2019年7月13日下午湖北省荆州市三支一扶面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：有人说:功成不必在我，功成必定有我。谈谈你对这句话的理解。
第2题：明年是脱贫攻坚的关键一年，还有几户贫困户没有脱贫，你如何帮助他们？
第3题：有的人说到基层工作辛苦，不想干了。对此，你有什么看法？
第1题解析与参考答案：
审题重点本题给出了一个观点，讲的是关于功绩的问题，属于一道综合分析题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，可以围绕这两句话提炼出不同的分论点进行论证，比如要树立正确的政绩观。
审题点1：“有人说:功成不必在我，功成必定有我”
这句话我们可以简单的先解释一下，功成不必在我，不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，“功成必定有我”强调的是要“有我”存在，自觉克服“看客”心态，不当局外人，“任其职、尽其责；在其位，谋其政。解释之后我们可以提炼出两个核心观点，要有奉献精神，树立正确的政绩观；同时要有担当精神，努力作为，围绕这两个观点展开分析。最后提出对策，落实到个人。
综上，这道题的思路可以确定为：开头表态——全面分析——落实自身。
思维导图
参考答案这两句话内涵丰富，点明了对于潜功和显功的关系，能够让我们树立正确的政绩观念、工作理念，值得我们深入挖掘、学习利用。
一方面，功成不必在我，??是消极不作为，而是告诉我们要牢固树立正确政绩观，要有奉献精神。这就启示我们要树立正确的政绩观点，出“功成”之力，而不求“功成”之誉。林俊德致力核爆炸研究，扎根大漠52年默默奉献；黄旭华搞核潜艇研究，隐居荒岛30年，他说，
祖国的需要，使我选择了这“不可告人”的人生。如果不具备崇高的理想、坚定的信念和博大的情怀，他们怎能“干惊天动地事，做隐姓埋名人”？我们党之所以能建立丰功伟业，是因为有无数共产党人不为一己之名、一己之利、一己之荣的付出和牺牲。“功成”不必在我手中、在我任期、在我有生之年实现，其中却有我的执著、有我的奋斗。另一方面，功成必定有我，强调不当局外人，敢于担当，要“任其职、尽其责；在其位，谋其政”，保持奋发进取、有所作为的昂扬斗志。这就启示我们要有担当意识，干事创业就像接力赛跑一样，除了要自己跑好外，关键还得接好棒、传好棒。现实中，有的同志尽管有履职尽责的热心，但却不懂得什么叫一张蓝图绘到底和一任接着一任干。比如，当下有一些城市规划混乱，乱拆乱建，今年着重发展旅游、明年换了领导，又开始搞工业项目，这就是因为没有这种一张蓝图绘到底的信念。这样一来，使自己履职走了弯路，让事业发展断了链条。相反，只有在前任基础上做好衔接性、继承性、持续性的工作，为后任做好铺垫性、基础性、长远性的工作，才能不断拾级而上，既有利于自己有所作为，也有助于事业取得成功。
习近平总书记也强调，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。因此，作为一名基层的工作人员，我会从工作中落实这句嘱托。一方面，须有“功成不必有我”的境界。要铺路奠基、甘当人梯、传棒接力，多去学习中国“天眼”工程建设负责人南仁东、福建东山治风沙的谷文昌，这些优秀楷模，正确看待功绩。另一方面，要有“功成必定有我”的担当。我会克难攻坚，主动作为，切实把当前农村各项工作抓紧抓实抓出成效。比如要加快落实基层环境治理、扫黑除恶专项斗争、精准扶贫等各项工作，按照领导的指示、延续已经完成的工作内容，做好接力棒，把农村工作深入推进下去。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题给出了脱贫的背景，给出当下存在的一个问题，就是几个贫困户没有脱贫，让我们帮助他们，属于一道组织管理类的题目，可以按照“前期准备、中期开展、后期总结”的思路展开。注意在展开帮助部分，要围绕他们没有脱贫的原因细化假设，进而提出解决对策。
