2019年11月2日山东省泰安市事业单位面试真题?说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。?题目第1题：有人说“一流人才在国外，二流人才在企业，三流四流才进事业单位”，对于这种观点你怎么看？??第2题：有人说“把愤怒写在沙滩上，把恩情刻在石头上”，请你从人际关系的角度谈谈你对这句话的理解。??第3题：工作中既要“埋头拉车”，更要“抬头看路”，请谈谈你的理解？????第1题解析与参考答案：?审题重点本题属于综合分析题目，围绕人才的层次，认为“一流人才在国外，二流人才在企业，三流四流才进事业单位”，答题可以先表明对这句话的态度，然后说明自己的理由，最后围绕着如何能够人尽其才提出对策。下面结合题干观点具体分析：?审题点：“一流人才在国外，二流人才在企业，三流四流才进事业单位”?这个观点人为地划分了不同人才所处的地点，显然这种划分有些过于绝对，也很容易就能被证明是谬论，所以，对此，我们持否定的态度。那么用什么来证明我们的否定呢？举例论证是个不错的选择。比如，袁隆平、屠呦呦、张东伟、胡双钱、黄大年、李保国等，这些例子都是反驳题干观点强有力的说明。?但是所谓“莲发藕生，必定有根”，细想起来，我们国家在人才的培养与任用方面也并非十全十美。尤其是现在近乎于疯狂的各地抢人大战，把“人才”推向了时代的风口浪尖。人才，他是怎么成为人才的呢？这离不开他自己的努力和社会环境的影响，当然，从社会环境中，我们可以窥探出一些问题来，所以可以谈一谈目前我们国家在人才战略上存在的一些问题。比如，培养不足、环境不好、评价单一、选拔不科学等。?最后，根据目前人才战略方面的问题，提出一一对应的对策即可。?故本题的答题思路可为：表明态度反对题干说法---举反例证明自己观点正确性——分析当前在人才战略上面临的问题---根据问题提出对策。?思维导图?参考答案题干在我看来就是是有些片面的，对此我持反对态度。
?著名科学家袁隆平、屠呦呦对人类生存与发展有着突出贡献的人才在国内；大国工匠张冬伟、胡双钱，他们是对自身所属行业有着突出贡献，推动了行业整体的发展与进步的人才，工作单位性质为企业；黄大年、李保国对自己所从事的工作领域都有重大的研究性突破，他们在事业单位工作。因此可以看到，人才的层次划分从来都不是以工作地点作为区分，真正的人才一定是对人类发展、历史发展和行业发展起关键作用的。?不过，我们也不否认，当前，我国在人才战略方面还存在着一定的问题。?首先，对人才的培养不够，导致很多行业人才紧缺现象凸出，以消防安全为例，当下，我国消防安全工程师缺口达十数万，人才的紧缺给行业发展带来严峻挑战；其次，人才的发展环境不佳，尤其是居住、医疗和子女教育有待进一步改善和提高；再次，对人才评价单一，不够科学，一些地方的岗位竞聘不够公平公开，人力资源管理中急功近利现象时有发生。?人才强国战略于2003年提出，如今时光斗转，但是对“人才”的培养与使用，我们仍然在路上。?第一，教育发力，培养人才。以基础教育打底，强化基础学科教育模式，在此基础上发展多元化教育人才培养模式，注重挖掘学生自身特点，采用因材施教方式，将社会动手与操作引入现有课堂教育中，注重科学能力和逻辑思维培养。?第二，完善服务，优化环境。一方面不断提升公共服务水平，加强社会保障、文化教育、法律服务、医疗保障等民生领域的资金投入；另一方面，完善工资薪酬制度，发展工资与奖金模式，对于有突出贡献的人才给予更多奖金激励，鼓励释放更多活力。?第三，优化机制，科学评价。