2019年7月6日xx市体育局事业单位面试题一、习近平同志曾说过“创新事业呼唤创新人才”，作为一名青年人，请你结合材料和实际谈谈对这句话的理解。
【解题思路】：
（1）点出创新与人才的关系。
（2）创新人才的重要性。可以分层面例证。诸如国家、企业、个人。中间穿插自身或者典型人物、企业的例子。乔布斯、阿里巴巴等等。
（3）作为青年人，如何充实自己、提升自己。
【参考答案】
美国，能够从全世界拔尖人才，然后为他所用，这些人才都是走在前沿的，他们之间再相互碰撞、激发。当在我们看来，他们是具有创新精神和能力，而我们好像不具备似的要想像美国一样，就得研究如何创造外在条件，汇聚天下英才，当我们也具有天下前沿英才时，一切会水到渠成
比如，科大规定研究生毕业必须发中文论文，就很好，中国人自己的研究成果，不发中文，发英文，让别人看，自己国人却不能学习，如何会有创新呢要构建中国自己的学术资源数据库，不但要有国内自己的，还要有世界各国学术资源翻译成中文的学术资源数据库
中国人学习外文花费了很大的精力，我们大量的潜能都被损耗掉了
1.大力发展计算机辅助翻译，进行大量的计算机辅助翻译，不断提高计算机辅助翻译的可用性，这项工作具有的意义是无与伦比的。在计算机辅助翻译的基础上，语言专家进行校正，翻译事业会突飞猛进2.网上资源进行共享，现在的各种网上书籍阅读网站可以成长为知识数据库。
中国要成长出一批企业，没有企业，没有产业，没有平台，英雄就无用武之地，创新精神和能力就是空谈，只会是给别人做嫁衣
当你所有知识已经穷尽，已经走在最前沿，周围也是走在最前沿的人，你们相互启发、激励，你又有一个平台，把你的脑洞构想（创新）进行验证，付诸实施，那时创新精神和能力就是自然而然的
我们现在还没有穷尽天涯路，有些，如以色列的水务，德国的精密制造，荷兰的农业工厂技术等依然是门外汉，学艺不精，更没有融会贯通，国外的知识还远远没有被翻译成中文
我们有什么呢，一些留学回来的人，为了个人利益，除了鼓吹，做带路党，借优势地位牟利，实际传授他人的知识是有限的，有些是似是而非，甚至是错误的
如果要说改革，第一件要做的，是把外文的资料翻译成中文，构建中文翻译资料数据库，把这项工作当做一项国家工程来做。让国内人接触第一手翻译过来的中文资料，穷尽天涯路，节省不必要的外文学习时间
二、你是文秘，开会资料已经装订好，离开会还有20分钟，你发现有份资料将“第三次会议”打印成了“第二次”，你怎么办？
【测评要素】应急应变能力
【解题思路】
1.及时改正。如果时间来的及，要马上改正错误材料，及时补打资料，送给领导和同事;如果时间比较紧急，会议马上开始，可以单独将数据错误的本页资料补打出来或者采用直接在现有资料上面改正的方式，将资料数据改正过来，并交给领导，其他参会人员后续发放正确资料;实在紧急，也可以采取现场说明的方式，将错误数据进行订正。
2.深刻检讨。会后，要向领导汇报情况，并深刻检讨自己的工作不足，接受领导批评，并保证下次一定改正工作。
三、你进单位五年，组织不重用你。老同事提醒：你得过且过，重视个人利益，遇到小事斤斤计较。你应该怎么办？
【测评要素】人际交往意识与技巧
【解题思路】
1、每个人都会遇到工作中的问题，关键是我们要用一种阳光心态去面对。
2、先表态正确对待此事。
3、从外因方面多角度分析没重用的原因。
4、从自身方面查找没重用的原因。
5、总体上要把握好自己，无论重用与否都要有个正确态度。
【参考答案】 人往高处走，水往低处流，这一处世的流行语，说明人在现实生活中都会遇到激烈的竞争，除非有些人彻底的安于现状，不求上进，否则，一个人在单位里长年得不到领导的重用和重用都会有想法的，关健是我们应如何面对。
首先、树立正确的人生观和价值观，正确面对现实，不能为此影响到我们的具体工作，不能把重用与工作对立起来，重用重用是组织上的事，做好我们的每项工作是自己的事，要始终做到，坚持工作第一原则，不能把重用重用作为是否尽职尽责地干好工作的筹码。
其次、要具体的分析产生没有被重用重用的原因。在单位里重用重用每个人，是包含多种因素的，有年龄、学历、能力、机遇等诸多因素，不能被重用重用，在有些情况下，并不能说明是我的工作没有做好而导致的，要具体问题具体分析，只有这样，才能平衡心态，立足当前，立足脚下，做好每项工作。
再次、作为个人长年没有得到提拔重用，也要从自己身上查找原因，对于每个人来说，总体上机会都是平等的，关健是要把握好机遇，要明白，机会是给有准备的人的最好礼物，如果有机会到来而没有把握住，只能是自己的原因，那就要从个人方面查找不足，比如在思想上是否要求上进，业务上是否突出，为人处事上是否私心过重，完成领导交办的任务是否尽职尽责。还有年龄、学历等多方面因素，如果确实不符合重用重用条件，就要调整好心态，努力干好工作，不能以是否被重用影响到工作的积极性。
第三、在长期没有被重用的情况下，更要明白事理，工作中并不是需要人人都来做领导，在平凡的工作岗位上，也能做出不平凡的事迹，也可实现自己的人
生价值。往往有这种情况发生，当把事情看开，再不理会时，机遇反而又降临到眼前。 最后总的来说，对此要有宽阔的胸怀，要始终保持工作的热情，有努力积极向上的心态，以有准备而面对机遇，当机遇不再降临，也要从容地做好每一件事，相信平凡也是一种崇高与伟大，也会使人生变得丰富和灿烂。
【参考解析】
这道题我们可以逻辑推理方法来谈。考生往往在遇到人际题目时总是喜欢用套路的话术去总结。比如：“人际关系是单位工作中的重要因素，如果人际关系处理不好，工作也会做不好”等这种语句。这种话在工作中确定很实用，但是考试中就显现的特别的平凡，没有特色，所以我们建议一定要根据题目当中的情景、关键词用自己的真情实意去表达出来，往往更会吸引考官对你的注意。这也要求我们的考生要注意平时对理论问题的学习和掌握程度。如果我们不能从事物的多方面来分析，就会出现没有话可谈，所以说，平时的理论功底积累也是很重要的。
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