审题点1：“还有几户贫困户没有脱贫，你如何帮助他们”
这里给出的矛盾时有几户贫困户没有脱贫，而不是大部分没有脱贫。因此在解决时就要注意一些措施的针对性。在这里可以采取合理假设的思路，了解一下，大家为什么没有脱贫。比如可能是自身思想上的问题，比较懒惰；可能是客观方面的因素，比如没有劳动力，没有相关知识等。
综上，这道题的思路可以确定为：前期了解——展开帮助——总结提升。
思维导图
参考答案如果在脱贫攻坚期的背景下，本村还有几户贫困户没有脱贫，我会高度重视起来，发挥组织力量全面帮助他们脱贫致富。
第一，调查了解情况，做好帮助准备。一方面，通过座谈会的形式，和村委会相关工作人员进行了解，听取他们对脱贫攻坚工作的的看法，要特别了解本村脱贫的现状，有几户村民没有脱贫，没有脱贫的主要原因是什么。另一方面，通过逐门逐户、重点走访的方式，对这些没有脱贫的村民进行入户走访，了解他们在开展脱贫攻坚工作以来做出的努力，存在的困难、问题，掌握他们的思想动态。
第二，根据前期了解情况，有针对性的开展帮助。
如果是因为这几户村民存在惰性思维，懒于奋斗，那么我将组织村干部入户对村民开展教育动员，加强教育引导，做到扶贫先扶志。比如向大家宣讲脱贫攻坚政策，告诉大家机遇难得，让大家珍惜脱贫攻坚带来的政策福祉。同时，邀请通过脱贫攻坚实现致富的典型人物，为大家宣讲自己的脱贫经历和心得体会，脱贫之后的改变，比如生活质量更高，子女教育环境更好。坚定大家脱贫致富的信心，向先进典型学习。
如果是因为本村的脱贫项目比较多，这几户村民不知道怎么选择，一直在持观望状态，那我会帮助他们选择合适的帮扶项目。比如，对于有养殖经验的，我会推荐他去村里其他的养殖场进行学习，确定自己养殖类型，同时，可以邀请他去听一些关于养殖的课程，听专家讲解如何规避养殖风险。确定项目后，我会尽快帮助申请扶贫资金，修建设施。
如果是这几户村民想外出就业，但是没有渠道。那我会先根据他们的兴趣，对他们的技能进行培训，比如一些服装加工、制造业机器的操作办法、小吃面点的做法等，提升个人能力。同时，我也会积极对接人社部门，人才服务中心，看一下近期有哪些企业招工，要求的条件是什么，待遇如何。从而给村民推荐满意的就业地点，帮助他们通过就业来增加收入，脱贫致富。
第三，做好长效跟踪。在今后的工作当中，我将组织村里的干部和这几名贫困群众结对子，共同研究脱贫工作，及时帮助协调解决存在的问题。同时，也要注意其他脱贫人口的情况，
完善后期的医疗、养老保障措施，避免出现因病返贫等问题。第3题解析与参考答案：
审题重点本题给出了一句话，讲的是关于基层工作辛苦的问题，属于一道综合分析题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，可以围绕这两句话提折射出来的个人主观和基层客观问题进行分析。
审题点1：“有的人说到基层工作辛苦，不想干了”
这句话说明对于基层工作没有一个正确的看法，没有坚持的意志，缺乏奉献精神。对此，在开篇表态部分我们要明确说明不赞同这种看法，不能因为基层累就逃避问题。接下来可以分析为什么会出现这种问题，比如个人思想不到位，基层工作压力大。最后可以谈一下如何规避这种问题，也可以从主观和客观两个角度进行说明。
综上，这道题的思路可以确定为：开头表态——分析原因（主观、客观）——提出对策。
思维导图
参考答案这句话反映出有个别干部怕苦怕累，没有正确的认识基层工作，无法在基层发挥奉献精神。这不利于个人在基层实现自身价值；同时，这种思想折射出懒政怠政问题，影响基层发展。这种心态我们是万万要不得的，而这种心态折射出来的问题，值得我们深思。为什么会出现这种思想呢？
