2019年7月17日四川省成都市（自然资源规划局）事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：漫画题，画的一个人下班后微信收到工作通知，比较无奈，对此你怎么看？
第2题：兄弟单位到你单位考察学习，安排工作人员到你单位核心部门学习了一段时间，请你说出具体需要对接的内容？
第3题：如今毕业季流行晒账单，有的同学毕业旅行费用高达10万元，对此你怎么看？请说出你认为的“最佳毕业账单”。
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“一个人下班后微信收到工作通知”
下班仍然需要处理工作，这增添了员工的工作量，不利于员工个人生活，对单位长远发展也是不利。
审题点2：“比较无奈”
通过这个无奈，可以看到员工被一种力量压制着做工作，这就是单位的考核制度。
故本题的答题思路可为：阐述危害——分析原因——谈具体对策。
思维导图
参考答案题目中所说的这种现象确实让人无奈，下班后收到工作通知，导致个人时间被占用，这无疑会给员工增添了工作量，工作压力变大，模糊了工作和生活的界限，影响到了员工的心情和个人的生活，不仅不利于个人的身心健康，也使陪伴家人的时间越来越少，不利于家庭关系的稳固，让员工产生一种逆反的心理，最终损害的是单位的利益，不利于单位的长远发展。
下班后收到工作通知，我觉得这背后也有多方面的原因。
第一，单位工作效率低。当前部分单位加班成常态，其背后也反映了这些公司工作方式老旧、工作途径单一，导致日常工作堆积，整体工作进展缓慢，经常需要加班。尤其是上级部门喜欢临近下班点发文催办，往往要的东西都很紧急，这就导致很多人下班后仍能收到工作通知。第二，评价机制不健全。漫画中这个人的无奈，也让我们看到了他对工作很多的无可奈何。很多时候，领导通过加班与否，就认定某员工工作是否积极，影响到年底的考核，这就使得我们只得服从安排。
为了解决这种窘境，我认为应从以下方面解决。
第一，转变思想模式。年轻人要有责任意识和担当精神，每一个职位中都蕴含着沉甸甸的责任，应该全身心的投入到工作当中去，尽职尽责地对待自己的工作，秉持精益求精的态度，敢于承担重任，注意积累，为未来发展积蓄能量，面对一些紧急事务的时候，可以加班处理。
第二，员工要努力提升自我，提高工作效率。可以通过多参加培训学习，寻找适合自己的工作策略等方式，将工作更多的控制在工作时间以内，另外可以将家庭群和微信群分开来设置的方式，更加精准的获得工作信息。
第三，加强对管理层的教育，对于单位或者是公司的工作人员以及领导们进一步做好生活工作理念的宣传教育，让他们理解平衡工作和生活之间关系的意义，让领导改变思想观念，更加合理的安排工作进度，给予员工更多的私人空间，如果确实需要加班处理，则需要支付一定的报酬。同时，单位领导也应改变思维，积极主动解决加班的状况，给予工作人员更多休息时间，比如单位只建立一个工作群，非工作时间不发布信息打扰大家的工作等。
相信通过多方努力，加班现象一定能有所改善。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“兄弟单位到你单位考察学习”
考察学习是这个题目的答题重点。要想做好考察学习，首先应该接触理论方面的内容，就需要我们的专家对考察学习人员进行具体内容的讲解，其次进行具体的实践，可以让他们参与到一些具体业务中来，最后可以进行一次考核。
审题点2：“安排工作人员到你单位核心部门学习了一段时间，请你说出具体需要对接的内容”
这里涉及到了两个单位的对接。一方面要确定兄弟单位的人员，做好学习内容的对接，另一方面要确定本单位的导师，这就需要和领导对接，和具体的工作人员进行对接。
故本题的答题思路可为：对接兄弟单位——对接领导——对接具体工作人员——完成考察学习。
思维导图参考答案帮助兄弟单位培养人才，既是对兄弟单位的帮助，也是发现我单位问题的一个良好的契机。我认为在对接过程中需要做出如下安排。
首先，与兄弟单位联系，对我单位的核心部门进行介绍和描述，询问他们想要考察学习的具体内容以及选派人员的专业、年龄、性别等基本条件，根据他们提供的信息做好人员的对接安排。
