2019年11月30日浙江省事业单位联考面试真题?说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。?题目第1题：“望得见山，看得见水，记得住乡愁。”结合家乡发展，谈谈你对这句话的看法？??第2题：小王应聘十几家公司，结果都没应聘上，他的动手能力好，但表达能力不行，他感觉很难过。如果你是他的老师，你会如何劝小王？请现场模拟。??第3题：现在很多城市争先开展人才争夺战，对此现象你怎么看？????第1题解析与参考答案：?审题重点本题属于观点类的综合分析题目。我们需要思考来思考家乡的发展，可以根据家乡的过去到现在变化的阐述分析积极意义，在此基础上，提出未来如何更好发展的措施。接下来，结合题干的具体信息进行分析。?审题点1：“望得见山，看得见水，记得住乡愁”?这句话是建设生态宜居的美丽乡村的追求方向，是实施乡村振兴战略的一项重要任务。我们可以思考这句话中的核心词，即山、水、乡愁。山水让我们想到的是绿水青山，要望得见山，看得见水，也就是当下生态环境建设要追求的方向。乡愁让我们联想到思想家乡的情绪载体，即乡村的文化、民俗风情等，要记得住乡愁，就是告诉我们要保护和延续乡村文化。?审题点2：“结合家乡发展，谈谈你对这句话的看法”?明确题干的问法，结合家乡发展，即可以结合浙江在山水治理、乡愁建设的具体措施上进行展开，说明题目中生态治理理念的正确性和科学性，在作答时可以结合浙江的当前生态治理方面进行阐述。?故本题的答题思路可为：表明观点立场——阐述浙江的具体做法及意义——展望未来城镇化建设的完善措施。?思维导图
?参考答案习总书记在十九大报告中明确提出绿水青山就是金山银山的城镇化建设发展理念。题中的观点正是对于这一理念的追求方向，实践也证明确实是符合我国社会主义发展道路。?对于浙江的发展来说，更是把它作为实践“绿水青山就是金山银山”的发展方向。一方面，望得见山，看得见水，指的是要有良好的空气环境，清澈的山泉湖水，不再是能见度低于正常指标的雾霾天气、黑黑的水沟散发出阵阵恶臭的生活环境。浙江在经济发展的过程中，一些地方发生了对绿水青山造成破坏的现象，于是加强环境的治理与生态的修复工作，让浙江重新焕发生机与活力，重塑了绿水青山的美丽景象。另一方面，记得住乡愁，指的是无论身处何处要谨记乡村的特色文化情结和乡情风貌。浙江近年来注重河流生态、景观、文化和管护四结合，彰显水乡特色和乡情风貌，因地制宜打造“一河一品”的特色生态廊道、生态花园。此外，浙江也在大力建设特色历史古镇，让文化传承流淌其中。?浙江的种种生态治理举措，不仅逐步在改善环境，也确实能带来长远之效。一是可以为给村民带来一个整洁舒适的生活环境，让给村民可以生活在干净健康的环境中，让臭水沟不再散发恶臭，大气中不再夹杂危害身体物质，给村民更健康的生存环境；二是促进浙江的经济发展，浙江境内七山一水两分田，靠山吃山自古皆然。比如浙北湖州的石灰岩品质优良，是长三角建筑石料的主要供应地。经年累月的开采，让淤泥沉积，部分河床抬高，河水浑浊。恢复绿水青山，本身就是一种发展经济的基础，更好的让村民从卖矿石到卖风景从靠山吃山到养山富山。?生态治理是一项任重而道远的工作，需要久久为功，才能持续谋求城镇化建设功效。一是浙江应立足于当下的城镇化建设措施持续保效，逐步以点扩面的建设文明城市，致力于山水资源依托的旅游生态建设，并且要层层压实责任，落实监督考察工作，积极推行农村河道、道路交通、绿化美化、环境保洁、公共设施“五位一体”长效综合管护，着力打造一批乡村旅游型、生态自然型特色田园乡村，努力留住乡土韵味、彰显乡村本色；二是成功示范，生态引领推广全国，将浙江好的生态治理措施和经验借助政府媒体平台进行广泛宣传，并且可通过线上进行城镇化建设经验分享会议。?第2题解析与参考答案：?审题重点本题是情景模拟类题目。题目中主要的矛盾点是两个，一是小王没有应聘上，二是小王的动手能力好，但是表达能力不行。作为老师我们应该帮助小王摆脱难过的情绪，并