第一，基层干部主观认识不到位。一方面，对于基层的工作缺乏正确的认识，有的存在在到基层镀金、或者为了解决就业问题而到基层的情况，不热爱基层。另一方面，缺乏奉献精神、担当意识，认为基层工作繁重，缺乏提拔机会，心态浮躁，由此产生不满情绪。
第二，基层工作繁重。不少基层干部的工作状态是“五加二”、“白加黑”，因为他们处于推动发展、服务群众、维护稳定的最前沿，承担的工作纷繁复杂。同时，名目繁多的督查、标准不一的考核、多头重复的检查让基层干部应接不暇，做台账、开会消耗了基层干部大部分精力。第三，待遇不完善，无法做到劳有所得。长期以来，由于缺乏制度机制保障，基层干部提拔难、晋升渠道不畅，同时，基层的工作环境比较差，生活、出行不便利，工作待遇比较低，这些问题影响着基层干部队伍的活力和稳定。
因此，要转变这种心态，更好的引导基层干部发挥主观能动性，我们可以从以下几方面开展：
第一，引导干部树立良好的心态。一方面，要充分发挥心理专家的引导作用，开设心理健康和心理保健辅导课，将基层干部的坏情绪、错“苗头”扼杀在思想的摇篮之中。另一方面，以组织约谈为切入点，用责任感击败坏情绪，把压力和责任紧密联系起来，引导基层干部站在使命感和道德感的高度去对待迎面而来的各种压力。
第二，切实为基层减负。精简会议数量、规模和时间，减少各类会议参会人员，多采用视频会议形式，提高会议质量；严格把控发文质量，着力削减发文数量；督查检查多到现场看，多见具体事，更注重老百姓的获得感满意度，让基层干部恢复体力和精力解决人民关注的问题
第三，组织要充分关怀、保障。落实职级并行制度，缩短基层干部享受高待遇的年限；同时晋升要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑。要为基层干部解决工作和生活中的实际困难，改善工作、生活环境，关心基层干部的“油盐酱醋”。
第1题解析与参考答案：
审题重点本题给出了一个观点，讲的是关于功绩的问题，属于一道综合分析题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，可以围绕这两句话提炼出不同的分论点进行论证，比如要树立正确的政绩观。
审题点1：“有人说:功成不必在我，功成必定有我”
这句话我们可以简单的先解释一下，功成不必在我，不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，“功成必定有我”强调的是要“有我”存在，自觉克服“看客”心态，不当局外人，“任其职、尽其责；在其位，谋其政。解释之后我们可以提炼出两个核心观点，要有奉献精神，树立正确的政绩观；同时要有担当精神，努力作为，围绕这两个观点展开分析。最后提出对策，落实到个人。
综上，这道题的思路可以确定为：开头表态——全面分析——落实自身。
思维导图
参考答案这两句话内涵丰富，点明了对于潜功和显功的关系，能够让我们树立正确的政绩观念、工作理念，值得我们深入挖掘、学习利用。
一方面，功成不必在我，不是消极不作为，而是告诉我们要牢固树立正确政绩观，要有奉献精神。这就启示我们要树立正确的政绩观点，出“功成”之力，而不求“功成”之誉。林俊德致力核爆炸研究，扎根大漠52年默默奉献；黄旭华搞核潜艇研究，隐居荒岛30年，他说，祖国的需要，使我选择了这“不可告人”的人生。如果不具备崇高的理想、坚定的信念和博大的情怀，他们怎能“干惊天动地事，做隐姓埋名人”？我们党之所以能建立丰功伟业，是因为有无数共产党人不为一己之名、一己之利、一己之荣的付出和牺牲。“功成”不必在我手中、在我任期、在我有生之年实现，其中却有我的执著、有我的奋斗。