其次，与我单位核心部门的领导进行对接联系，我会跟领导进行汇报，说明两个单位之间联系的必要性，说明兄弟单位想要学习的具体内容，根据我单位涉及到的海洋主体功能区规划、无居民海岛保护规划编制，草原（地）资源调查、确权登记、监督管理，自然保护区、风景名胜区管理等核心业务，向领导建议合适的导师人选，确定好此次对接方案。同时，我会向领导建议，在两个部门交流期间，暂停核心部门的涉密业务和涉密工作，注意保证内部安全。
再次，待方案确定后，我会与核心部门的业务人员取得联系，做好兄弟单位人员的考察学习。第一，我会请我们的业务专家为兄弟单位选派的人员进行理论知识的讲解，讲明我们单位的核心职能、业务职责、具体范畴、执法规范等，同时向兄弟单位选派人员表示，我们部门的成立有利于加强自然资源开发保护，践行生态文明理念，是自然资源和规划管理的重要一环。第二，在对理论内容进行了全面、系统的掌握后，我会带领他们参与到本单位的实践中来，比如编制海洋主体功能区规划，为海洋环境污染提供可行性建议，参与土地确权登记，保证国土资源得到有效、合理的开发利用。第三，对此次考察学习进行考核总结，我会与行政相对人进行对接，请兄弟单位的选派人员与行政相对人进行沟通交流，在交流期间介绍我部门的核心职能，解决行政相对人的疑惑，帮助他完成业务的受理。
最后，待考察学习期满，我会将单位的材料进行整理、总结、汇编，对兄弟单位想要了解的内容打包整理，赠予兄弟单位，同时，跟他们建立长期合作关系，并派遣我单位优秀人员进行交流互鉴，推动两个单位核心业务的开展。
相信通过此次对接，定能增强单位间友谊，更好地推动自然资源的保护和开发。
第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“如今毕业季流行晒账单，有的同学毕业旅行费用高达10万元”
10万元的旅行费用，让我们看到了家庭的富裕，也是对经济的一种拉动。但是我们更应该
看到，这背后是一种不正当的风气，容易让大学生奢靡，给家庭带来负担。可以从家庭、学生、学校、社会风气等几个方面找寻原因，并给出具体的解决措施。审题点2：“请说出你认为的最佳毕业账单”
分析自己的账单，账单这里加了引号，可以不是物质的东西，可以是自己大学期间的证书、荣誉等收获，也可以是一些证件，总之，在这里要体现精神世界的富足。
故本题的答题思路可为：阐述自己的账单——分析题目中毕业账单的影响——点明具体的原因——谈如何做出改变。
思维导图
参考答案我认为“最佳毕业账单”是自己在大学考取的证书、学习成绩和各种收获，这才是大学生最骄傲的地方和最满意的收获。
针对题目中出现的毕业生旅行计划的花费达到10万元，说明当前大学生的经济能力有了很大的提升，人民有了更多的财富去享受生活，去感受生活里的仪式感，说明国家的经济发展取得了瞩目的成绩，也拉动了第三产业的发展和经济的增长，我们要为这一转变而欣喜。但是，我们更应该看到，大学生毕业旅行的花费对大部分家庭来说仍然是一个天文数字，这样下去，会有严重的危害性。
第一，巨额的花费让大学生养成奢靡的消费习惯，让他们滋生享乐主义，不利于大学生正确的价值观的塑造。第二，在学校里滋生盲目攀比的不正之风，不利于校园学术氛围的构建。第三，毕业生花费金额过高，给家庭带来巨大的经济负担，让很多家庭负债累累，不堪重负。
大学生之所以会晒出这样的天价账单，我觉得有多方面的原因。第一，随着社会的进步、生活水平的提高，大学生的消费观念和消费方式不断变化，变得更加多元，他们喜欢把钱花在旅游、看剧等精神文化消费上，很注重生活的仪式感。第二，近年来，互联网异军突起，很多商家为了售卖自己的产品，大肆宣扬高消费和奢华生活方式，导致某些大学生注重追求物质上的享乐，加之社交软件的流行，朋友圈晒照片、炫富等现象盛行，难免有部分大学生碍
于面子、存在从众攀比心理。第三，学校教育不断缺失，大学生“严进宽出”已经成为中国教育的一个特色，很多大学比较放松自由，而且忽视对学生消费观念的引导。第四，家长对孩子太过溺爱，他们宁肯省吃俭用，也要满足子女的消费，客观上纵容了大学生的高消费行为。为了让大学生转变观念，我认为可以从如下几方面解决：第一，大学生要创新形式。选择一些经济、有意义的方式进行留念，比如大家一起去山村支教。第二，国家和媒体要共同努力，转变社会风气，对中国传统的“俭”文化进行报道，杜绝这种奢靡浪费之风。第三，家校共同引导。学校要将合理消费、勤俭节约等纳入课程中去，将学业与道德教育相结合，可以定期开展理性消费的评比和讨论活动，家长要为孩子树立起理性消费的榜样。
