2019年8月17日云南省昆明市事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：有的人说责任心很重要，有的人说专业素养很重要，谈谈你对责任心和专业素养的看法。
第2题： 单位领导让你和老同事一起完成工作，老同事经常找各种理由不来上班，导致任务失败，你怎么办？
第3题：让你组织一次重走长征路的活动，你该怎么组织？
第4题：工作热情是促成成功的源动力，谈谈你对成功的看法。
第1题解析与参考答案：
审题重点这是一道双观点的综合分析态度观点类题目。题目中的两个观点其实并不冲突，都是符合核心价值观的。下面我们结合题目详细分析。
审题点1：“有的人说责任心很重要”
责任心是对事情能敢于负责、勇于主动负责的一种态度。有责任心就是能够主动承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作的态度，责任心可以说是衡量一个人精神素质的重要指标。因此责任心确实重要。我们在论证这个观点时，可以通过引用名人名言、举例子来论证责任心的重要，最后还可以结合自身谈谈如何去落实和践行。
审题点2：“有的人说专业素养很重要”
专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。是我们做成一件事的重要因素，不具备专业素养，我们也就没有能力解决问题、完成任务。因此专业素养同样重要。我们在论证这个观点时，同样可以通过道理论证、举例论证的方法来论证专业素养的重要，最后谈谈如何去提升专业素养。
审题点3：“谈谈你对责任心和专业素养的看法”
本道题区别于其他双观点题目的主要原因是在问法上，直接问对两者的看法，因此我们在作答时要兼顾两者，分别论述他们的重要性以及措施。当然在论述时可以根据自己的选择有所侧重，也可以平均论述。
故本题的答题思路可为：表态两者都很重要——论证责任心重要性——论证专业素养重要性——个人启迪（如何践行责任心、提升专业素养）。
思维导图参考答案我认为责任心和专业素养都是工作中应当具备的因素，两者都非常重要，缺一不可。
一方面，责任心是干事创业成功的必备要素。古语有言：“天下兴亡，匹夫有责。”有了责任心，才能直面任务和挑战，不惧任务和挑战。有了责任心，才能时刻把为人民服务作为各项工作的出发点和落脚点，才能更好的为人民群众服务。正如我们中国共产党，自成立之日起就把实现中华民族伟大复兴作为自己的责任，在这份沉甸甸的责任心的指引下，我们党近几年在民生方面，大力推行精准扶贫，不断消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕；在科技方面，高铁飞驰、神州飞天、蛟龙入海、玉兔登月、5G通讯等都表明我国逐渐在迈向“科技强国”的发展。这些发展变化让我们无不为我们党的责任心点赞，为之自豪。
另一方面，专业素养是干事创业成功的客观条件。习近平总书记指出：“专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。”只有具备了专业素养，才能干好事，才能灵活多变的处理工作中的问题，才能更科学合理的解决问题，提高工作效率，拓宽工作视野，更高效便捷的完成工作任务。正如我们云南“白发80后干部”李忠凯，在大学毕业后扎根到基层扶贫一线，他在扶贫岗位上不断学习各种党的扶贫政策,学习各种扶贫技术知识，提升了自己的专业素养。因此也让自己的扶贫工作取得了切实的成效，从而在扶贫战线上快速的成长了起来。
因此，对于我们个人而言，要想为实现中国梦贡献力量，我们既要有责任心，又要具备扎实的专业素养。