注重分类评价人才，按照社会和业内认可要求，建立以同行评价为基础的业内评价机制，引入市场评价和社会评价，发挥多元评价主体作用；同时，丰富评价手段，采用考试、评审、考评相结合等方式优化选人方式。?第2题解析与参考答案：?审题重点本题属于态度观点类题目，需要从人际关系的角度去谈谈对“把愤怒写在沙滩上，把恩情刻在石头上”的理解，这就需要我们紧紧围绕着“人际关系”这个核心对两句话进行分析。?具体如何思考，我们结合题干信息进一步分析：?审题点1：“有人说‘把愤怒写在沙滩上，把恩情刻在石头上’”?首先，“把愤怒写在沙滩上”，愤怒是消极的情绪，沙滩上写字的特点就是：即便刻的再深，都会被海水冲刷的了无痕迹，其本质就是忘记愤怒。所以，忘记愤怒，也就是要有宽大的胸怀和气度。?再来看“把恩情刻在石头上”，恩情是别人对自己的帮助，刻在石头上，任他雨打风吹，这痕迹始终存在，存在的目的是为了提醒自己铭记他人的帮助。简单来讲就是滴水之恩当涌泉相报。?审题点2：“请你从人际关系的角度谈谈你对这句话的理解”?人际关系的角度即在与人交往的层面。所以，阐述完这两句话的本意可以适当添加一些人际交往的例证来证明观点的正确性。制止愤怒的例子，比如，宋朝文人之间的惺惺相惜，回报恩情的例子，比如一饭千金。?最后，观点类题目，理解了一种观点，总会给自己的人生带来些启示，也就是理解了这个观点之后，自己今后有什么行动去践行好的东西和规避坏的东西，其实就是对策。?故本题的答题思路可为：表明对两句话的态度和理解---分别分析两句话的含义并举例论证——根据对句子的理解提出对策阐明今后自己的做法。
?思维导图?参考答案题干中的两句话虽然朴素但却蕴含着人际交往的真理，给我们在人际交往中指明了方向，他告诉我们既要有容人之量，又要有报恩之心。下面我具体谈谈：?第一，把愤怒写在沙滩上，愤怒便随风而逝，了无痕迹。这无疑在告诉我们：要及时化解心中的愤怒，无论当时的愤怒到了何种程度，沙滩上的愤怒很快就会被海水冲刷，消失殆尽。穿越时光的隧道，宋朝两任宰相司马光与王安石政治主张截然相反，朝堂之上唇枪舌战、剑拔弩张，但他们的愤怒也仅仅止步于此，随后，无论是王安石掌权亦或是司马光得势，双方从未因政治主张不同的愤怒而蓄意报复，反倒是对对方的品性、才华赞赏有加。所谓“君子之争坦荡荡”，两位历史名人将愤怒消解于政治主张的争论之中，成就了一段历史佳话。?第二，把恩情刻在石头上，恩情则铭记于心，万年不腐。这也是在说明：滴水之恩当涌泉相报，不管恩情大小，只要在困难之时受到恩惠，那便是非常可贵的，所以将这恩情刻在石头上意味着要始终铭记恩情，到有能力之时，重重报答。揭开历史的面纱，一位在河边以洗衣为生的老妇人经常接济一位食不果腹的年轻人，年轻人感念此恩，铭记于心，时逢乱世，年轻人投身军旅，南征北战，建立不朽功勋，可当年老妇人施舍饭食的恩情却始终未忘，天下初定，他亲自送酒菜给当年的老妇人，并以黄金千两回赠。这受人之恩，始终铭记的小伙子便是汉初三杰之一--韩信。斯人已逝，但一饭千金，流传千古。?第三，这两句话为我的今后的人际交往指明方向。首先，要明辨是非，化解矛盾。当在工作或生活中发生观点分歧时，要针对于事件本身进行讨论，强化沟通，化解分歧，绝不将对一件事情的不满情绪肆意扩大到个人身上；其次，要心怀感恩，帮助他人。始终牢记自己曾经受到过的帮助，带着感恩之心，去帮助更多需要帮助的人，在力所能及的情况下，尽可能承担更多的工作，团结同事，凝聚力量；最后，要刻苦学习，求真务实。化解情绪，带上善良，坚持学习理论知并运用到实际工作中强化工作能力，以饱满的热情对待工作。?