相信通过努力，大学生定会摒弃奢靡，重回勤俭。
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“一个人下班后微信收到工作通知”
下班仍然需要处理工作，这增添了员工的工作量，不利于员工个人生活，对单位长远发展也是不利。
审题点2：“比较无奈”
通过这个无奈，可以看到员工被一种力量压制着做工作，这就是单位的考核制度。
故本题的答题思路可为：阐述危害——分析原因——谈具体对策。
思维导图
参考答案题目中所说的这种现象确实让人无奈，下班后收到工作通知，导致个人时间被占用，这无疑会给员工增添了工作量，工作压力变大，模糊了工作和生活的界限，影响到了员工的心情和个人的生活，不仅不利于个人的身心健康，也使陪伴家人的时间越来越少，不利于家庭关系的稳固，让员工产生一种逆反的心理，最终损害的是单位的利益，不利于单位的长远发展。
下班后收到工作通知，我觉得这背后也有多方面的原因。
第一，单位工作效率低。当前部分单位加班成常态，其背后也反映了这些公司工作方式老旧、工作途径单一，导致日常工作堆积，整体工作进展缓慢，经常需要加班。尤其是上级部门喜欢临近下班点发文催办，往往要的东西都很紧急，这就导致很多人下班后仍能收到工作通知。
第二，评价机制不健全。漫画中这个人的无奈，也让我们看到了他对工作很多的无可奈何。很多时候，领导通过加班与否，就认定某员工工作是否积极，影响到年底的考核，这就使得我们只得服从安排。
为了解决这种窘境，我认为应从以下方面解决。
第一，转变思想模式。年轻人要有责任意识和担当精神，每一个职位中都蕴含着沉甸甸的责任，应该全身心的投入到工作当中去，尽职尽责地对待自己的工作，秉持精益求精的态度，敢于承担重任，注意积累，为未来发展积蓄能量，面对一些紧急事务的时候，可以加班处理。
第二，员工要努力提升自我，提高工作效率。可以通过多参加培训学习，寻找适合自己的工作策略等方式，将工作更多的控制在工作时间以内，另外可以将家庭群和微信群分开来设置的方式，更加精准的获得工作信息。
第三，加强对管理层的教育，对于单位或者是公司的工作人员以及领导们进一步做好生活工作理念的宣传教育，让他们理解平衡工作和生活之间关系的意义，让领导改变思想观念，更加合理的安排工作进度，给予员工更多的私人空间，如果确实需要加班处理，则需要支付一定的报酬。同时，单位领导也应改变思维，积极主动解决加班的状况，给予工作人员更多休息时间，比如单位只建立一个工作群，非工作时间不发布信息打扰大家的工作等。
相信通过多方努力，加班现象一定能有所改善。第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“兄弟单位到你单位考察学习”
考察学习是这个题目的答题重点。要想做好考察学习，首先应该接触理论方面的内容，就需要我们的专家对考察学习人员进行具体内容的讲解，其次进行具体的实践，可以让他们参与到一些具体业务中来，最后可以进行一次考核。
审题点2：“安排工作人员到你单位核心部门学习了一段时间，请你说出具体需要对接的内容”
这里涉及到了两个单位的对接。一方面要确定兄弟单位的人员，做好学习内容的对接，另一方面要确定本单位的导师，这就需要和领导对接，和具体的工作人员进行对接。
故本题的答题思路可为：对接兄弟单位——对接领导——对接具体工作人员——完成考察学习。
思维导图
参考答案帮助兄弟单位培养人才，既是对兄弟单位的帮助，也是发现我单位问题的一个良好的契机。我认为在对接过程中需要做出如下安排。
首先，与兄弟单位联系，对我单位的核心部门进行介绍和描述，询问他们想要考察学习的具体内容以及选派人员的专业、年龄、性别等基本条件，根据他们提供的信息做好人员的对接安排。
其次，与我单位核心部门的领导进行对接联系，我会跟领导进行汇报，说明两个单位之间联系的必要性，说明兄弟单位想要学习的具体内容，根据我单位涉及到的海洋主体功能区规划、无居民海岛保护规划编制，草原（地）资源调查、确权登记、监督管理，自然保护区、风景名胜区管理等核心业务，向领导建议合适的导师人选，确定好此次对接方案。同时，我会向领导建议，在两个部门交流期间，暂停核心部门的涉密业务和涉密工作，注意保证内部安全。
