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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2019年8月9日云南省腾冲市事业单位面试真题(完整word版)
2023-10-18 02:20:50 【
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真题预览:
201989日云南省腾冲市事业单位面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题:你怎样看待当前存在的择校热?
2题:你原来是临时工,考取单位岗位后迅速成为领导,你怎么和老同事相处?
3题:单位要组织庆祝国庆70周年的文艺汇演,由你负责,你怎么组织?
1题解析与参考答案:
“择校热”的问题。对于“择校热”并不陌生,在审题过程中就要明确“择校热”这一情况出现的问题,以及出现的原因,最后提出相应措施应对即可。
审题点1“当前存在的择校热”
“择校热”问题由来已久,可以结合当前社会中出现的情况具体来进行分析,出现择校现象深层次的原因是因为教育资源分配不公,也可以结合主体分析法进行论述,如父母、学校等进一步分析产生的原因。
所以本题答题思维可以为,先破题论述产生问题,分析原因,最后提出对策。
参考答案目前,许多大中城市出现了“择校热”的现象,很多家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,把自己的孩子送进所谓的名校。出现这一情况,会产生很多不良的影响。一方面,影响了教学活动的正常开展。当前择校生挤占学校教学资源,导致学校教学容量增加,加大了老师的授课压力,从而使得教学效率降低,影响了正常的教学活动开展。另一方面,影响了社会风气。一些家长盲目选择名校,造成不良的社会风气,使得更多家长盲目效仿。同时,也滋生了权钱交易、职务犯罪的情况发生。
出现当前“择校热”这一现象,其背后有很多深层次原因:
首先,教育资源分配不均。目前,我国优秀教育资源都集中在大城市中的一些重点学校,秀教师资源集中,学生和家长都希望得到更好的教育,因此出现了择校热。
其次,家长存在盲目选择。很多家长望子成龙,望女成凤心里作祟,过于看重学校、师资对学生的影响,迷信的认为只有好学校才能培养出好学生,忽略了学生自身学习的主动性。
最后,考试招考制度存在不公。特别是一些名校省际配额制度、高考招生标准不统一等问题突出,一些优秀大学对名校的配额明显多余其他普通学校,影响到很多学生热衷去名校学习。
为了避免“择校热”的现象继续蔓延,培养全面发展的学生,我认为可以通过以下几点进行完善:
第一,合理配置教育资源。统筹城乡教育、中西部教育资源的合理配置,培育优质学校与改造薄弱学校同步进行,特别是注重薄弱学校的改造,增建校舍、扩充教学设备、配备优秀教师等。
第二,加强教师交流活动。通过推动流动的方式使得学校的教师水平大体保持一致,通过名校教师援教活动,提升基层以及薄弱学校的教学能力,从而统筹教学资源,使得师资力量更加均衡。
第三,规范招生考试制度。合理分配学校招生名额制度,平衡各学校招生计划,使得招生制度更加透明化。同时,也可以加大贫困地区、基层的招生数量,使得教育招生更加公平,免出现择校热难题。
我相信,通过教育资源的不断平衡优化,从而能够避免“择校热”难题的发生。
2题解析与参考答案:
审题重点本题为人际类的题目,考察如何与老同事相处,对于这一类题型,一方面我们要做好与老同事的沟通,另一方面我们要坚持工作为重,把工作处理好。下面结合本道题目进行具体讲解。
审题点1“你原来是临时工,考取单位岗位后迅速成为领导”