另一方面，功成必定有我，强调不当局外人，敢于担当，要“任其职、尽其责；在其位，谋其政”，保持奋发进取、有所作为的昂扬斗志。这就启示我们要有担当意识，干事创业就像
接力赛跑一样，除了要自己跑好外，关键还得接好棒、传好棒。现实中，有的同志尽管有履职尽责的热心，但却不懂得什么叫一张蓝图绘到底和一任接着一任干。比如，当下有一些城市规划混乱，乱拆乱建，今年着重发展旅游、明年换了领导，又开始搞工业项目，这就是因为没有这种一张蓝图绘到底的信念。这样一来，使自己履职走了弯路，让事业发展断了链条。相反，只有在前任基础上做好衔接性、继承性、持续性的工作，为后任做好铺垫性、基础性、长远性的工作，才能不断拾级而上，既有利于自己有所作为，也有助于事业取得成功。习近平总书记也强调，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。因此，作为一名基层的工作人员，我会从工作中落实这句嘱托。一方面，须有“功成不必有我”的境界。要铺路奠基、甘当人梯、传棒接力，多去学习中国“天眼”工程建设负责人南仁东、福建东山治风沙的谷文昌，这些优秀楷模，正确看待功绩。另一方面，要有“功成必定有我”的担当。我会克难攻坚，主动作为，切实把当前农村各项工作抓紧抓实抓出成效。比如要加快落实基层环境治理、扫黑除恶专项斗争、精准扶贫等各项工作，按照领导的指示、延续已经完成的工作内容，做好接力棒，把农村工作深入推进下去。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题给出了脱贫的背景，给出当下存在的一个问题，就是几个贫困户没有脱贫，让我们帮助他们，属于一道组织管理类的题目，可以按照“前期准备、中期开展、后期总结”的思路展开。注意在展开帮助部分，要围绕他们没有脱贫的原因细化假设，进而提出解决对策。
审题点1：“还有几户贫困户没有脱贫，你如何帮助他们”
这里给出的矛盾时有几户贫困户没有脱贫，而不是大部分没有脱贫。因此在解决时就要注意一些措施的针对性。在这里可以采取合理假设的思路，了解一下，大家为什么没有脱贫。比如可能是自身思想上的问题，比较懒惰；可能是客观方面的因素，比如没有劳动力，没有相关知识等。
综上，这道题的思路可以确定为：前期了解——展开帮助——总结提升。
思维导图
参考答案如果在脱贫攻坚期的背景下，本村还有几户贫困户没有脱贫，我会高度重视起来，发挥组织力量全面帮助他们脱贫致富。
第一，调查了解情况，做好帮助准备。一方面，通过座谈会的形式，和村委会相关工作人员进行了解，听取他们对脱贫攻坚工作的的看法，要特别了解本村脱贫的现状，有几户村民没有脱贫，没有脱贫的主要原因是什么。另一方面，通过逐门逐户、重点走访的方式，对这些没有脱贫的村民进行入户走访，了解他们在开展脱贫攻坚工作以来做出的努力，存在的困难、问题，掌握他们的思想动态。
第二，根据前期了解情况，有针对性的开展帮助。
如果是因为这几户村民存在惰性思维，懒于奋斗，那么我将组织村干部入户对村民开展教育动员，加强教育引导，做到扶贫先扶志。比如向大家宣讲脱贫攻坚政策，告诉大家机遇难得，让大家珍惜脱贫攻坚带来的政策福祉。同时，邀请通过脱贫攻坚实现致富的典型人物，为大家宣讲自己的脱贫经历和心得体会，脱贫之后的改变，比如生活质量更高，子女教育环境更好。坚定大家脱贫致富的信心，向先进典型学习。
如果是因为本村的脱贫项目比较多，这几户村民不知道怎么选择，一直在持观望状态，那我会帮助他们选择合适的帮扶项目。比如，对于有养殖经验的，我会推荐他去村里其他的养殖场进行学习，确定自己养殖类型，同时，可以邀请他去听一些关于养殖的课程，听专家讲解如何规避养殖风险。确定项目后，我会尽快帮助申请扶贫资金，修建设施。
