2019年8月3日山东省青岛市发展与改革委员会下属事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：漫画题，两个人对着一个倒了的瓶子，一个人说糟糕，只剩下一半了，另一个人说太好了，还剩下一半。请你谈谈对这幅漫画的看法。
第2题：做饭火候过了饭会糊，但不到火候又做不熟，请你结合岗位谈谈你的理解。
第3题：小王做错了事，领导让你代替小王继续开展工作，小王认为是你和领导汇报的他的问题，此时你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点本题给出了关于半瓶水的漫画，问我们怎么看，可以结合综合分析题目的思路展开，先对漫画进行描述，再按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意提炼的观点要跟漫画中的文字描述要契合。
审题点1：“两个人对着一个倒了的瓶子，一个人说糟糕，只剩下一半了，”
这里体现了两个人对一件事物的不同看法。这句话体现了这个人比较悲观，或者是体现了忧患意识。对此，我们提炼出不同的观点，既可以分析有忧患意识的好处，也可以分析过度悲观的危害。
审题点2：“另一个人说太好了，还剩下一半。”
这里很明显说的一个比较积极乐观的心态，对此我们可以提炼出要积极乐观的论点，并且展开分析，论证的时候可以加上一些例子进行分析，比如贝多芬、霍金面对困境，依旧乐观的事例。
综上，这道题的思路可以确定为：提观点——重分析——抓落实
思维导图
参考答案从漫画中我们可以看到，两个人对于同样的半杯水有不同的看法，体现出不同的处事心态，或是积极乐观，或是生于忧患。我认为在面临困难时，这两种心态都是必要的。
第一，只有积极乐观的面对困难，才能帮助我们重拾信心，直面挫折。面对剩下的半杯水，一个认为还是不错的，毕竟还剩了一半，这就是一种乐观的心态。面对困境，如果盲目悲观，凡事往坏处想，很容易让人丧失信心，一蹶不振。只有端正心态，乐观的面对困难，才能从精神上给予自己力量，帮助自己“重整旧山河”。著名音乐家贝多芬没有被不期而至的失聪击垮，而是用“感觉”“触觉”，积极乐观的去跨越生命缺陷，创造出浪漫主义音乐的奇迹。在战斗中失明的“一级战斗英雄”史光柱，没有陷落于绝望，而是以惊人毅力、乐观的态度，面对生活、学习盲文、上大学听课，笔耕不辍，21次摘取鲁迅文学奖等国家级文艺殊荣。
第二，只有具备忧患意识，才能让我们发现问题，及时弥补，从而控制后果，避免恶化。面对仅剩的半杯水，一个人认为比较糟糕，只剩一半，可能会不够喝。这就启示我们“生于忧患、死于安乐”，只有善于在困境中看到潜在的危机，看到问题所在，才能帮助我们正确的面对现实，战胜困难。正如新中国成立前夕，毛泽东同志把进京执政比做“赶考”，向全党鲜明地指出：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，但革命以后的路程更长，工作更伟大、更艰苦。正是在这样的忧患意识指引下，全党上下才能团结一致、同甘共苦、浴血奋战、艰苦奋斗，从而迎来了新中国成立的新篇章。
因此我认为，我们不管在工作中，还是在生活中，都应该有这样的思维。一方面，要积极乐观，面对困难，特别是工作中的困难，比如综合材料撰写没思路，相关价格听证会开展不熟悉、推广节能减排工作不顺利，我都不能退缩、气馁，而是要端正心态，积极寻求同事、领导的帮助，掌握办文、办会、办事的方法。另一方面，要具有忧患意识，善于发现自己缺点、问题，善于从工作中找到自己不足的地方，从而加强学习，比如要强化学习与工作有关的理论文件，比如近期的重点工作新旧动能转换，放管服改革、海洋经济发展等文件资料，在学
习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。第2题解析与参考答案：
审题重点本题给出了一个关于做饭火候的小故事，总体可以结合综合分析题目“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意分析部分要结合包括的岗位，就是发展与改革中心的具体的工作进行论述。
审题点1：“做饭火候过了饭会糊，但不到火候又做不熟”
这里给出了一个关于做饭火候的问题，我们可以从这句话中提炼出不同的观点进行论证。比如比较好提炼的观点就是火候要到位的问题，火候不多不少，才能把饭做好，因此，就可以提炼出要做事要把握好度这一观点。同时，我们还可以从中想到，如何才能把握好火候呢？这就需要业务熟练，甚至可以提炼为要有工匠精神。