第3题解析与参考答案：?审题重点本题属于态度观点类的综合分析题目，题目主要提出了一个工作中的要求，需要考生对题目所说的要求进行分析和论证。在作答此类题目时我们要对于题目中的工作要求有一个基本的判断，看题目要求是否符合当前的工作实际，再针对题目中的要求说明我们如何才能进一步的做好工作。另外，由于题目观点较为贴近工作，我们可以在作答过程中加入一些工作中的事例，体现考生在工作实践中的能力。?审题点1：“工作中既要‘埋头拉车’”?针对该审题点是本题目给出的第一个要求，“埋头拉车”通常是在告诉我们工作过程中要秉持踏实肯干的态度，要求勤奋敬业的精神。因此，题目当中提出的“埋头拉车”的精神是我们十分需要的。但是，从另一个角度来看我们做工作也不能一味的“埋头”、“蛮干”，要看到在错误的方向前进就是错上加错，工作中我们也要时刻调整方向才能确保时刻与上级要求保持一致。
?审题点2：“更要‘抬头走路’”?通过该审题点看出题目是应用了“既要……更要……”的句式，该句式一方面体现了两者都要兼顾，另一方面着重强调了后者。题目就是在要求我们在不断踏实工作的同时还需要明确未来的工作方向，确保方向的正确性。因此，在论述该点时我们要着重的从如何在工作中将眼界放宽入手，充分说明作为公务人员目光长远的作用和优势，从而证明题目观点的正确性。?故本题的答题思路为：第一，说明自己的对于题目观点的看法。第二，详细分析和说明题目的两种工作方式的优劣。第三，结合题目观点说明如何能够更好开展工作。?思维导图?参考答案各位考官，我认为题目当中反映了观点是非常正确的，作为公务人员只有确保自己能够在正确方向上踏实勤奋的工作，才能完成上级要求，不负人民嘱托。?首先，我认为“抬头看路”是前提，是我们做好工作的方向指引。就像在大海中航行的船一样，只有依靠灯塔的指引才能够准确把握航向，完成航行。在开展工作过程中只有我们能够不断地看准方向，时刻根据上级要求不断调整工作的思路和方法，才能够真正达到工作的目的，完成工作的要求。这就让我想起了当前很多新闻当中“一刀切”式的执政方式，整治马路市场一清了之、整治大气污染一关了之、整治交通拥堵一限了之，诚然各地政府为了缓解社会问题做出了很大的努力，也动用了大量的人力物力，不可谓不辛苦。但是由于方向的错误，工作的开展既没有得到群众的认可，也没有达到上级的要求，完全成了“白忙活”。?其次，我认为“埋头苦干”是基础，是我们做好工作的必要条件。我们也要看到只有远大的宏图而不付诸行动也是没有办法做好工作的。“千里之行，始于足下”任何成就的实现都是通过一步一步的积累做到的，公务员的工作更是如此，只有各级机关的每一位工作人员都真正秉持爱岗敬业、无私奉献的精神，才能够将上级的规划的蓝图真真切切的落实，让群众感受到政府的服务和政策的温暖。失去了各级公务人员的努力，国家的政策和文件也就都变成了“空中楼阁”、“纸上谈兵”，无法传达到群众中去。?因此，我认为日常的工作中要在“仰望天空”的前提下“脚踏实地”的开展工作。结合我即将入职的工作岗位，应该做到以下几点：?第一，要时刻关注和了解上级文件精神，准确把握每一项工作的意义、目的和工作要求。确保自己在开展工作之前做好规划，切实符合上级文件的工作要求。另外，在工作过程中也要做好方向调整，保证工作的开展能够达到预期的目的，完成上级要求和群众嘱托。?第二，要秉持吃苦耐劳和踏实工作的精神，面对工作中的困难和艰辛要敢于迎难而上，认真仔细的完成每一项工作安排，一步一个脚印的做好每项细小工作，在平凡的岗位上书写不平凡的篇章。
