2019年2月24日山西事业单位发改委面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：共享经济火了以后，相继也出现一些问题。对此你怎么看？
第2题：领导交由你负责一个报告，有个同事在工作中出现了错误，你当众批评了他，于是他开始消极怠工，影响了工作完成进度，领导也指责你，你会怎么做?
第1题解析与参考答案：
审题重点本题是综合分析社会现象题。针对共享经济大发展后出现的问题进行探讨。对于新生事物我们的观点应有包容性，还可以结合共享经济的现在实际情况进行分析，并对其提出改进方案，促进更好发展。
审题点1：“共享经济火了”
共享经济，其实质是使用权的共享。共享经济属于“互联网+经济模式”的一种，是企业通过移动设备，利用网络支付评价系统、GPS、LBS等网络技术手段，整合线下闲散物资或个人劳务，并以较低价格对供给方与需求方进行精准匹配，减少交易成本，从而实现物尽其用和按需分配的资源最优配置，达到供求双方收益最大化的一种经济模式。
共享经济火了，大家都有一定的了解，共享雨伞、共享充电宝、共享单车等各种共享模式大家多多少少都接触或是体验过，共享经济确实已经渗入我们大多数人的生活。
审题点2：“相继也出现一些问题”
对于共享经济在发展中遇到的问题，我们要分析问题是什么，问题出在哪里。通常我们分析问题时，常采用主体分析法，可以从政府监管缺位，群众公共意识差及企业投资等方面出发。那面对这些问题不能扼杀，而要根据问题给出对策。
审题点3：“对此你怎么看”
审清题目的问法，谈看法，就先需要我们对于题目的现象给出一个态度与观点，在围绕自己的观点来通过不同的角度进行论证和分析。题目中我们就要针对共享经济出现问题谈自己的观点并充分分析后，进行措施论述对策提升。
综上，我们的解题思路可为：探讨意义，直面问题，提出解决对策。
思维导图
参考答案共享经济既像传统消费一样满足了人们的物质需求，又能合理配置资源，它承载着推进我国经济提质增效升级的历史使命，是我国经济改革转型、实现共享发展的重要路径。然而，当前我国在共享经济发展过程中出现了诸多问题：
第一，政府监管体系缺位，原有法规不适应。基于网络的共享经济具有网络化、跨区域、跨行业等特征。当前许多新业态游走在监管的灰色地带，出现了网约车审核不严，在线短租虚假房源等现象，这对现有的政策、制度、法律等提出了新的要求。
第二，公众道德观念不强，诚信体系不健全。共享经济很大一部分上是建立在陌生人诚信的基础之上，然而，部分使用者道德缺失，诚信滑坡，一味方便自己，而不共享、不保护、不归还，如共享单车、充电宝时常破坏或不归还等现象。
第三，行业竞争激烈，引发利益调整。共享经济平台的快速发展扩张冲击着传统服务行业，也对原有行业的商业逻辑、经济秩序和市场秩序带来巨大挑战；且商业模式同质化，同一共享经济领域竞争激烈，会出现资本竞争，出现空烧资金而获利困难的现象，继而引发了社会财富和利益的重新分配。
共享经济的发展存在诸多问题，迫切需要理顺体制机制、改进政策措施，促进共享经济的健康发展，具体如下：
一是包容审慎，发展与监管并重。对于共享经济这个全新的商业模式，各级政府主管部门应该积极研究、主动接触，按照“鼓励创新、包容审慎”的原则，应以地方法规的形式切入，在民法、商法、劳动法、合同法等有关法律条款中增加相应规定，加强分类指导，创新监管模式，如建立方便快捷的线上税收体系，如采用人工智能、大数据等技术手段与人工审核相结合的方式。