审题点1：“请你结合岗位谈谈你的理解”
这里让我们结合岗位谈理解，那我们就要了解自己保报考的工作岗位性质。比如青岛区委发展与改革中心，其中的岗位设置会有办公室、发展规划科、固定资产科。这里就需要考生对于报考岗位有一定的了解，结合工作职能分析如何在工作中去落实。
综上，这道题的思路可以确定为：开头表态——展开分析——如何落实
思维导图
参考答案题干中的这个小故事，让我们从生活中“做饭”这样的一个司空见惯的细节中，看到了深刻的道理内涵。既告诉了我们如何把饭做好，还告诉我们如何把工作做好，对我来说具有重要的启示意义。
第一，要把握“火候”，坚持适度原则。火候大一点，饭可能会糊；但是火候过小，饭又做不熟，因此要有恰当、适度的火候，才能把饭做好。做饭如此，工作也是要如此，只有坚持适度原则，才能长久进步。有些人为了追求地位和事业的成功，用工作来挤压生活时间，随之而来的是各类疾病的爆发，甚至过劳死。上段时间媒体曝出36岁IT小伙，留下自己“太累了”的微信信息后，在酒店猝死。这样的努力，可谓是过犹不及。
第二，工作要讲究技巧。火候的大小是由人来控制的，如何才能把火候控制到位成为“大厨”，这需要有熟练的烹饪技巧。工作中，我们只有熟练掌握技巧，精益求精，才能成为拔
尖人才。正如雕刻火药的大国工匠徐立平，在火药上动刀，稍有不慎蹭出火花，就可能引起燃烧爆炸。对此徐立平曾说道，“我们工作精度的最大误差是0.5毫米，我要求自己雕刻的精度不超过0.2毫米。”正是这样精湛的工作技巧，才让其成为专家里面最优秀的代表。因此，在工作岗位中，一方面，我会坚持适度原则。在工作中要刻苦学习，锻炼自己。我会尽快的明确岗位职责，结合发改中心的制度汇编，阅读经济体制改革的有关地方性法规、规章草案等专业政策文件等。同时，也要注意劳逸结合，关注身体健康，多去锻炼身体，实现健康成长。另一方面，我也会提高业务技能，如果进入工作岗位后，我从事的是综合文字写作工作，那我会将工作的“火候”把握的更加精湛。比如，我会学习单位的档案文件，全面的了解各个业务科室，比如发展规划科、高技术产业科的主要职责内容，掌握新旧动能转换、放管服改革等重要业务内容，让文字材料更加的贴合单位实际，反映单位业务情况。
第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“小王做错了事，领导让你代替小王继续开展工作”
点明题干发生的大背景，也是矛盾的导火索，小王工作出现了错误，领导让我代替，这里并未说明小王的错误具体是什么，考生在作答时可以予以假设，并给出解决方案。
审题点2：“小王认为是你和领导汇报的他的问题，此时你会怎么做”
给出题干的主要矛盾点，小王误会了我，认为我可能是打了“小报告”，那么面对小王的误解，我们首先就要端正好自己的心态，并找到领导，感激领导对我的信任同时和领导说明，自己会做好工作交接，让领导放心，其次，找到小王，心平气和的和小王说明情况，并且毕竟小王熟悉本项工作，可以欢迎小王指导，更好消除误会，再次，要帮助小王解决问题，弥补小王的错误，最后针对于此事，可以做好总结反思，在今后的工作中要多帮助同事，形成良好的沟通交流，避免再次出现类似问题。
思维导图
参考答案面对题干中的这种情况，我会调整好自己的心态，从如下几个方面去做。
第一，找到领导，说明情况。我会首先找到领导，感谢领导对我的信任，同时和领导说明，我会和小王做好工作交接，并愿意帮助小王更好的进步，尽快弥补工作失误。第二，解释说明，消除误解。首先，我会找到小王，和小王说明我并没有在领导面前汇报他的问题，我也是刚刚接到领导的通知，接手工作，并欢迎小王在此项工作过程中随时提出宝贵建议，希望小王能清楚事情的前因后果，消除对我的误解。其次，我会主动开导小王。我会告诉小王领导之前之所以让我替代他的工作，主要还是因为我之前有过类似工作的经验，所以领导是希望尽快将这项工作做完，才让我接手，领导做事向来是对事不对人，希望他不要把批评放在心上，不如以此为契机，好好表现，成为业务骨干。
第三，予以帮助，弥补错误。我会帮助小王分析他的错误，和他一起梳理之前工作的思路以及方式方法，找到出现问题的具体环节。如果是由于小王粗心马虎，那么我会告诉小王做工作一定要细心，并且帮助小王核验他的错误，将我所掌握的利用EXCEL筛选、核对数值的方法教给小王。如果是由于小王比较年轻，经验不足，那么我会结合我的工作经验将处理此类工作的建议和思路告诉小王，帮助小王尽快熟悉和掌握正确的工作方法。