且解决这两个问题，帮助他提升表达能力，并且培养他应聘的能力。接下来我们结合题目进行详细分析。?审题点1：“应聘十几家公司，结果都没应聘上”?小王没有应聘上肯定是有原因的，作为老师应该帮助他分析原因，并且有针对性的解决问题，提升能力，使他成功应聘。劝说时我们可以通过晓之以理、导之以行的方式与小王沟通，假设情景，如可能是表达能力不行、没有掌握技巧等等，然后给小王提出建议。?审题点2：“动手能力好，但表达能力不行”?这里已经明确了小王的优势和劣势，对于优势部分，我们应该在劝说时予以肯定，劣势部分我们应该告诉他解决的方式，可以通过直接提意见、现身说法、让小王学习他人经验等方式增强劝说的有效性。?审题点3：“感觉很难过”?由于小王出现了情绪上的波动，因此劝说时，我们应该首先安抚她的情绪，动之以情，帮助他走出消极情绪，并且通过对他优势的肯定，让他重新树立信心。?故本题的答题思路可为：安抚情绪——分析失败原因——提高表达能力——掌握应聘技巧。?思维导图?参考答案小王，我知道你是因为没有应聘上自己喜欢的职位而闷闷不乐，你先平复下自己的心情，听我说两句吧。?其实在老师眼中你一直是个非常优秀的学生，尤其是你动手能力很强，不管是做实验还是学校举办活动，你都比其他人做得好，我们老师也都让你担任实验小组组长的职责，这就是你的优势，无论在学校还是今后走上工作岗位都是你的闪光点，所以你要对自己有信心。?至于你为什么应聘了很多家公司都没有成功，我们来仔细分析一下原因，你是一个内向的人，不太擅长与别人沟通，而应聘更多的是面试的环节，所以你就比较吃亏，而且平时在学校你更多接触的是实验、是理论知识，对于面试的技巧和招聘者的心理，你基本上没有涉足过，相比那些有面试经验的人来说，难免处于弱势。接下来我们就需要找准方向，提高自己，争取成功获得你喜欢的职位。?在表达能力方面，其实我也有些经验给你提供参考，我一开始上班的时候，面对学生就会紧张，说话也是很不流畅，因此还被学生投诉过。后来我就埋头苦练，每天自己给自己出题
目，对着镜子、对着家人、对着朋友讲课，后来就越来越熟练，也就越来越自信了。其实你也可以这样，把前面你面试过的题目收集起来，每天对着镜子自己练习，也可以多参加学校的模拟面试等活动，和同学、老师多沟通练习，提升表达能力。?表达能力提升了，我们还需要提高应聘技巧，你可以去看一看我们的《职来职往》、《非你莫属》等求职节目，积累成功经验。当然你要是有什么问题可以直接来问我，我也可以帮你还原面试现场，陪你一起练习，你可以随时和我沟通。?好了，我看你已经迫不及待的想去做了，那就加油吧，老师相信你一定可以提升表达能力，应聘成功。?第3题解析与参考答案：?审题重点本题属于综合分析类题目，题干内容比较容易理解。“城市”争相开展“人才争夺战”是本题的核心内容。直观来看，城市争相争夺人才，这样比赶超的纳贤热情，值得称赞，但进一步分析，“争夺”的失败者一定是自身条件最差的城市，这样就会产生马太效应，所以仍有一定弊端。从具体内容分析来看，由于本题具有积极意义和现实隐忧双重属性，所以可以从城市争夺人才的意义出发，即分析影响。还可以从城市争夺人才的隐忧角度出发，即分析弊端。据此，在全面分析问题之后，为了凸显自己思考和解决问题的全面性，附以切实可行的对策段内容予以补充。此外，由于本题作答内容难度不大，切勿泛泛而谈，兼顾全面同时要注意重点突出。?故本题答题思路为：第一，入题表态，可旁征博引予以扩充。第二，分析意义，多角度论述影响。第三，深刻剖析担忧事项直指病灶。第四，全方位立体化解决问题。第五，展望收尾，对未来发出呼吁。?思维导图?参考答案功以才成，业以才广。从题目中城市人才争夺战，我既看到城市纳贤若渴的求才心境，感到欣慰，也为中小城市发展捏一把汗。?第一，对于城市经济发展而言，人才是第一要务。在全面深化改革的大背景下，城市的发