这里交代了与人相处这件事的背景,自己曾经是临时工,说明自己曾经的储备还不够足,就需要成为领导后不断学习,迅速成为领导说明速度之快,这个时候一定要保持心态的平和稳定。
审题点2“你怎么和老同事相处”
和老同事相处,一方面,要注意自己的态度,除了心态平和,要本着谦虚、尊敬、学习的态度,感恩老同事的帮助,学习老同事的经验,同时还要利用老同事丰富的经验,请他对自己多一些指导和帮助。另一方面,自己作为领导,也要在相处的过程中注重工作为重的原则,自己身先士卒,同时帮助老同事接受一些新鲜的办公软件,高效完成工作。
所以这个题目的思路可以是调整自己的心态——与老同事沟通——做好工作分工。
参考答案在工作中迅速成为领导,这是上级领导对我的认可,也离不开老同事对我的帮助,在和老同事的相处过程中,我会把握好以下几个方面。
首先,我会摆正自己的心态,虽然我迅速成为领导,但是老同事工作经验丰富,我不会以居高临下的姿态来面对老同事,而是要本着谦虚、尊重的态度与他们相处。
其次,我会和老同事沟通。第一,我会向他表示感谢,自己能够成长进步,从一个临时工成为单位的领导干部,离不开他对我的指导和帮助,对其兢兢业业的工作态度表示认可,对其踏实稳重、注重细节的工作方法加以赞赏,向他表明,他是我的榜样,是我们每个人都应该学习的楷模第二,我会向老同事表明,自己虽然成为了领导,但是在工作中还存在很多问题,比如做事不够细致,缺乏领导艺术,工作想得不够全面等,希望老同事能够对于作为新晋领导干部的我以经验的指引,配合我完成工作,帮助我更快地成长进步。第三,我会和老同事强调,完成好单位的工作是每一个人的目标,我们一定要齐心协力,发挥好“传帮带”的作用,共同推动单位开展的顺利开展。
最后,在工作过程中,我会注意与老同事分工合作,取长补短。一方面,作为领导,我一定要身先士卒,遇到困难主动克服,加班加点,处理好工作中的琐事,给老同事做好表率作用另一方面,我会亲自操作办公软件给老同事看,帮助他尽可能习惯于“互联网+的办公模式,予以老同事一些新系统的使用和工作上的指导,确保我们高效完成工作。
我坚信,只要对老同事尊重、谦虚,就一定能获得他们的好评,圆满完成工作任务。
3题解析与参考答案:
70间轴的方式展开内容,一定要突出70周年这一主题。下面结合题目作具体分析。
审题点1“组织庆祝国庆70周年的文艺汇演”
这个题目题干很短,问法很常规,就是需要我们组织交流会,就按正常的时间轴分析即可。我们可以先做好前期准备,成立活动小组,确定活动主题,然后做好通知,希望大家积极参与。接下来,就是最重要的文艺汇演环节,可以安排领导讲话、歌唱、朗诵等多个环节,定要突出主题内容。最后,可以进行二次宣传。
——活——组——做结。
70以下几个步骤开展好此次活动。
第一,做好前期准备。我会提前向领导建议,确定此次文艺汇演的主题为“我和我的祖国”930成此次活动小组。
第二,做好活动预热。我会通过微博、微信和单位的OA系统,在单位内部广泛宣传,征集大家的意见,并请各部门排练节目,提升大家的重视程度,也让此次文艺汇演吸引更多人员参与。
第三,全面展开活动。在表演开始之前,由领导进行讲话,向大家说明此次活动的重要意义,70大祖国拼搏、奋斗、改革、发展等多个篇章,希望大家可以在活动中陶冶自己的爱国情操,并将感情投入到工作当中。其次,展开文艺汇演活动。节目合理搭配,开场由全局干部职工同事为大家进行《筑我长城,强国有我》主题朗诵,也会邀请一些爱好唱歌、嗓音甜美的同时的《在希望的田野上》以及当前比较热门的《我们都是追梦人》以此来展现祖国的发展历程。同时,我还会安排一些比较有特色的情景剧,展现本单位的工作状态和工作精神,达大家的工作热情和对祖国的感激热爱。最后,我会请单位领导对涌现出来的先进典型人物工作,确保演出顺利进行。