?第三，要善于总结工作中的方法和规律，摒弃机械式工作，多动脑多创新，在工作之中总结和提升自己的能力，通过自己的努力不断实现工作方法的创新，提升工作效率。???第1题解析与参考答案：?审题重点本题属于综合分析题目，围绕人才的层次，认为“一流人才在国外，二流人才在企业，三流四流才进事业单位”，答题可以先表明对这句话的态度，然后说明自己的理由，最后围绕着如何能够人尽其才提出对策。下面结合题干观点具体分析：?审题点：“一流人才在国外，二流人才在企业，三流四流才进事业单位”?这个观点人为地划分了不同人才所处的地点，显然这种划分有些过于绝对，也很容易就能被证明是谬论，所以，对此，我们持否定的态度。那么用什么来证明我们的否定呢？举例论证是个不错的选择。比如，袁隆平、屠呦呦、张东伟、胡双钱、黄大年、李保国等，这些例子都是反驳题干观点强有力的说明。?但是所谓“莲发藕生，必定有根”，细想起来，我们国家在人才的培养与任用方面也并非十全十美。尤其是现在近乎于疯狂的各地抢人大战，把“人才”推向了时代的风口浪尖。人才，他是怎么成为人才的呢？这离不开他自己的努力和社会环境的影响，当然，从社会环境中，我们可以窥探出一些问题来，所以可以谈一谈目前我们国家在人才战略上存在的一些问题。比如，培养不足、环境不好、评价单一、选拔不科学等。?最后，根据目前人才战略方面的问题，提出一一对应的对策即可。?故本题的答题思路可为：表明态度反对题干说法---举反例证明自己观点正确性——分析当前在人才战略上面临的问题---根据问题提出对策。?思维导图?参考答案题干在我看来就是是有些片面的，对此我持反对态度。?著名科学家袁隆平、屠呦呦对人类生存与发展有着突出贡献的人才在国内；大国工匠张冬伟、胡双钱，他们是对自身所属行业有着突出贡献，推动了行业整体的发展与进步的人才，工作单位性质为企业；黄大年、李保国对自己所从事的工作领域都有重大的研究性突破，他们在事业单位工作。因此可以看到，人才的层次划分从来都不是以工作地点作为区分，真正的人才一定是对人类发展、历史发展和行业发展起关键作用的。?不过，我们也不否认，当前，我国在人才战略方面还存在着一定的问题。?首先，对人才的培养不够，导致很多行业人才紧缺现象凸出，以消防安全为例，当下，我国消防安全工程师缺口达十数万，人才的紧缺给行业发展带来严峻挑战；其次，人才的发展环境不佳，尤其是居住、医疗和子女教育有待进一步改善和提高；再次，对人才评价单一，不够科学，一些地方的岗位竞聘不够公平公开，人力资源管理中急功近利现象时有发生。?人才强国战略于2003年提出，如今时光斗转，但是对“人才”的培养与使用，我们仍然在路上。?第一，教育发力，培养人才。以基础教育打底，强化基础学科教育模式，在此基础上发展多元化教育人才培养模式，注重挖掘学生自身特点，采用因材施教方式，将社会动手与操作引入现有课堂教育中，注重科学能力和逻辑思维培养。?第二，完善服务，优化环境。一方面不断提升公共服务水平，加强社会保障、文化教育、法律服务、医疗保障等民生领域的资金投入；另一方面，完善工资薪酬制度，发展工资与奖金模式，对于有突出贡献的人才给予更多奖金激励，鼓励释放更多活力。?第三，优化机制，科学评价。注重分类评价人才，按照社会和业内认可要求，建立以同行评价为基础的业内评价机制，引入市场评价和社会评价，发挥多元评价主体作用；同时，丰富评价手段，采用考试、评审、考评相结合等方式优化选人方式。