最后，总结反思，吸取教训。一方面，在工作过程中我要随时向领导汇报工作进展情况，以便领导做好监督指导工作，使得失误问题能尽早的被发现、被解决。另一方面，在今后的工作中，我会多与同事沟通交流，将我所掌握的好的工作方法教授给同事，争取和同事一起进步，共同为单位作出贡献。
第1题解析与参考答案：
审题重点本题给出了关于半瓶水的漫画，问我们怎么看，可以结合综合分析题目的思路展开，先对漫画进行描述，再按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意提炼的观点要跟漫画中的文字描述要契合。
审题点1：“两个人对着一个倒了的瓶子，一个人说糟糕，只剩下一半了，”
这里体现了两个人对一件事物的不同看法。这句话体现了这个人比较悲观，或者是体现了忧患意识。对此，我们提炼出不同的观点，既可以分析有忧患意识的好处，也可以分析过度悲观的危害。
审题点2：“另一个人说太好了，还剩下一半。”
这里很明显说的一个比较积极乐观的心态，对此我们可以提炼出要积极乐观的论点，并且展开分析，论证的时候可以加上一些例子进行分析，比如贝多芬、霍金面对困境，依旧乐观的事例。
综上，这道题的思路可以确定为：提观点——重分析——抓落实
思维导图
参考答案从漫画中我们可以看到，两个人对于同样的半杯水有不同的看法，体现出不同的处事心态，或是积极乐观，或是生于忧患。我认为在面临困难时，这两种心态都是必要的。
第一，只有积极乐观的面对困难，才能帮助我们重拾信心，直面挫折。面对剩下的半杯水，一个认为还是不错的，毕竟还剩了一半，这就是一种乐观的心态。面对困境，如果盲目悲观，凡事往坏处想，很容易让人丧失信心，一蹶不振。只有端正心态，乐观的面对困难，才能从精神上给予自???力量，帮助自己“重整旧山河”。著名音乐家贝多芬没有被不期而至的失聪击垮，而是用“感觉”“触觉”，积极乐观的去跨越生命缺陷，创造出浪漫主义音乐的奇迹。在战斗中失明的“一级战斗英雄”史光柱，没有陷落于绝望，而是以惊人毅力、乐观的态度，面对生活、学习盲文、上大学听课，笔耕不辍，21次摘取鲁迅文学奖等国家级文艺殊荣。
第二，只有具备忧患意识，才能让我们发现问题，及时弥补，从而控制后果，避免恶化。面对仅剩的半杯水，一个人认为比较糟糕，只剩一半，可能会不够喝。这就启示我们“生于忧
患、死于安乐”，只有善于在困境中看到潜在的危机，看到问题所在，才能帮助我们正确的面对现实，战胜困难。正如新中国成立前夕，毛泽东同志把进京执政比做“赶考”，向全党鲜明地指出：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，但革命以后的路程更长，工作更伟大、更艰苦。正是在这样的忧患意识指引下，全党上下才能团结一致、同甘共苦、浴血奋战、艰苦奋斗，从而迎来了新中国成立的新篇章。因此我认为，我们不管在工作中，还是在生活中，都应该有这样的思维。一方面，要积极乐观，面对困难，特别是工作中的困难，比如综合材料撰写没思路，相关价格听证会开展不熟悉、推广节能减排工作不顺利，我都不能退缩、气馁，而是要端正心态，积极寻求同事、领导的帮助，掌握办文、办会、办事的方法。另一方面，要具有忧患意识，善于发现自己缺点、问题，善于从工作中找到自己不足的地方，从而加强学习，比如要强化学习与工作有关的理论文件，比如近期的重点工作新旧动能转换，放管服改革、海洋经济发展等文件资料，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题给出了一个关于做饭火候的小故事，总体可以结合综合分析题目“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意分析部分要结合包括的岗位，就是发展与改革中心的具体的工作进行论述。
审题点1：“做饭火候过了饭会糊，但不到火候又做不熟”
这里给出了一个关于做饭火候的问题，我们可以从这句话中提炼出不同的观点进行论证。比如比较好提炼的观点就是火候要到位的问题，火候不多不少，才能把饭做好，因此，就可以提炼出要做事要把握好度这一观点。同时，我们还可以从中想到，如何才能把握好火候呢？这就需要业务熟练，甚至可以提炼为要有工匠精神。
审题点1：“请你结合岗位谈谈你的理解”
这里让我们结合岗位谈理解，那我们就要了解自己保报考的工作岗位性质。比如青岛区委发展与改革中心，其中的岗位设置会有办公室、发展规划科、固定资产科。这里就需要考生对于报考岗位有一定的了解，结合工作职能分析如何在工作中去落实。
综上，这道题的思路可以确定为：开头表态——展开分析——如何落实