展已经由要素驱动转变为创新驱动，而创新的载体即为优质的人才资源。优质的技术人才可以将城市经济提升一个档次，并且优质人还可以成为经济发展的重要突破口。同时，优质的人才可以为未来城市发展谋篇布局。?第二，对于城市文化涵养来讲，人才是最饱满的种子。文化的传承和创新是当今文化领域最重要的现实课题。人才对于文化的理解有着独特的认知，可以引领和创新传统文化，可以更加的将传统文化内容运用到生活工作中去，让文化活起来。同时，优秀人才还能够较好的吸纳外来文化，结合本民族文化，融会贯通，取长补短。?第三，对于城市社会风气来说，人才犹如源头活水。高素质人才除了自己专业技能之外，文明素养也会一定程度的提升。尤其是具有一定社会影响力的人才，可以影响身边很多人。另外，人才天然具备知识属性，城市尊重人才必然会带来城市尊重知识，有利于形成明德向善、崇尚知识的文明、科学社会氛围。?与此同时，我们也应该看到大城市间的打拼，拼的是福利、是资源，这样惨烈的人才竞争必然会造成中小城市人才外流乃至于拉大地域差距，所以为了人才良性流动，必须下一番绣花功夫，打一套组合拳。?第一，强化顶层设计。不仅要从国家制定人才发展规划，全国一盘棋。还要在人才待遇及其相关政策上向偏远地区倾斜，给予更多薪酬、待遇、晋升优势。每年对于高校应届大学毕业生分配应优选欠发达地区，让欠发达地区人才流动更加顺畅。?第二，搭建城市平台。各城市找准自身发展定位，根据自身城市特色自我为主。一方面，强化基础设施建设，比如教育、医疗、住房等内容，让人才来的了。另一方面，打好特色牌和感情牌，开展引凤归巢工程，吸引外地游子返乡置业，让人才干的好。?第三，内育优秀人才。各城市应该加强优秀人才培养步伐。从长远看，做好城市人才培育五年规划，将时间点、进度图进行详细、展示布局。从眼下来看，抓住城市高等教育的牛鼻子，优化课程内容，提升办学质量，瞄准市场需求，培养更多城市人才为我所用。???第1题解析与参考答案：?审题重点本题属于观点类的综合分析题目。我们需要思考来思考家乡的发展，可以根据家乡的过去到现在变化的阐述分析积极意义，在此基础上，提出未来如何更好发展的措施。接下来，结合题干的具体信息进行分析。?审题点1：“望得见山，看得见水，记得住乡愁”?这句话是建设生态宜居的美丽乡村的追求方向，是实施乡村振兴战略的一项重要任务。我们可以思考这句话中的核心词，即山、水、乡愁。山水让我们想到的是绿水青山，要望得见山，看得见水，也就是当下生态环境建设要追求的方向。乡愁让我们联想到思想家乡的情绪载体，即乡村的文化、民俗风情等，要记得住乡愁，就是告诉我们要保护和延续乡村文化。?审题点2：“结合家乡发展，谈谈你对这句话的看法”?明确题干的问法，结合家乡发展，即可以结合浙江在山水治理、乡愁建设的具体措施上进行展开，说明题目中生态治理理念的正确性和科学性，在作答时可以结合浙江的当前生态治理方面进行阐述。?故本题的答题思路可为：表明观点立场——阐述浙江的具体做法及意义——展望未来城镇化建设的完善措施。?思维导图?参考答案习总书记在十九大报告中明确提出绿水青山就是金山银山的城镇化建设发展理念。题中的观点正是对于这一理念的追求方向，实践也证明确实是符合我国社会主义发展道路。