一方面，压实责任担当。我们要增强四个意识，努力强化自身的责任担当意识，对自己负责，对他人负责，对结果负责，对社会负责。将为人民服务当做自己的责任，多谋事、多干事。工作中把投入自己的全部精力，全心全意的干好本职工作，做好工作中的每一个细节。
另一方面，提高专业素养。我们要不断学习，积极参加各类教育培训。要把学习当成一种生活习惯，在工作、生活中学习，提高自身适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，全
面提高自身专业素养、工作能力，做到想干事、能干事、会干事、干成事。第2题解析与参考答案：
审题重点本题属于应急应变题型，主要的解题思路就是审身份、审矛盾，进而依据身份定位，妥善的解决矛盾即可。本题中设定的身份为同事，所以沟通解决问题时可以更加的自然、亲切，主动关心、互帮互助，而矛盾较为单一，可以借助合理假设的方式拓展答题内容。
审题点1：“单位领导让你和老同事一起完成工作，任务失败”
领导交付的任务需要我和老同事团结协作，按时保质保量的完成，但是却出现了任务失败。这是我工作中问题，所以需要及时和领导沟通反馈，勇敢的承担起任务失败的责任，再去想办法弥补解决。
审题点2：“老同事经常找各种理由不来上班”
给出本题的矛盾点，即老同事找各种理由不来上班。这是导致任务失败的直接原因，所以想要完成领导交付的工作，就需要解决老同事不来上班的问题。具体如何解决，可以先和老同事沟通，了解老同事不来上班的原因；再对老同事不来的原因进行合理假设，并进行针对性解决。
故本题的答题思路可为：沟通领导，主动承认不足-----沟通老同事，找寻问题根源----合理假设（1.我误解了；2.家中事务多；3.态度问题）-----惩前毖后。
思维导图
参考答案面对领导交付的任务，我需要和同事做好团队协作，按时保质保量的完成，但是却出现了任务失败，我会通过如下的方式予以处理。
第一，沟通领导，承认不足。主动找到领导，说明因为我和同事之间的配合问题，导致任务不能按时完成，承认自己的错误，虚心接受领导的批评，并听取领导对于此项工作的建议，做好详细的记录，同时向领导承诺会和老同事尽快协商解决问题，在七日内提交工作情况，
请领导放心。第二，沟通同事，找寻问题。主动找到同事，和他敞开心扉，沟通近期的工作情况，将领导指出的工作问题和建议进行说明，和同事一起探讨工作的下一步计划和工作思路，同时询问同事为何总是不来上班，有什么地方需要我提供帮助等。
第三，如果是我误解了老同事，老同事并非找各种理由不来上班，只是在外调研信息和收集资料，那么我会主动和老同事道歉，是我误解了老同事的工作，并主动和老同事一起收集资料、做好调研，也可以给老同事分享一些资料收集方法，比如网络搜索、大数据筛选。
第四，如果是老同事近期家中事务多，比如老母亲病重需要人照顾，而无暇分身来工作，那么我会主动提供力所能及的帮助，比如联系护工、探望照顾等，同时也会做好合理的任务分配，我多承担一些工作内容，给老同事留出时间照顾母亲，让老同事负责方向指导和审核工作。
第五，如果是老同事的态度问题，就是找各种理由不愿意工作，那么我也会严肃的批评指出老同事的问题，说明此项工作事关本年度全单位工作人员的考核，所以需要认真对待，在限定的时间内提交上级部门审核，散漫的工作态度极易出现工作问题，相信老同事一定会认识到自身的问题，端正态度做好后续工作。
在工作完成后，我会及时提交给领导审核，并在以后的工作过程中，加强和同事的沟通交流，主动关心，提供帮助，做好团队协作，面对同事的问题也要及时指出，避免工作失误。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题属于较为开放的组织管理题，考察学生对于活动的策划能力。在解题过程中，需要把握住“重走长征路”活动的意义及目的，以此为导向，通过各种丰富的活动方式及活动内容，让参加活动的人员进一步了解长征精神。