?第2题解析与参考答案：?审题重点本题属于态度观点类题目，需要从人际关系的角度去谈谈对“把愤怒写在沙滩上，把恩情刻在石头上”的理解，这就需要我们紧紧围绕着“人际关系”这个核心对两句话进行分析。?具体如何思考，我们结合题干信息进一步分析：?审题点1：“有人说‘把愤怒写在沙滩上，把恩情刻在石头上’”?首先，“把愤怒写在沙滩上”，愤怒是消极的情绪，沙滩上写字的特点就是：即便刻的再深，都会被海水冲刷的了无痕迹，其本质就是忘记愤怒。所以，忘记愤怒，也就是要有宽大的胸怀和气度。?再来看“把恩情刻在石头上”，恩情是别人对自己的帮助，刻在石头上，任他雨打风吹，这痕迹始终存在，存在的目的是为了提醒自己铭记他人的帮助。简单来讲就是滴水之恩当涌泉相报。?审题点2：“请你从人际关系的角度谈谈你对这句话的理解”?人际关系的角度即在与人交往的层面。所以，阐述完这两句话的本意可以适当添加一些人际交往的例证来证明观点的正确性。制止愤怒的例子，比如，宋朝文人之间的惺惺相惜，回报恩情的例子，比如一饭千金。?最后，观点类题目，理解了一种观点，总会给自己的人生带来些启示，也就是理解了这个观点之后，自己今后有什么行动去践行好的东西和规避坏的东西，其实就是对策。?故本题的答题思路可为：表明对两句话的态度和理解---分别分析两句话的含义并举例论证——根据对句子的理解提出对策阐明今后自己的做法。?思维导图?参考答案题干中的两句话虽然朴素但却蕴含着人际交往的真理，给我们在人际交往中指明了方向，他告诉我们既要有容人之量，又要有报恩之心。下面我具体谈谈：?第一，把愤怒写在沙滩上，愤怒便随风而逝，了无痕迹。这无疑在告诉我们：要及时化解心中的愤怒，无论当时的愤怒到了何种程度，沙滩上的愤怒很快就会被海水冲刷，消失殆尽。穿越时光的隧道，宋朝两任宰相司马光与王安石政治主张截然相反，朝堂之上唇枪舌战、剑拔弩张，但他们的愤怒也仅仅止步于此，随后，无论是王安石掌权亦或是司马光得势，双方从未因政治主张不同的愤怒而蓄意报复，反倒是对对方的品性、才华赞赏有加。所谓“君子之争坦荡荡”，两位历史名人将愤怒消解于政治主张的争论之中，成就了一段历史佳话。?第二，把恩情刻在石头上，恩情则铭记于心，万年不腐。这也是在说明：滴水之恩当涌泉相报，不管恩情大小，只要在困难之时受到恩惠，那便是非常可贵的，所以将这恩情刻在石头上意味着要始终铭记恩情，到有能力之时，重重报答。揭开历史的面纱，一位在河边以洗衣为生的老妇人经常接济一位食不果腹的年轻人，年轻人感念此恩，铭记于心，时逢乱世，年轻人投身军旅，南征北战，建立不朽功勋，可当年老妇人施舍饭食的恩情却始终未忘，天下初定，他亲自送酒菜给当年的老妇人，并以黄金千两回赠。这受人之恩，始终铭记的小伙子便是汉初三杰之一--韩信。斯人已逝，但一饭千金，流传千古。?第三，这两句话为我的今后的人际交往指明方向。首先，要明辨是非，化解矛盾。当在工作或生活中发生观点分歧时，要针对于事件本身进行讨论，强化沟通，化解分歧，绝不将对一件事情的不满情绪肆意扩大到个人身上；其次，要心怀感恩，帮助他人。始终牢记自己曾经受到过的帮助，带着感恩之心，去帮助更多需要帮助的人，在力所能及的情况下，尽可能承担更多的工作，团结同事，凝聚力量；最后，要刻苦学习，求真务实。化解情绪，带上善良，坚持学习理论知并运用到实际工作中强化工作能力，以饱满的热情对待工作。?第3题解析与参考答案：?审题重点本题属于态度观点类的综合分析题目，题目主要提出了一个工作中的要求，需要