?对于浙江的发展来说，更是把它作为实践“绿水青山就是金山银山”的发展方向。一方面，望得见山，看得见水，指的是要有良好的空气环境，清澈的山泉湖水，不再是能见度低于正常指标的雾霾天气、黑黑的水沟散发出阵阵恶臭的生活环境。浙江在经济发展的过程中，一些地方发生了对绿水青山造成破坏的现象，于是加强环境的治理与生态的修复工作，让浙江重新焕发生机与活力，重塑了绿水青山的美丽景象。另一方面，记得住乡愁，指的是无论身处何处要谨记乡村的特色文化情结和乡情风貌。浙江近年来注重河流生态、景观、文化和管护四结合，彰显水乡特色和乡情风貌，因地制宜打造“一河一品”的特色生态廊道、生态花园。此外，浙江也在大力建设特色历史古镇，让文化传承流淌其中。?浙江的种种生态治理举措，不仅逐步在改善环境，也确实能带来长远之效。一是可以为给村民带来一个整洁舒适的生活环境，让给村民可以生活在干净健康的环境中，让臭水沟不再散发恶臭，大气中不再夹杂危害身体物质，给村民更健康的生存环境；二是促进浙江的经济发展，浙江境内七山一水两分田，靠山吃山自古皆然。比如浙北湖州的石灰岩品质优良，是长三角建筑石料的主要供应地。经年累月的开采，让淤泥沉积，部分河床抬高，河水浑浊。恢复绿水青山，本身就是一种发展经济的基础，更好的让村民从卖矿石到卖风景从靠山吃山到养山富山。?生态治理是一项任重而道远的工作，需要久久为功，才能持续谋求城镇化建设功效。一是浙江应立足于当下的城镇化建设措施持续保效，逐步以点扩面的建设文明城市，致力于山水资源依托的旅游生态建设，并且要层层压实责任，落实监督考察工作，积极推行农村河道、道路交通、绿化美化、环境保洁、公共设施“五位一体”长效综合管护，着力打造一批乡村旅游型、生态自然型特色田园乡村，努力留住乡土韵味、彰显乡村本色；二是成功示范，生态引领推广全国，将浙江好的生态治理措施和经验借助政府媒体平台进行广泛宣传，并且可通过线上进行城镇化建设经验分享会议。?第2题解析与参考答案：?审题重点本题是情景模拟类题目。题目中主要的矛盾点是两个，一是小王没有应聘上，二是小王的动手能力好，但是表达能力不行。作为老师我们应该帮助小王摆脱难过的情绪，并且解决这两个问题，帮助他提升表达能力，并且培养他应聘的能力。接下来我们结合题目进行详细分析。?审题点1：“应聘十几家公司，结果都没应聘上”?小王没有应聘上肯定是有原因的，作为老师应该帮助他分析原因，并且有针对性的解决问题，提升能力，使他成功应聘。劝说时我们可以通过晓之以理、导之以行的方式与小王沟通，假设情景，如可能是表达能力不行、没有掌握技巧等等，然后给小王提出建议。?审题点2：“动手能力好，但表达能力不行”?这里已经明确了小王的优势和劣势，对于优势部分，我们应该在劝说时予以肯定，劣势部分我们应该告诉他解决的方式，可以通过直接提意见、现身说法、让小王学习他人经验等方式增强劝说的有效性。?审题点3：“感觉很难过”?由于小王出现了情绪上的波动，因此劝说时，我们应该首先安抚她的情绪，动之以情，帮助他走出消极情绪，并且通过对他优势的肯定，让他重新树立信心。?故本题的答题思路可为：安抚情绪——分析失败原因——提高表达能力——掌握应聘技巧。?思维导图?参考答案小王，我知道你是因为没有应聘上自己喜欢的职位而闷闷不乐，你先平复下自己的心情，听我说两句吧。?其实在老师眼中你一直是个非常优秀的学生，尤其是你动手能力很强，不管是做实验还是学校举办活动，你都比其他人做得好，我们老师也都让你担任实验小组组长的职责，这就是
你的优势，无论在学校还是今后走上工作岗位都是你的闪光点，所以你要对自己有信心。?至于你为什么应聘了很多家公司都没有成功，我们来仔细分析一下原因，你是一个内向的人，不太擅长与别人沟通，而应聘更多的是面试的环节，所以你就比较吃亏，而且平时在学校你更多接触的是实验、是理论知识，对于面试的技巧和招聘者的心理，你基本上没有涉足过，相比那些有面试经验的人来说，难免处于弱势。接下来我们就需要找准方向，提高自己，争取成功获得你喜欢的职位。?在表达能力方面，其实我也有些经验给你提供参考，我一开始上班的时候，面对学生就会紧张，说话也是很不流畅，因此还被学生投诉过。后来我就埋头苦练，每天自己给自己出题目，对着镜子、对着家人、对着朋友讲课，后来就越来越熟练，也就越来越自信了。