审题点：“让你组织一次重走长征路的活动”
作为活动策划人，要想组织好本次活动，首先自己需要对于长征路以及长征精神有所了解，与此同时必须明确活动参与对象及人员，了解大家想法并号召积极参加。
其次，组织“重走长征路”活动的方式及内容是答题的重点所在，两万五千里长征真的重新走一遍需要花费较大的人力、物力及财力，因此，对于这里的“走”我们可以赋予新的定义：“走”是为了丈量长征精神，因此我们可以把“用脚步丈量”变为“用心丈量”，可以通过学长征精神、讲长征故事、看长征老区、谈长征感悟等环节，充分感受长征精神，重走长征之路。
最后，作为活动组织与策划者，也要对于活动做好总结梳理并且提出相关建议。
因此，本题的思路可为：做好“重走长征路”的人员、资料准备；号召单位人员参加本次活动并确定好时间；多个环节开展“重走长征路”活动、体会长征精神；做好梳理总结并提出建议。
思维导图
参考答案重走长征路就是要让我们学习红军中华民族不屈不挠精神的精神，具体我会从以下几个方面开展：
第一，做好活动的筹备工作。我会在在单位内部选择沟通能力较强及有写作、摄像、摄影方面特长的同事组成活动小组。我们会通过翻阅历史书、查阅相关视频资料，了解长征精神内涵。我也会了解本市辖区内是否有参加过长征的革命前辈，带领同事们一起到革命前辈家中进行采访，做好影像记录工作，并邀请他参与到我们的活动中。同时我也会查看本辖区内是否有长征根据地，并与根据地负责人做好对接。
第二，我会将本次活动主题确定为“用心丈量、重走长征”。我会邀请领导在单位开展动员大会，明确本次重走长征路活动是为了让单位人员学习长征精神，号召大家积极参加。
第三，多种方式重走长征路。其一，组织大家学习长征精神，我会通过讲座的方式，将长征之路的起始点以及经过的城市、路线通过ppt的方式呈现给大家，同时我也会在讲座上播放长征的相关纪录片片段，让大家充分了解长征的路程和历史背景；其二，听长征故事，我会邀请参加过长征的革命老前辈为大家讲解他们所经历过的长征，真实还原“巧渡金沙江、四渡赤水河”等艰苦事迹，让大家感受老前辈坚忍不拔的长征精神。其三，参观长征革命老区。我将单位人员分为两组，带领他们参观红军在云南走过的足迹。我会带领他们参观承载着战火硝烟历史的普渡河铁索桥，让大家真实感受红军走过的路，在参观的同时也会安排专门的人员讲解。我会安排另一组人员参观“扎西会议”旧址，了解长征的历史。在参观过程中，我会要求小组成员做好照片拍摄工作。其四，谈重走长征感悟，参观结束后，我会邀请两组成员分别发表自己的感想，同时交换自己所参观地点的照片，加深大家对于本次“重走长征路”活动的感悟。
最后，在本次活动结束后，我会将本次活动中的视频、照片以及单位活动感悟在单位三微一端进行公示，让更多的人能够学习到坚忍不拔、乐观向上的长征精神，让长征精神时刻鞭策我们前进！
第4题解析与参考答案：
审题重点本题是一道综合分析题目，要求你谈对成功的看法。但是前面的限定条件告诉了你“工作热情”是成功的源动力，所以答题应该先分析一下工作热情具体对成功有什么帮助，接着谈一下自己如何做。下面我们就来具体分析一下：
审题点：“工作热情是促成成功的源动力”
这句话说明了工作热情是促成成功的源泉，是最初的动力。但是工作热情怎么才能转化成成功的助力呢？就需要我们分点进行细化的论述。比如对工作热情就让人在面对困难的时候充满斗志，克服困难取得成功；对工作的热情就让人愿意去钻研自己负责的事务，想办法解决问题；对工作的热情让人愿意为工作付出，也就是无私奉献。这些都是成功的必备要素，也是成功的动力。所以本题的思路为：工作热情需要具体做到（充满斗志、善于钻研、无私奉献）-自己如何做。
思维导图