二是加强意识，推进诚信体系建设。一方面，媒体应通过多种方式宣传，形成全社会倡导资源节约、激励共享的环境，树立互惠互利、绿色节约的消费观念，在全社会形成有利于共享经济发展的氛围等。另一方面，政府应建立各类公共信息平台，并加强信用记录、风险预警、违法失信行为等信息资源的披露与共享。也可以督促现有企业通过第三方信用评价服务或与政府共享信用记录信息等形式，将大数据变为活数据，从而在开展共享经济实践时降低信用成本。
三是行业自律，形成规范化的运营模式。共享型企业应提升社会责任感，主动寻求与监管部
门、第三方公司合作，积极寻求管理规范化，行业间也能走出“零和博弈”的怪圈，减少恶性竞争，达到共赢。第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“领导交给你负责一个报告”
领导把任务交给我，我在本题是一个负责人的身份，要对工作全权负责，并完成领导交于的任务，所以出现问题我有不可推卸的责任。
审题点2：“有个同事在工作中出现了错误，你当众批评了他”
同事出现错误我当众批评显然是我工作方法上欠妥，“我”虽然是一个负责人的身份，但是出现了问题也要及时承认和改正，及时和同事道歉，并积极解决现在存在的工作上的错误，在此可以进行合理假设。
审题点3：“于是他开始消极怠工，影响了工作完成进度”
同事因为我的批评出现了情绪上的问题，导致工作进度受到影响，我会安抚其情绪，并重点解决工作上的难点，和同事一起合作完成任务，由于工作进度受到影响，可以将工作全面评估，重新制定工作计划。
审题点4：“领导也指责你”
领导把工作交给我，我却没有完成好自己本职工作让领导满意确实有错，领导指责我也是希望我能尽快完成工作，所以我会先向领导道歉，并请他给我机会，我一定保证完成任务。
综上，题干中有3个矛盾点：第一我当众批评了同事导致他消极怠工；第二，工作现在已经受到了影响；第三，领导的指责。所以，现针对矛盾进行排序，先解决领导的矛盾点，请他原谅，其次解决同事情绪以及消极怠工的问题，最后解决工作问题，用反思来结尾。
思维导图
参考答案我作为一名撰写报告的负责人，出现了题目中的问题，我有不可推卸的责任，我应摆正心态，积极解决问题，所以我会从以下几个方面着手解决。
第一，找到领导，请求谅解。我会第一时间和领导告知工作进度和同事情况，我也会诚恳的和领导道歉请他谅解，并承诺在工作期限内保质保量的完成工作，希望领导给我一次机会，如果领导决定不需要我负责，我也会请求领导让我参与工作，因为我对此工作熟悉能够帮上忙。
第二，沟通同事，工作为重。一方面在合适的时间找到同事，和他真诚的道歉，说明当时一时情急责备的话脱口而出，事后我也感到非常的后悔，请求他看在我一心为工作的份上能够
谅解我的冲动；另一方面，我也会详细询问出现问题的原因，并帮他分析问题，给同事加油打气，相信同事一定能以大局为重投入到工作中来。第三，合理假设，一一解决。如果通过沟通发现同事的专业与我所分配的工作内容不符的话，我会在了解同事擅长领域后合理调整，让同事负责他所熟悉的调研类工作，并就国民经济情况、单位年度计划以及产业政策等内容全面调研，并在调研报告中让同事用MiNiTab等大数据处理软件做好图片，保证人尽其才；如果同事因为工作方式方法与我存在不一致的情况，那我会详细听取他的建议，如果此工作是环环相扣的，那我会听从他的建议先统筹规划再开始，此工作如果需要先调研才能制定计划，那么我也会和他说明，实践出真知不能纸上谈兵，和他做好沟通；如果同事是从内心不重视此工作，我也会和他耐心解释工作的重要性，只有做好监测和调节经济运行，才能优化国民经济结构，让同事不忘初心牢记使命。
第四，重新梳理，迎头赶上。已经影响了工作进度，我会和同事重新梳理工作内容，客观评估后重新制定计划，通过设立时间节点、倒排工期挂图作战的方式迎头赶上，在工作期限内给领导一份满意的报告。