考生对题目所说的要求进行分析和论证。在作答此类题目时我们要对于题目中的工作要求有一个基本的判断，看题目要求是否符合当前的工作实际，再针对题目中的要求说明我们如何才能进一步的做好工作。另外，由于题目观点较为贴近工作，我们可以在作答过程中加入一些工作中的事例，体现考生在工作实践中的能力。?审题点1：“工作中既要‘埋头拉车’”?针对该审题点是本题目给出的第一个要求，“埋头拉车”通常是在告诉我们工作过程中要秉持踏实肯干的态度，要求勤奋敬业的精神。因此，题目当中提出的“埋头拉车”的精神是我们十分需要的。但是，从另一个角度来看我们做工作也不能一味的“埋头”、“蛮干”，要看到在错误的方向前进就是错上加错，工作中我们也要时刻调整方向才能确保时刻与上级要求保持一致。?审题点2：“更要‘抬头走路’”?通过该审题点看出题目是应用了“既要……更要……”的句式，该句式一方面体现了两者都要兼顾，另一方面着重强调了后者。题目就是在要求我们在不断踏实工作的同时还需要明确未来的工作方向，确保方向的正确性。因此，在论述该点时我们要着重的从如何在工作中将眼界放宽入手，充分说明作为公务人员目光长远的作用和优势，从而证明题目观点的正确性。?故本题的答题思路为：第一，说明自己的对于题目观点的看法。第二，详细分析和说明题目的两种工作方式的优劣。第三，结合题目观点说明如何能够更好开展工作。?思维导图?参考答案各位考官，我认为题目当中反映了观点是非常正确的，作为公务人员只有确保自己能够在正确方向上踏实勤奋的工作，才能完成上级要求，不负人民嘱托。?首先，我认为“抬头看路”是前提，是我们做好工作的方向指引。就像在大海中航行的船一样，只有依靠灯塔的指引才能够准确把握航向，完成航行。在开展工作过程中只有我们能够不断地看准方向，时刻根据上级要求不断调整工作的思路和方法，才能够真正达到工作的目的，完成工作的要求。这就让我想起了当前很多新闻当中“一刀切”式的执政方式，整治马路市场一清了之、整治大气污染一关了之、整治交通拥堵一限了之，诚然各地政府为了缓解社会问题做出了很大的努力，也动用了大量的人力物力，不可谓不辛苦。但是由于方向的错误，工作的开展既没有得到群众的认可，也没有达到上级的要求，完全成了“白忙活”。?其次，我认为“埋头苦干”是基础，是我们做好工作的必要条件。我们也要看到只有远大的宏图而不付诸行动也是没有办法做好工作的。“千里之行，始于足下”任何成就的实现都是通过一步一步的积累做到的，公务员的工作更是如此，只有各级机关的每一位工作人员都真正秉持爱岗敬业、无私奉献的精神，才能够将上级的规划的蓝图真真切切的落实，让群众感受到政府的服务和政策的温暖。失去了各级公务人员的努力，国家的政策和文件也就都变成了“空中楼阁”、“纸上谈兵”，无法传达到群众中去。?因此，我认为日常的工作中要在“仰望天空”的前提下“脚踏实地”的开展工作。结合我即将入职的工作岗位，应该做到以下几点：?第一，要时刻关注和了解上级文件精神，准确把握每一项工作的意义、目的和工作要求。确保自己在开展工作之前做好规划，切实符合上级文件的工作要求。另外，在工作过程中也要做好方向调整，保证工作的开展能够达到预期的目的，完成上级要求和群众嘱托。?第二，要秉持吃苦耐劳和踏实工作的精神，面对工作中的困难和艰辛要敢于迎难而上，认真仔细的完成每一项工作安排，一步一个脚印的做好每项细小工作，在平凡的岗位上书写不平凡的篇章。?第三，要善于总结工作中的方法和规律，摒弃机械式工作，多动脑多创新，在工作之中总结和提升自己的能力，通过自己的努力不断实现工作方法的创新，提升工作效率。?
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