。?审题点5：“让新人小赵帮忙递送文件”?涉密文件的传送必须是本单位的涉密人员，而新人小赵不是涉密人员，所以由新人小赵传送必然是违反相关规定的。?审题点6：“电话联系小赵，确认文件送达”?涉密文件的送达是必须签订回执单的，通过电话联系是不符合规定的，而且小张通过电话联系的是本单位的小赵，并不是对方单位的人员，所以这一做法是存在问题的。?故本题答题思路为：剖析小张做法存在的问题，然后针对这些问题提出相应的建议即可。?思维导图?参考答案小张在送密件的过程中存在以下几方面问题：
?第一，违反规定随便复印密级文件。国家规定密级文件，在未经密级确定单位或者上级单位批准的情况下，禁止复印。小张在复印文件的时候没有向办公室主任以及主管领导审批，所以他无权复印。并且国家规定，承办涉密文件的复印机要专人管理和使用，而小张复印文件并没有交给专门的管理人员、使用专门的机器。?第二，违反规定把密件随意封装成两个文件袋。国家规定，发文人员在发文的时候应该对文件进行编号，一般情况下一个编号代表一个文件，发文机关不得随意对文件进行拆分。?第三，未在合适的时间进行文件送达。国家规定秘密文件应该由办公室保密人员接收和拆封，而机要员出差在外，无法接收和拆封。所以小张不应此时送达涉密文件。?第四，选择没有权限的人进行密件送达。国家规定传递涉密文件、资料应当通过保密员进行，新人小赵不是本单位的保密员，所以他无权递送该文件。?第五，送达确认的方式和对象不合理。国家规定，保密文件的送达应该在回执单或送文簿上签署姓名、时间。而小张并没有签署回执单，并且也没有和接收单位取得联系，违反规定。?我认为应该从以下几个方面来完成好此次的密件送达工作：?第一，与对方的工作人员联系，确认接收的人员和方便接收文件的时间，做好协调。?第二，做好充分的送达准备。要向专门负责涉密文件打印机管理的工作人员进行申请，使用专门的涉密文件打印机进行该文件的复印，并把密级文件完整的、单独装订密封到一个信封中，在信封上标明密级、编号和收发文单位。?第三，在约定的时间前往市委市政府，亲自找到负责接收文件的工作人员，进行当面送达，并且请负责人员签署回执单，确认送达。?第四，回到单位后，按照规定，登记该密级文件的编号和发文时间、收文单位，做好最后的收尾工作。?第3题解析与参考答案：?审题重点本题属于社会现象政府行为类题目。我们要先点出报道的水分有哪些，从工作的角度看“注水”是否合理。如果“注水”无伤大雅则可以表示理解，如果“注水”并不合适则可以分析危害、考虑为什么会出现这一现象并且加以改正。接下来我们结合这道题目进行详细分析。?审题点1：“有的单位报道时有水分”?这句话没有明确的说明报道的水分是什么，所以可以先进行思考单位报道一般是新闻宣传类信息，在此类报道里面增加水分，也就是说报道不属实，存在虚假报道的情况，这肯定是非常不好的现象。?审题点2：“你对这种“注水”现象怎么看”?本题现象属于不合理现象，所以可以浅谈注水信息的危害，比如妨碍公众知情权、降低政府公信力、影响国家顶层设计等；那么既然“注水”不可取，为什么还会出现这种现象呢？由于这是政府行为，涉及政府一个主体，所以在分析原因的时候可以从主客观两个角度去考虑，主观上来看，政府执政者想用数据展示自己政绩卓越从而获得提拔，客观上来看一是考核机制过于形式化，就是只看数据不看实效，二是现在报道中数据造假之风盛行，大的趋势下只能选择跟风注水；最后根据原因作出针对性解决对策即可。?故本题的答题思路可为：表态不支持报道注水，分析信息注水的危害，并阐述为何出现报道注水现象，最后提出解决建议。?思维导图?参考答案信息报道原是呈现单位工作内容，展示工作作风的重要媒介，但是在信息报道中注水无疑就是另一种虚假宣传，这让我感到十分痛心。?报道注水不仅会损害群众的知情权，让群众对政府的真实工作情况产生误解，发布的数据如果注水过大甚至会引起群众的反感，降低政府在群众心目中的公信力；同时也会为国家经
济发展的规划、事业发展的规划提供了错误的数据，影响政策的决策。?既然问题居多，那么为什么还会继续在报道中注水呢？?一是数据就是政绩。官员要提拔重用、地方获得表彰都需要一定的政绩，而政绩的体现莫过于光鲜亮丽的数据支撑，谁的数字大，谁就能够被提拔，哪个地方政府的数据大，哪个地方政府就能获得奖励和表彰。?二是考核存在问题。一方面考核内容虽然涉及面广，但是还是以GDP增长率、财政收入增长率为重要指标，与自己的升职息息相关；另一方面考核形式上以看资料、查信息来判定工作情况，在数据和信息上注水能够提高考核分值。?三是注水风气使然。目前各个省市、单位在发表信息报道时涉及到数据内容均会不同程度“注水”，既是为了让自己工作看起来超前完成、成绩斐然，也是为了在工作上与其他部门或者地市相比能够排名靠前。?为了能够挤干信息报道中的“水分”，让政府宣传阵地功能强化，吸引更多群众关注，我们还需做出很多努力。?第一，各级领导干部端正思想态度。在单位内部开展“两学一座”、“不忘初心，牢记使命”等学习讲座，针对单位中存在的形式主义、错误政绩观等问题进行剖析，扭转领导干部对政绩的片面理解，以实干铸就辉煌，挤干报道水分，展示真实工作。?第二，完善政府考核形式和内容。一方面在内容上需涉及已有政绩、“潜绩”、官员德行操守等；另一方面形式上对领导政绩考核要尊重群众的意见，不能只看报道、只听汇报，而是要深入基层调研走访了解政策实效，减少数据对考核的影响。?第三，挤干报道水分确保信息真实。政府单位对于信息发布要建立规范流程：首先撰写者在编写信息报道时要进行深入调研，针对信息中存在的数据要反复核算确保逻辑性无误；其次上级领导要进行审核，针对信息的可靠性、真实性、保密性进行把关；最后信息发布后要及时关注群众建议，做出进一步调整。??
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