最后，惩前毖后，积极反思。以后的工作中我要注意自己的沟通说话的方式，多站在他人立场思考问题、及时与同事沟通了解他们的想法、提升自己能力，完成领导交于的各项工作。
第1题解析与参考答案：
审题重点本题是综合分析社会现象题。针对共享经济大发展后出现的问题进行探讨。对于新生事物我们的观点应有包容性，还可以结合共享经济的现在实际情况进行分析，并对其提出改进方案，促进更好发展。
审题点1：“共享经济火了”
共享经济，其实质是使用权的共享。共享经济属于“互联网+经济模式”的一种，是企业通过移动设备，利用网络支付评价系统、GPS、LBS等网络技术手段，整合线下闲散物资或个人劳务，并以较低价格对供给方与需求方进行精准匹配，减少交易成本，从而实现物尽其用和按需分配的资源最优配置，达到供求双方收益最大化的一种经济模式。
共享经济火了，大家都有一定的了解，共享雨伞、共享充电宝、共享单车等各种共享模式大家多多少少都接触或是体验过，共享经济确实已经渗入我们大多数人的生活。
审题点2：“相继也出现一些问题”
对于共享经济在发展中遇到的问题，我们要分析问题是什么，问题出在哪里。通常我们分析问题时，常采用主体分析法，可以从政府监管缺位，群众公共意识差及企业投资等方面出发。那面对这些问题不能扼杀，而要根据问题给出对策。
审题点3：“对此你怎么看”
??清题目的问法，谈看法，就先需要我们对于题目的现象给出一个态度与观点，在围绕自己的观点来通过不同的角度进行论证和分析。题目中我们就要针对共享经济出现问题谈自己的观点并充分分析后，进行措施论述对策提升。
综上，我们的解题思路可为：探讨意义，直面问题，提出解决对策。
思维导图
参考答案共享经济既像传统消费一样满足了人们的物质需求，又能合理配置资源，它承载着推进我国经济提质增效升级的历史使命，是我国经济改革转型、实现共享发展的重要路径。然而，当前我国在共享经济发展过程中出现了诸多问题：
第一，政府监管体系缺位，原有法规不适应。基于网络的共享经济具有网络化、跨区域、跨行业等特征。当前许多新业态游走在监管的灰色地带，出现了网约车审核不严，在线短租虚假房源等现象，这对现有的政策、制度、法律等提出了新的要求。
第二，公众道德观念不强，诚信体系不健全。共享经济很大一部分上是建立在陌生人诚信的基础之上，然而，部分使用者道德缺失，诚信滑坡，一味方便自己，而不共享、不保护、不归还，如共享单车、充电宝时常破坏或不归还等现象。第三，行业竞争激烈，引发利益调整。共享经济平台的快速发展扩张冲击着传统服务行业，也对原有行业的商业逻辑、经济秩序和市场秩序带来巨大挑战；且商业模式同质化，同一共享经济领域竞争激烈，会出现资本竞争，出现空烧资金而获利困难的现象，继而引发了社会财富和利益的重新分配。
共享经济的发展存在诸多问题，迫切需要理顺体制机制、改进政策措施，促进共享经济的健康发展，具体如下：
一是包容审慎，发展与监管并重。对于共享经济这个全新的商业模式，各级政府主管部门应该积极研究、主动接触，按照“鼓励创新、包容审慎”的原则，应以地方法规的形式切入，在民法、商法、劳动法、合同法等有关法律条款中增加相应规定，加强分类指导，创新监管模式，如建立方便快捷的线上税收体系，如采用人工智能、大数据等技术手段与人工审核相结合的方式。
二是加强意识，推进诚信体系建设。一方面，媒体应通过多种方式宣传，形成全社会倡导资源节约、激励共享的环境，树立互惠互利、绿色节约的消费观念，在全社会形成有利于共享经济发展的氛围等。另一方面，政府应建立各类公共信息平台，并加强信用记录、风险预警、违法失信行为等信息资源的披露与共享。也可以督促现有企业通过第三方信用评价服务或与政府共享信用记录信息等形式，将大数据变为活数据，从而在开展共享经济实践时降低信用成本。