参考答案工作热情的确是促成成功的源动力，只有有热情才能在工作中遇到困难的时候充满斗志，才能在遇到难题的时候善于钻研，才能在平凡的岗位上乐于奉献，而这几点都是成功的必备要素。
第一，对工作热情让人充满斗志。对工作充满了热情意味着有极大的动力投入到工作之中，要知道从事任何一项工作都会有遇到困难的时候，都会有感到疲惫想要懈怠的时刻。但是如果对这份工作有热情就会促使人们有直面困难的斗志和勇气，从而能够成功战胜困难。屠哟哟女士曾被称为“三无科学家”，面对经费、人手短缺的重重困难，她之所以能够坚持进行科研，源自于她对科研工作的热爱。就是这份热爱才让青蒿素被成功发现。
第二，对工作热情让人善于钻研。对工作充满热情意味着在面对复杂棘手问题的时候，能够潜心研究，找到问题的根源和解决办法，做好事、做实事。一生只为一清渠的贵州遵义老支书黄大发，面对专业施工队都望而却步的恶劣环境和各类问题，他身先士卒，一步步一点点趟出了饮水之路，用36年将清水引入了草王坝村。而他对自己本职工作的热爱和对村民的责任，让他成功做到了立下愚公移山志，劈山引水为人民。
第三，对工作热情让人乐于奉献。如今我国精准扶贫工作吹响了向胜利冲锋的号角，这一伟大目标的实现离不开每一个基层干部的无私奉献。上面千条线，下面一根针充分的说明了基层干部工作的重要作用。就像80后白发书记李忠凯，面对基层纷繁复杂的各类情况，唯有真心甘于奉献，热爱工作的人才能在岗位上不知不觉熬白了发，熬老了容颜，心却依然扑在
贫困群众身上，而他就是千千万万无私奉献党员干部的缩影。对我来说，我有梦想，有干劲，我渴望着在工作中取得成功。我深知，想要做好一份工作，仅凭着一腔热血是远远不够的，我更要在面对困难的时候鼓起勇气，用自己的斗志克服困难；我也要在遇到新问题、新知识、新环境的时候，发挥主观能动性，提出解决问题最行之有效的办法；最重要的是，我会在工作岗位中牢记初心，把群众的利益放在第一位，做一个默默奉献的服务者。
当然，最后我想说，我认为的成功并非高官厚禄，也非财富无数，而是百姓发自内心的认可和笑容，这才是最朴实无华的成功。
第1题解析与参考答案：
审题重点这是一道双观点的综合分析态度观点类题目。题目中的两个观点其实并不冲突，都是符合核心价值观的。下面我们结合题目详细分析。
审题点1：“有的人说责任心很重要”
责任心是对事情能敢于负责、勇于主动负责的一种态度。有责任心就是能够主动承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作的态度，责任心可以说是衡量一个人精神素质的重要指标。因此责任心确实重要。我们在论证这个观点时，可以通过引用名人名言、举例子来论证责任心的重要，最后还可以结合自身谈谈如何去落实和践行。
审题点2：“有的人说专业素养很重要”
专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。是我们做成一件事的重要因素，不具备专业素养，我们也就没有能力解决问题、完成任务。因此专业素养同样重要。我们在论证这个观点时，同样可以通过道理论证、举例论证的方法来论证专业素养的重要，最后谈谈如何去提升专业素养。
审题点3：“谈谈你对责任心和专业素养的看法”
本道题区别于其他双观点题目的主要原因是在问法上，直接问对两者的看法，因此我们在作答时要兼顾两者，分别论述他们的重要性以及措施。当然在论述时可以根据自己的选择有所侧重，也可以平均论述。
故本题的答题思路可为：表态两者都很重要——论证责任心重要性——论证专业素养重要性——个人启迪（如何践行责任心、提升专业素养）。
思维导图
参考答案我认为责任心和专业素养都是工作中应当具备的因素，两者都非常重要，缺一不可。
