2019年5月25日贵州人才引进面试真题第一题 你是一名新来的工作人员,领导让你组织一次会议,在会议上下面的人议论纷纷，你如何看待这个问题？
【测评要素】应变能力、综合分析能力
【参考答案】
非常感谢领导对我的信任！对于上述问题的出现，我会认真对待，正确处理的。
首先，我会真诚的请大家先保持安静，认真听课。如果大家对我组织的会议有意见或者有好的建议，请大家在会后给我提出来，我会认真听取的。
其次，认真听取大家的意见和建议，虚心听取同志们的批评，并做好记录，重新审察会议方案，取人之长，补己之短，对会议方案和内容做出相应的修改和调整。对于其他的原因，诸如有的同事认为我是个新人，刚来就得到领导的信任，对我的能力持有怀有态度的，等等，对于这样的议论，我觉得很正常，我不会斤斤计较，放在心上。反而，我会更加的努力工作，以优异的成绩证明领导的用人之明。和谐的人际关系，是顺利开展工作，取得良好业绩的必要条件。
在日常的工作中，我会充分尊重同志，保持一颗平常心，严于律己，宽以待人，与同事们搞好关系，使大家在融洽的工作环境中做好工作。 最后，如实的向领导汇报这次会议组织工作的真实情况，虚心听取领导的批评和指导。认真总结经验教训，为以后开展类似的工作做借鉴。
第二题 你是单位办公室主任，领导安排你一个人举办一个重大活动，你如何开展？
【测评要素】计划组织协调能力
【参考答案】
领导要我组织这样一个大型的主题活动，是对我能力的一种考验，同时，由于活动比较大型，我会在整个活动过程中多与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确保整个主题活动有序进行。具体我会分以下几个步骤进行操作： 首先：根据活动的主题，自己认真学习相关内容，在充分进行调查研究的基础上制定活动计划，通过讨论会的形式对计划的可行性和科学性进行论证，并最终确定，上报领导审批。 其次：整个主题活动实施过程中，要把握一个全局，活动形式可以多样化，如果遇到紧急情况，及时召开临时会议进行商讨，或者启用备选议案。 第三：由于主题活动持续时间长，涉及范围广，其活动后的整理工作也是需要予以高度重视的，包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等，以总结经验和教训，并最终形成书面报告上报领导。 结语：总而言之，我会从总体上把握整个活动，保质保量完成领导交给的任务。第三题：一个和尚考验他的两个徒弟，给他们一人两个水桶，一个桶里放水，一个桶里放鱼，让他们到山下放生。师兄提起两只桶就飞快的往山下跑，结果还没到山下鱼就已经死了。师弟将两桶里的鱼和水混合之后分开盛放，有条不紊地向山下走去，成功放生。对你有什么启示？
【测评要素】综合分析能力
【思路点拨】故事寓言类题目的答题思路和观点类题目是一样的，区别在于故事寓言类题目比较考察考生的发散性思维，可以得出不同的启示，考生分析时尽量体现全面性，并且将内容具体展开，注意启示应该来自于题目本身，在此基础上再进行延伸。
【参考答案】 小时候父母经常给我们讲三个和尚挑水的故事，以告知我们为人处事的道理，题目中的两个和尚放生的故事一样发人深省，值得我们深刻思考，给我以下几点感悟：
第一，欲速则不达。师兄拿到两个水桶后就飞快的往山下跑，只是追求速度，一心想着尽快把鱼放生，反而事与愿违。这也警醒我们在追求速度的同时应该注重效益，就像建设一座高楼，一味的只想着竣工日期而忽视了建设的质量，那这座高楼也经不起时间的检验，雅安地震中岌岌可危的楼房和拔苗助长的故事都验证了这个道理。第二，做事要讲究方式方法。师弟在拿到两个桶后没有像师兄一样直接跑下山，而是将水和鱼混合放置，慢慢下山，之所以他能够成功放生，是因为找对了方式方法，而不是一味的蛮干。在工作中，我们要脚踏实地，但找对方法才能事半功倍，对于我国的经济发展也是如此，我国的GDP已经超越日本成为第二大经济体，但经济发展方式却是以牺牲环境为代价的，近期的雾霾事件的发生也引发国人反思，走可持续性发展道路并坚持科学发展观才是正确发展之道。 第三，做事要体现灵活性。师弟将两个桶里的鱼和水分别盛放才使得鱼能够放生，而大师兄却不懂得变通，可见做事思维要灵活，要敢于换种角度来思考问题，
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