第四,做好后续工作。此次活动结束后,我会将活动的照片及其他影音资料上传到官网,请媒体对此次活动宣传报道,进一步增强单位人员的爱国情怀。同时,我也会以此为契机,
进一步继续丰富单位的文体生活,为大家提供更广阔的交流平台。
相信通过大家的配合,此次文艺汇演一定能圆满成功,为祖国七十华诞献礼。
1题解析与参考答案:
“择校热”的问题。对于“择校热”并不陌生,在审题过程中就要明确“择校热”这一情况出现的问题,以及出现的原因,最后提出相应措施应对即可。
审题点1“当前存在的择校热”
“择校热”问题由来已久,可以结合当前社会中出现的情况具体来进行分析,出现择校现象深层次的原因是因为教育资源分配不公,也可以结合主体分析法进行论述,如父母、学校等进一步分析产生的原因。
所以本题答题思维可以为,先破题论述产生问题,分析原因,最后提出对策。
思维导图
参考答案目前,许多大中城市出现了“择校热”的现象,很多家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,把自己的孩子送进所谓的名校。出现这一情况,会产生很多不良的影响。一方面,影响了教学活动的正常开展。当前择校生挤占学校教学资源,导致学校教学容量增加,加大了老师的授课压力,从而使得教学效率降低,影响了正常的教学活动开展。另一方面,影响了社会风气。一些家长盲目选择名校,造成不良的社会风气,使得更多家长盲目效仿。同时,也滋生了权钱交易、职务犯罪的情况发生。
出现当前“择校热”这一现象,其背后有很多深层次原因:
首先,教育资源分配不均。目前,我国优秀教育资源都集中在大城市中的一些重点学校,秀教师资源集中,学生和家长都希望得到更好的教育,因此出现了择校热。
其次,家长存在盲目选择。很多家长望子成龙,望女成凤心里作祟,过于看重学校、师资对学生的影响,迷信的认为只有好学校才能培养出好学生,忽略了学生自身学习的主动性。
最后,考试招考制度存在不公。特别是一些名校省际配额制度、高考招生标准不统一等问题突出,一些优秀大学对名校的配额明显多余其他普通学校,影响到很多学生热衷去名校学习。
为了避免“择校热”的现象继续蔓延,培养全面发展的学生,我认为可以通过以下几点进行完善:
第一,合理配置教育资源。统筹城乡教育、中西部教育资源的合理配置,培育优质学校与改造薄弱学校同步进行,特别是注重薄弱学校的改造,增建校舍、扩充教学设备、配备优秀教师等。
第二,加强教师交流活动。通过推动流动的方式使得学校的教师水平大体保持一致,通过名校教师援教活??,提升基层以及薄弱学校的教学能力,从而统筹教学资源,使得师资力量更加均衡。
第三,规范招生考试制度。合理分配学校招生名额制度,平衡各学校招生计划,使得招生制度更加透明化。同时,也可以加大贫困地区、基层的招生数量,使得教育招生更加公平,免出现择校热难题。
我相信,通过教育资源的不断平衡优化,从而能够避免“择校热”难题的发生。
2题解析与参考答案:
审题重点本题为人际类的题目,考察如何与老同事相处,对于这一类题型,一方面我们要做好与老同事的沟通,另一方面我们要坚持工作为重,把工作处理好。下面结合本道题目进行具体讲解。
审题点1“你原来是临时工,考取单位岗位后迅速成为领导”
这里交代了与人相处这件事的背景,自己曾经是临时工,说明自己曾经的储备还不够足,就需要成为领导后不断学习,迅速成为领导说明速度之快,这个时候一定要保持心态的平和稳定。
审题点2“你怎么和老同事相处”
和老同事相处,一方面,要注意自己的态度,除了心态平和,要本着谦虚、尊敬、学习的态度,感恩老同事的帮助,学习老同事的经验,同时还要利用老同事丰富的经验,请他对自己多一些指导和帮助。另一方面,自己作为领导,也要在相处的过程中注重工作为重的原则,自己身先士卒,同时帮助老同事接受一些新鲜的办公软件,高效完成工作。