一方面，责任心是干事创业成功的必备要素。古语有言：“天下兴亡，匹夫有责。”有了责任心，才能直面任务和挑战，不惧任务和挑战。有了责任心，才能时刻把为人民服务作为各项工作的出发点和落脚点，才能更好的为人民群众服务。正如我们中国共产党，自成立之日起就把实现中华民族伟大复兴作为自己的责任，在这份沉甸甸的责任心的指引下，我们党近几年在民生方面，大力推行精准扶贫，不断消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕；在科技方面，高铁飞驰、神州飞天、蛟龙入海、玉兔登月、5G通讯等都表明我国逐渐在迈向“科技强国”的发展。这些发展变化让我们无不为我们党的责任心点赞，为之自豪。
另一方面，专业素养是干事创业成功的客观条件。习近平总书记指出：“专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。”只有具备了专业素养，才能干好事，才能灵活多变的处理工作中的问题，才能更科学合理的解决问题，提高工作效率，拓宽工作视野，更高效便捷的完成工作任务。正如我们云南“白发80后干部”李忠凯，在大学毕业后扎根到基层扶贫一线，他在扶贫岗位上不断学习各种党的扶贫政策,学习各种扶贫技术知识，提升了自己的专业素养。因此也让自己的扶贫工作取得了切实
的成效，从而在扶贫战线上快速的成长了起来。因此，对于我们个人而言，要想为实现中国梦贡献力量，我们既要有责任心，又要具备扎实的专业素养。
一方面，压实责任担当。我们要增强四个意识，努力强化自身的责任担当意识，对自己负责，对他人负责，对结果负责，对社会负责。将为人民服务当做自己的责任，多谋事、多干事。工作中把投入自己的全部精力，全心全意的干好本职工作，做好工作中的每一个细节。
另一方面，提高专业素养。我们要不断学习，积极参加各类教育培训。要把学习当成一种生活习惯，在工作、生活中学习，提高自身适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，全面提高自身专业素养、工作能力，做到想干事、能干事、会干事、干成事。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题属于应急应变题型，主要的解题思路就是审身份、审矛盾，进而依据身份定位，妥善的解决矛盾即可。本题中设定的身份为同事，所以沟通解决问题时可以更加的自然、亲切，主动关心、互帮互助，而矛盾较为单一，可以借助合理假设的方式拓展答题内容。
审题点1：“单位领导让你和老同事一起完成工作，任务失败”
领导交付的任务需要我和老同事团结协作，按时保质保量的完成，但是却出现了任务失败。这是我工作中问题，所以需要及时和领导沟通反馈，勇敢的承担起任务失败的责任，再去想办法弥补解决。
审题点2：“老同事经常找各种理由不来上班”
给出本题的矛盾点，即老同事找各种理由不来上班。这是导致任务失败的直接原因，所以想要完成领导交付的工作，就需要解决老同事不来上班的问题。具体如何解决，可以先和老同事沟通，了解老同事不来上班的原因；再对老同事不来的原因进行合理假设，并进行针对性解决。
故本题的答题思路可为：沟通领导，主动承认不足-----沟通老同事，找寻问题根源----合理假设（1.我误解了；2.家中事务多；3.态度问题）-----惩前毖后。
思维导图
参考答案面对领导交付的任务，我需要和同事做好团队协作，按时保质保量的完成，但是却出现了任务失败，我会通过如下的方式予以处理。
第一，沟通领导，承认不足。主动找到领导，说明因为我和同事之间的配合问题，导致任务不能按时完成，承认自己的错误，虚心接受领导的批评，并听取领导对于此项工作的建议，做好详细的记录，同时向领导承诺会和老同事尽快协商解决问题，在七日内提交工作情况，请领导放心。