思维导图
参考答案题干中的这个小故事，让我们从生活中“做饭”这样的一个司空见惯的细节中，看到了深刻的道理内涵。既告诉了我们如何把饭做好，还告诉我们如何把工作做好，对我来说具有重要的启示意义。
第一，要把握“火候”，坚持适度原则。火候大一点，饭可能会糊；但是火候过小，饭又做不熟，因此要有恰当、适度的火候，才能把饭做好。做饭如此，工作也是要如此，只有坚持适度原则，才能长久进步。有些人为了追求地位和事业的成功，用工作来挤压生活时间，随之而来的是各类疾病的爆发，甚至过劳死。上段时间媒体曝出36岁IT小伙，留下自己“太累了”的微信信息后，在酒店猝死。这样的努力，可谓是过犹不及。
第二，工作要讲究技巧。火候的大小是由人来控制的，如何才能把火候控制到位成为“大厨”，这需要有熟练的烹饪技巧。工作中，我们只有熟练掌握技巧，精益求精，才能成为拔尖人才。正如雕刻火药的大国工匠徐立平，在火药上动刀，稍有不慎蹭出火花，就可能引起燃烧爆炸。对此徐立平曾说道，“我们工作精度的最大误差是0.5毫米，我要求自己雕刻的精度不超过0.2毫米。”正是这样精湛的工作技巧，才让其成为专家里面最优秀的代表。
因此，在工作岗位中，一方面，我会坚持适度原则。在工作中要刻苦学习，锻炼自己。我会尽快的明确岗位职责，结合发改中心的制度汇编，阅读经济体制改革的有关地方性法规、规章草案等专业政策文件等。同时，也要注意劳逸结合，关注身体健康，多去锻炼身体，实现健康成长。另一方面，我也会提高业务技能，如果进入工作岗位后，我从事的是综合文字写
作工作，那我会将工作的“火候”把握的更加精湛。比如，我会学习单位的档案文件，全面的了解各个业务科室，比如发展规划科、高技术产业科的主要职责内容，掌握新旧动能转换、放管服改革等重要业务内容，让文字材料更加的贴合单位实际，反映单位业务情况。第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“小王做错了事，领导让你代替小王继续开展工作”
点明题干发生的大背景，也是矛盾的导火索，小王工作出现了错误，领导让我代替，这里并未说明小王的错误具体是什么，考生在作答时可以予以假设，并给出解决方案。
审题点2：“小王认为是你和领导汇报的他的问题，此时你会怎么做”
给出题干的主要矛盾点，小王误会了我，认为我可能是打了“小报告”，那么面对小王的误解，我们首先就要端正好自己的心态，并找到领导，感激领导对我的信任同时和领导说明，自己会做好工作交接，让领导放心，其次，找到小王，心平气和的和小王说明情况，并且毕竟小王熟悉本项工作，可以欢迎小王指导，更好消除误会，再次，要帮助小王解决问题，弥补小王的错误，最后针对于此事，可以做好总结反思，在今后的工作中要多帮助同事，形成良好的沟通交流，避免再次出现类似问题。
思维导图
参考答案面对题干中的这种情况，我会调整好自己的心态，从如下几个方面去做。
第一，找到领导，说明情况。我会首先找到领导，感谢领导对我的信任，同时和领导说明，我会和小王做好工作交接，并愿意帮助小王更好的进步，尽快弥补工作失误。
第二，解释说明，消除误解。首先，我会找到小王，和小王说明我并没有在领导面前汇报他的问题，我也是刚刚接到领导的通知，接手工作，并欢迎小王在此项工作过程中随时提出宝贵建议，希望小王能清楚事情的前因后果，消除对我的误解。其次，我会主动开导小王。我会告诉小王领导之前之所以让我替代他的工作，主要还是因为我之前有过类似工作的经验，所以领导是希望尽快将这项工作做完，才让我接手，领导做事向来是对事不对人，希望他不要把批评放在心上，不如以此为契机，好好表现，成为业务骨干。
第三，予以帮助，弥补错误。我会帮助小王分析他的错误，和他一起梳理之前工作的思路以及方式方法，找到出现问题的具体环节。如果是由于小王粗心马虎，那么我会告诉小王做工作一定要细心，并且帮助小王核验他的错误，将我所掌握的利用EXCEL筛选、核对数值的方法教给小王。如果是由于小王比较年轻，经验不足，那么我会结合我的工作经验将处理此类工作的建议和思路告诉小王，帮助小王尽快熟悉和掌握正确???工作方法。
最后，总结反思，吸取教训。一方面，在工作过程中我要随时向领导汇报工作进展情况，以便领导做好监督指导工作，使得失误问题能尽早的被发现、被解决。另一方面，在今后的工作中，我会多与同事沟通交流，将我所掌握的好的工作方法教授给同事，争取和同事一起进步，共同为单位作出贡献。
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