如果是这几户村民想外出就业，但是没有渠道。那我会先根据他们的兴趣，对他们的技能进行培训，比如一些服装加工、制造业机器的操作办法、小吃面点的做法等，提升个人能力。
同时，我也会积极对接人社部门，人才服务中心，看一下近期有哪些企业招工，要求的条件是什么，待遇如何。从而给村民推荐满意的就业地点，帮助他们通过就业来增加收入，脱贫致富。第三，做好长效跟踪。在今后的工作当中，我将组织村里的干部和这几名贫困群众结对子，共同研究脱贫工作，及时帮助协调解决存在的问题。同时，也要注意其他脱贫人口的情况，完善后期的医疗、养老保障措施，避免出现因病返贫等问题。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题给出了一句话，讲的是关于基层工作辛苦的问题，属于一道综合分析题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，可以围绕这两句话提折射出来的个人主观和基层客观问题进行分析。
审题点1：“有的人说到基层工作辛苦，不想干了”
这句话说明对于基层工作没有一个正确的看法，没有坚持的意志，缺乏奉献精神。对此，在开篇表态部分我们要明确说明不赞同这种看法，不能因为基层累就逃避问题。接下来可以分析为什么会出现这种问题，比如个人思想不到位，基层工作压力大。最后可以谈一下如何规避这种问题，也可以从主观和客观两个角度进行说明。
综上，这道题的思路可以确定为：开头表态——分析原因（主观、客观）——提出对策。
思维导图
参考答案这句话反映出有个别干部怕苦怕累，没有正确的认识基层工作，无法在基层发挥奉献精神。这不利于个人在基层实现自身价值；同时，这种思想折射出懒政怠政问题，影响基层发展。这种心态我们是万万要不得的，而这种心态折射出来的问题，值得我们深思。为什么会出现这种思想呢？
第一，基层干部主观认识不到位。一方面，对于基层的工作缺乏正确的认识，有的存在在到基层镀金、或者为了解决就业问题而到基层的情况，不热爱基层。另一方面，缺乏奉献精神、担当意识，认为基层工作繁重，缺乏提拔机会，心态浮躁，由此产生不满情绪。
第二，基层工作繁重。不少基层干部的工作状态是“五加二”、“白加黑”，因为他们处于推动发展、服务群众、维护稳定的最前沿，承担的工作纷繁复杂。同时，名目繁多的督查、标准不一的考核、多头重复的检查让基层干部应接不暇，做台账、开会消耗了基层干部大部分精力。
第三，待遇不完善，无法做到劳有所得。长期以来，由于缺乏制度机制保障，基层干部提拔难、晋升渠道不畅，同时，基层的工作环境比较差，生活、出行不便利，工作待遇比较低，这些问题影响着基层干部队伍的活力和稳定。
因此，要转变这种心态，更好的引导基层干部发挥主观能动性，我们可以从以下几方面开展：
第一，引导干部树立良好的心态。一方面，要充分发挥心理专家的引导作用，开设心理健康和心理保健辅导课，将基层干部的坏情绪、错“苗头”扼杀在思想的摇篮之中。另一方面，以组织约谈为切入点，用责任感击败坏情绪，把压力和责任紧密联系起来，引导基层干部站在使命感和道德感的高度去对待迎面而来的各种压力。
第二，切实为基层减负。精简会议数量、规模和时间，减少各类会议参会人员，多采用视频会议形式，提高会议质量；严格把控发文质量，着力削减发文数量；督查检查多到现场看，多见具体事，更注重老百姓的获得感满意度，让基层干部恢复体力和精力解决人民关注的问题
第三，组织要充分关怀、保障。落实职级并行制度，缩短基层干部享受高待遇的年限；同时晋升要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑。要为基层干部解决工作和生活中的实际困难，改善工作、生活环境，关心基层干部的“油盐酱醋”。
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