第二，沟通同事，找寻问题。主动找到同事，和他敞开心扉，沟通近期的工作情况，将领导指出的工作问题和建议进行说明，和同事一起探讨工作的下一步计划和工作思路，同时询问同事为何总是不来上班，有什么地方需要我提供帮助等。
第三，如果是我误解了老同事，老同事并非找各种理由不来上班，只是在外调研信息和收集资料，那么我会主动和老同事道歉，是我误解了老同事的工作，并主动和老同事一起收集资料、做好调研，也可以给老同事分享一些资料收集方法，比如网络搜索、大数据筛选。
第四，如果是老同事近期家中事务多，比如老母亲病重需要人照顾，而无暇分身来工作，那么我会主动提供力所能及的帮助，比如联系护工、探望照顾等，同时也会做好合理的任务分配，我多承担一些工作内容，给老同事留出时间照顾母亲，让老同事负责方向指导和审核工作。
第五，如果是老同事的态度问题，就是找各种理由不愿意工作，那么我也会严肃的批评指出老同事的问题，说明此项工作事关本年度全单位工作人员的考核，所以需要认真对待，在限定的时间内提交上级部门审核，散漫的工作态度极易出现工作问题，相信老同事一定会认识
到自身的问题，端正态度做好后续工作。 在工作完成后，我会及时提交给领导审核，并在以后的工作过程中，加强和同事的沟通交流，主动关心，提供帮助，做好团队协作，面对同事的问题也要及时指出，避免工作失误。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题属于较为开放的组织管理题，考察学生对于活动的策划能力。在解题过程中，需要把握住“重走长征路”活动的意义及目的，以此为导向，通过各种丰富的活动方式及活动内容，让参加活动的人员进一步了解长征精神。
审题点：“让你组织一次重走长征路的活动”
作为活动策划人，要想组织好本次活动，首先自己需要对于长征路以及长征精神有所了解，与此同时必须明确活动参与对象及人员，了解大家想法并号召积极参加。
其次，组织“重走长征路”活动的方式及内容是答题的重点所在，两万五千里长征真的重新走一遍需要花费较大的人力、物力及财力，因此，对于这里的“走”我们可以赋予新的定义：“走”是为了丈量长征精神，因此我们可以把“用脚步丈量”变为“用心丈量”，可以通过学长征精神、讲长征故事、看长征老区、谈长征感悟等环节，充分感受长征精神，重走长征之路。
最后，作为活动组织与策划者，也要对于活动做好总结梳理并且提出相关建议。
因此，本题的思路可为：做好“重走长征路”的人员、资料准备；号召单位人员参加本次活动并确定好时间；多个环节开展“重走长征路”活动、体会长征精神；做好梳理总结并提出建议。
思维导图
参考答案重走长征路就是要让我们学习红军中华民族不屈不挠精神的精神，具体我会从以下几个方面开展：
第一，做好活动的筹备工作。我会在在单位内部选择沟通能力较强及有写作、摄像、摄影方面特长的同事组成活动小组。我们会通过翻阅历史书、查阅相关视频资料，了解长征精神内涵。我也会了解本市辖区内是否有参加过长征的革命前辈，带领同事们一起到革命前辈家中进行采访，做好影像记录工作，并邀请他参与到我们的活动中。同时我也会查看本辖区内是否有长征根据地，并与根据地负责人做好对接。
第二，我会将本次活动主题确定为“用心丈量、重走长征”。我会邀请领导在单位开展动员大会，明确本次重走长征路活动是为了让单位人员学习长征精神，号召大家积极参加。