再次，待方案确定后，我会与核心部门的业务人员取得联系，做好兄弟单位人员的考察学习。第一，我会请我们的业务专家为兄弟单位选派的人员进行理论知识的讲解，讲明我们单位的核心职能、业务职责、具体范畴、执法规范等，同时向兄弟单位选派人员表示，我们部门的成立有利于加强自然资源开发保护，践行生态文明理念，是自然资源和规划管理的重要一环。第二，在对理论内容进行了全面、系统的掌握后，我会带领他们参与到本单位的实践中来，比如编制海洋主体功能区规划，为海洋环境污染提供可行性建议，参与土地确权登记，保证国土资源得到有效、合理的开发利用。第三，对此次考察学习进行考核总结，我会与行政相对人进行对接，请兄弟单位的选派人员与行政相对人进行沟通交流，在交流期间介绍我部门的核心职能，解决行政相对人的???惑，帮助他完成业务的受理。
最后，待考察学习期满，我会将单位的材料进行整理、总结、汇编，对兄弟单位想要了解的内容打包整理，赠予兄弟单位，同时，跟他们建立长期合作关系，并派遣我单位优秀人员进行交流互鉴，推动两个单位核心业务的开展。
相信通过此次对接，定能增强单位间友谊，更好地推动自然资源的保护和开发。
第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“如今毕业季流行晒账单，有的同学毕业旅行费用高达10万元”
10万元的旅行费用，让我们看到了家庭的富裕，也是对经济的一种拉动。但是我们更应该看到，这背后是一种不正当的风气，容易让大学生奢靡，给家庭带来负担。可以从家庭、学生、学校、社会风气等几个方面找寻原因，并给出具体的解决措施。
审题点2：“请说出你认为的最佳毕业账单”
分析自己的账单，账单这里加了引号，可以不是物质的东西，可以是自己大学期间的证书、荣誉等收获，也可以是一些证件，总之，在这里要体现精神世界的富足。
故本题的答题思路可为：阐述自己的账单——分析题目中毕业账单的影响——点明具体的原因——谈如何做出改变。思维导图
参考答案我认为“最佳毕业账单”是自己在大学考取的证书、学习成绩和各种收获，这才是大学生最骄傲的地方和最满意的收获。
针对题目中出现的毕业生旅行计划的花费达到10万元，说明当前大学生的经济能力有了很大的提升，人民有了更多的财富去享受生活，去感受生活里的仪式感，说明国家的经济发展取得了瞩目的成绩，也拉动了第三产业的发展和经济的增长，我们要为这一转变而欣喜。但是，我们更应该看到，大学生毕业旅行的花费对大部分家庭来说仍然是一个天文数字，这样下去，会有严重的危害性。
第一，巨额的花费让大学生养成奢靡的消费习惯，让他们滋生享乐主义，不利于大学生正确的价值观的塑造。第二，在学校里滋生盲目攀比的不正之风，不利于校园学术氛围的构建。第三，毕业生花费金额过高，给家庭带来巨大的经济负担，让很多家庭负债累累，不堪重负。
大学生之所以会晒出这样的天价账单，我觉得有多方面的原因。第一，随着社会的进步、生活水平的提高，大学生的消费观念和消费方式不断变化，变得更加多元，他们喜欢把钱花在旅游、看剧等精神文化消费上，很注重生活的仪式感。第二，近年来，互联网异军突起，很多商家为了售卖自己的产品，大肆宣扬高消费和奢华生活方式，导致某些大学生注重追求物质上的享乐，加之社交软件的流行，朋友圈晒照片、炫富等现象盛行，难免有部分大学生碍于面子、存在从众攀比心理。第三，学校教育不断缺失，大学生“严进宽出”已经成为中国教育的一个特色，很多大学比较放松自由，而且忽视对学生消费观念的引导。第四，家长对孩子太过溺爱，他们宁肯省吃俭用，也要满足子女的消费，客观上纵容了大学生的高消费行为。
为了让大学生转变观念，我认为可以从如下几方面解决：第一，大学生要创新形式。选择一些经济、有意义的方式进行留念，比如大家一起去山村支教。第二，国家和媒体要共同努力，转变社会风气，对中国传统的“俭”文化进行报道，杜绝这种奢靡浪费之风。第三，家校共同引导。学校要将合理消费、勤俭节约等纳入课程中去，将学业与道德教育相结合，可以定期开展理性消费的评比和讨论活动，家长要为孩子树立起理性消费的榜样。
相信通过努力，大学生定会摒弃奢靡，重回勤俭。
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