三是行业自律，形成规范化的运营模式。共享型企业应提升社会责任感，主动寻求与监管部门、第三方公司合作，积极寻求管理规范化，行业间也能走出“零和博弈”的怪圈，减少恶性竞争，达到共赢。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“领导交给你负责一个报告”
领导把任务交给我，我在本题是一个负责人的身份，要对工作全权负责，并完成领导交于的任务，所以出现问题我有不可推卸的责任。
审题点2：“有个同事在工作中出现了错误，你当众批评了他”
同事出现错误我当众批评显然是我工作方法上欠妥，“我”虽然是一个负责人的身份，但是出现了问题也要及时承认和改正，及时和同事道歉，并积极解决现在存在的工作上的错误，在此可以进行合理假设。
审题点3：“于是他开始消极怠工，影响了工作完成进度”
同事因为我的批评出现了情绪上的问题，导致工作进度受到影响，我会安抚其情绪，并重点解决工作上的难点，和同事一起合作完成任务，由于工作进度受到影响，可以将工作全面评估，重新制定工作计划。
审题点4：“领导也指责你”
领导把工作交给我，我却没有完成好自己本职工作让领导满意确实有错，领导指责我也是希望我能尽快完成工作，所以我会先向领导道歉，并请他给我机会，我一定保证完成任务。
综上，题干中有3个矛盾点：第一我当众批评了同事导致他消极怠工；第二，工作现在已经受到了影响；第三，领导的指责。所以，现针对矛盾进行排序，先解决领导的矛盾点，请他原谅，其次解决同事情绪以及消极怠工的问题，最后解决工作问题，用反思来结尾。
思维导图
参考答案我作为一名撰写报告的负责人，出现了题目中的问题，我有不可推卸的责任，我应摆正心态，积极解决问题，所以我会从以下几个方面着手解决。
第一，找到领导，请求谅解。我会第一时间和领导告知工作进度和同事情况，我也会诚恳的和领导道歉请他谅解，并承诺在工作期限内保质保量的完成工作，希望领导给我一次机会，如果领导决定不需要我负责，我也会请求领导让我参与工作，因为我对此工作熟悉能够帮上忙。第二，沟通同事，工作为重。一方面在合适的时间找到同事，和他真诚的道歉，说明当时一时情急责备的话脱口而出，事后我也感到非常的后悔，请求他看在我一心为工作的份上能够谅解我的冲动；另一方面，我也会详细询问出现问题的原因，并帮他分析问题，给同事加油打气，相信同事一定能以大局为重投入到工作中来。
第三，合理假设，一一解决。如果通过沟通发现同事的专业与我所分配的工作内容不符的话，我会在了解同事擅长领域后合理调整，让同事负责他所熟悉的调研类工作，并就国民经济情况、单位年度计划以及产业政策等内容全面调研，并在调研报告中让同事用MiNiTab等大数据处理软件做好图片，保证人尽其才；如果同事因为工作方式方法与我存在不一致的情况，那我会详细听取他的建议，如果此工作是环环相扣的，那我会听从他的建议先统筹规划再开始，此工作如果需要先调研才能制定计划，那么我也会和他说明，实践出真知不能纸上谈兵，和他做好沟通；如果同事是从内心不重视此工作，我也会和他耐心解释工作的重要性，只有做好监测和调节经济运行，才能优化国民经济结构，让同事不忘初心牢记使命。
第四，重新梳理，迎头赶上。已经影响了工作进度，我会和同事重新梳理工作内容，客观评估后重新制定计划，通过设立时间节点、倒排工期挂图作战的方式迎头赶上，在工作期限内给领导一份满意的报告。
最后，惩前毖后，积极反思。以后的工作中我要注意自己的沟通说话的方式，多站在他人立场思考问题、及时与同事沟通了解他们的想法、提升自己能力，完成领导交于的各项工作。
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