第三，多种方式重走长征路。其一，组织大家学习长征精神，我会通过讲座的方式，将长征之路的起始点以及经过的城市、路线通过ppt的方式呈现给大家，同时我也会在讲座上播放长征的相关纪录片片段，让大家充分了解长征的路程和历史背景；其二，听长征故事，我会邀请参加过长征的革命老前辈为大家讲解他们所经历过的长征，真实还原“巧渡金沙江、四渡赤水河”等艰苦事迹，让大家感受老前辈坚忍不拔的长征精神。其三，参观长征革命老区。我将单位人员分为两组，带领他们参观红军在云南走过的足迹。我会带领他们参观承载着战火硝烟历史的普渡河铁索桥，让大家真实感受红军走过的路，在参观的同时也会安排专门的人员讲解。我会安排另一组人员参观“扎西会议”旧址，了解长征的历史。在参观过程中，我会要求小组成员做好照片拍摄工作。其四，谈重走长征感悟，参观结束后，我会邀请两组成员分别发表自己的感想，同时交换自己所参观地点的照片，加深大家对于本次“重走长征路”活动的感悟。
最后，在本次活动结束后，我会将本次活动中的视频、照片以及单位活动感悟在单位三微一端进行公示，让更多的人能够学习到坚忍不拔、乐观向上的长征精神，让长征精神时刻鞭策我们前进！
第4题解析与参考答案：
审题重点本题是一道综合分析题目，要求你谈对成功的看法。但是前面的限定条件告诉了你“工作热情”是成功的源动力，所以答题应该先分析一下工作热情具体对成功有什么帮助，接着谈一下自己如何做。下面我们就来具体分析一下：审题点：“工作热情是促成成功的源动力”
这句话说明了工作热情是促成成功的源泉，是最初的动力。但是工作热情怎么才能转化成成功的助力呢？就需要我们分点进行细化的论述。比如对工作热情就让人在面对困难的时候充满斗志，克服困难取得成功；对工作的热情就让人愿意去钻研自己负责的事务，想办法解决问题；对工作的热情让人愿意为工作付出，也就是无私奉献。这些都是成功的必备要素，也是成功的动力。
所以本题的思路为：工作热情需要具体做到（充满斗志、善于钻研、无私奉献）-自己如何做。
思维导图
参考答案工作热情的确是促成成功的源动力，只有有热情才能在工作中遇到困难的时候充满斗志，才能在遇到难题的时候善于钻研，才能在平凡的岗位上乐于奉献，而这几点都是成功的必备要素。
第一，对工作热情让人充满斗志。对工作充满了热情意味着有极大的动力投入到工作之中，要知道从事任何一项工作都会有遇到困难的时候，都会有感到疲惫想要懈怠的时刻。但是如果对这份工作有热情就会促使人们有直面困难的斗志和勇气，从而能够成功战胜困难。屠哟哟女士曾被称为“三无科学家”，面对经费、人手短缺的重重困难，她之所以能够坚持进行科研，源自于她对科研工作的热爱。就是这份热爱才让青蒿素被成功发现。
第二，对工作热情让人善于钻研。对工作充满热情意味着在面对复杂棘手问题的时候，能够潜心研究，找到问题的根源和解决办法，做好事、做实事。一生只为一清渠的贵州遵义老支书黄大发，面对专业施工队都望而却步的恶劣环境和各类问题，他身先士卒，一步步一点点趟出了饮水之路，用36年将清水引入了草王坝村。而他对自己本职工作的热爱和对村民的责任，让他成功做到了立下愚公移山志，劈山引水为人民。
第三，对工作热情让人乐于奉献。如今我国精准扶贫工作吹响了向胜利冲锋的号角，这一伟大目标的实现离不开每一个基层干部的无私奉献。上面千条线，下面一根针充分的说明了基层干部工作的重要作用。就像80后白发书记李忠凯，面对基层纷繁复杂的各类情况，唯有真心甘于奉献，热爱工作的人才能在岗位上不知不觉熬白了发，熬老了容颜，心却依然扑在贫困群众身上，而他就是千千万万无私奉献党员干部的缩影。
对我来说，我有梦想，有干劲，我渴望着在工作中取得成功。我深知，想要做好一份工作，仅凭着一腔热血是远远不够的，我更要在面对困难的时候鼓起勇气，用自己的斗志克服困难；我也要在遇到新问题、新知识、新环境的时候，发挥主观能动性，提出解决问题最行之有效的办法；最重要的是，我会在工作岗位中牢记初心，把群众的利益放在第一位，做一个默默奉献的服务者。
当然，最后我想说，我认为的成功并非高官厚禄，也非财富无数，而是百姓发自内心的认可和笑容，这才是最朴实无华的成功。
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