其实你也可以这样，把前面你面试过的题目收集起来，每天对着镜子自己练习，也可以多参加学校的模拟面试等活动，和同学、老师多沟通练习，提升表达能力。?表达能力提升了，我们还需要提高应聘技巧，你可以去看一看我们的《职来职往》、《非你莫属》等求职节目，积累成功经验。当然你要是有什么问题可以直接来问我，我也可以帮你还原面试现场，陪你一起练习，你可以随时和我沟通。?好了，我看你已经迫不及待的想去做了，那就加油吧，老师相信你一定可以提升表达能力，应聘成功。?第3题解析与参考答案：?审题重点本题属于综合分析类题目，题干内容比较容易理解。“城市”争相开展“人才争夺战”是本题的核心内容。直观来看，城市争相争夺人才，这样比赶超的纳贤热情，值得称赞，但进一步分析，“争夺”的失败者一定是自身条件最差的城市，这样就会产生马太效应，所以仍有一定弊端。从具体内容分析来看，由于本题具有积极意义和现实隐忧双重属性，所以可以从城市争夺人才的意义出发，即分析影响。还可以从城市争夺人才的隐忧角度出发，即分析弊端。据此，在全面分析问题之后，为了凸显自己思考和解决问题的全面性，附以切实可行的对策段内容予以补充。此外，由于本题作答内容难度不大，切勿泛泛而谈，兼顾全面同时要注意重点突出。?故本题答题思路为：第一，入题表态，可旁征博引予以扩充。第二，分析意义，多角度论述影响。第三，深刻剖析担忧事项直指病灶。第四，全方位立体化解决问题。第五，展望收尾，对未来发出呼吁。?思维导图?参考答案功以才成，业以才广。从题目中城市人才争夺战，我既看到城市纳贤若渴的求才心境，感到欣慰，也为中小城市发展捏一把汗。?第一，对于城市经济发展而言，人才是第一要务。在全面深化改革的大背景下，城市的发展已经由要素驱动转变为创新驱动，而创新的载体即为优质的人才资源。优质的技术人才可以将城市经济提升一个档次，并且优质人还可以成为经济发展的重要突破口。同时，优质的人才可以为未来城市发展谋篇布局。?第二，对于城市文化涵养来讲，人才是最饱满的种子。文化的传承和创新是当今文化领域最重要的现实课题。人才对于文化的理解有着独特的认知，可以引领和创新传统文化，可以更加的将传统文化内容运用到生活工作中去，让文化活起来。同时，优秀人才还能够较好的吸纳外来文化，结合本民族文化，融会贯通，取长补短。?第三，对于城市社会风气来说，人才犹如源头活水。高素质人才除了自己专业技能之外，文明素养也会一定程度的提升。尤其是具有一定社会影响力的人才，可以影响身边很多人。另外，人才天然具备知识属性，城市尊重人才必然会带来城市尊重知识，有利于形成明德向善、崇尚知识的文明、科学社会氛围。?与此同时，我们也应该看到大城市间的打拼，拼的是福利、是资源，这样惨烈的人才竞争
必然会造成中小城市人才外流乃至于拉大地域差距，所以为了人才良性流动，必须下一番绣花功夫，打一套组合拳。?第一，强化顶层设计。不仅要从国家制定人才发展规划，全国一盘棋。还要在人才待遇及其相关政策上向偏远地区倾斜，给予更多薪酬、待遇、晋升优势。每年对于高校应届大学毕业生分配应优选欠发达地区，让欠发达地区人才流动更加顺畅。?第二，搭建城市平台。各城市找准自身发展定位，根据自身城市特色自我为主。一方面，强化基础设施建设，比如教育、医疗、住房等内容，让人才来的了。另一方面，打好特色牌和感情牌，开展引凤归巢工程，吸引外地游子返乡置业，让人才干的好。?第三，内育优秀人才。各城市应该加强优秀人才培养步伐。从长远看，做好城市人才培育五年规划，将时间点、进度图进行详细、展示布局。从眼下来看，抓住城市高等教育的牛鼻子，优化课程内容，提升办学质量，瞄准市场需求，培养更多城市人才为我所用。??
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