所以这个题目的思路可以是调整自己的心态——与老同事沟通——做好工作分工。
思维导图
参考答案在工作中迅速成为领导,这是上级领导对我的认可,也离不开老同事对我的帮助,在和老同事的相处过程中,我会把握好以下几个方面。
首先,我会摆正自己的心态,虽然我迅速成为领导,但是老同事工作经验丰富,我不会以居高临下的姿态来面对老同事,而是要本着谦虚、尊重的态度与他们相处。
其次,我会和老同事沟通。第一,我会向他表示感谢,自己能够成长进步,从一个临时工成为单位的领导干部,离不开他对我的指导和帮助,对其兢兢业业的工作态度表示认可,对其踏实稳重、注重细节的工作方法加以赞赏,向他表明,他是我的榜样,是我们每个人都应该学习的楷模第二,我会向老同事表明,自己虽然成为了领导,但是在工作中还存在很多问题,比如做事不够细致,缺乏领导艺术,工作想得不够全面等,希望老同事能够对于作为新晋领导干部的我以经验的指引,配合我完成工作,帮助我更快地成长进步。第三,我会和老同事强调,完成好单位的工作是每一个人的目标,我们一定要齐心协力,发挥好“传帮带”的作用,共同推动单位开展的顺利开展。
最后,在工作过程中,我会注意与老同事分工合作,取长补短。一方面,作为领导,我一定要身先士卒,遇到困难主动克服,加班加点,处理好工作中的琐事,给老同事做好表率作用另一方面,我会亲自操作办公软件给老同事看,帮助他尽可能习惯于“互联网+的办公模式,予以老同事一些新系统的使用和工作上的指导,确保我们高效完成工作。
我坚信,只要对老同事尊重、谦虚,就一定能获得他们的好评,圆满完成工作任务。
3题解析与参考答案:
70间轴的方式展开内容,一定要突出70周年这一主题。下面结合题目作具体分析。
审题点1“组织庆祝国庆70周年的文艺汇演”
这个题目题干很短,问法很常规,就是需要我们组织交流会,就按正常的时间轴分析即可。我们可以先做好前期准备,成立活动小组,确定活动主题,然后做好通知,希望大家积极参与。接下来,就是最重要的文艺汇演环节,可以安排领导讲话、歌唱、朗诵等多个环节,定要突出主题内容。最后,可以进行二次宣传。
——活——组——做结。
思维导图
70以下几个步骤开展好此次活动。
第一,做好前期准备。我会提前向领导建议,确定此次文艺汇演的主题为“我和我的祖国”930成此次活动小组。
第二,做好活动预热。我会通过微博、微信和单位的OA系统,在单位内部广泛宣传,征集大家的意见,并请各部门排练节目,提升大家的重视程度,也让此次文艺汇演吸引更多人员参与。
第三,全面展开活动。在表演开始之前,由领导进行讲话,向大家说明此次活动的重要意义,70大祖国拼搏、奋斗、改革、发展等多个篇章,希望大家可以在活动中陶冶自己的爱国情操,并将感情投入到工作当中。其次,展开文艺汇演活动。节目合理搭配,开场由全局干部职工同事为大家进行《筑我长城,强国有我》主题朗诵,也会邀请一些爱好唱歌、嗓音甜美的同时的《在希望的田野上》以及当前比较热门的《我们都是追梦人》以此来展现祖国的发展历程。同时,我还会安排一些比较有特色的情景剧,展现本单位的工作状态和工作精神,达大家的工作热情和对祖国的感激热爱。最后,我会请单位领导对涌现出来的先进典型人物工作,确保演出顺利进行。
第四,做好后续工作。此次活动结束后,我会将活动的照片及其他影音资料上传到官网,请媒体对此次活动宣传报道,进一步增强单位人员的爱国情怀。同时,我也会以此为契机,进一步继续丰富单位的文体生活,为大家提供更广阔的交流平台。
相信通过大家的配合,此次文艺汇演一定能圆满成功,为祖国七十华诞献礼。
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真题预览结束
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