6月8日浙江省事业单位第一次联考面试真题
第一题
八旬老人写了几千张感谢卡随身携带，送给公交车上给其让座的人，媒体大肆报道这件事。你是如何看待这件事的？
试题分析：社会现象类综合分析题，考查考生综合分析的能力。在展鸿下发的备战题本和热点解析中，类似的题型已经多次出现，相信参加展鸿培训的学员并不会觉得太难。对于综合分析题的答法有很多种，选择一个适合自己的方法，答出彩就显得特别重要。
【答题参考】
这是发生在我们身边的一件非常温馨的小事，八旬老人的一张小小的感谢卡，是受惠人的一片真诚，一片热情，一片对正气的昂然张扬，也使让座人感受到了温暖，也让听到看到这件事的所有人感到了温馨。对于这件事，我是这么来看待的：
第一，中华民族自古有尊老爱幼的优良传统，但在物质文明高度发达的今天，这些优良传统却正在渐渐离我们远去。公交车上，看到孕妇、老人和年幼的孩子站在身边却视若无睹的人不在少数。八旬老人的这张小小的感谢卡也许并不能起到多大的作用，但却表达了对这种文明行为的肯定和鼓励，卡片虽小，却代表了一种情意，是对好人好事的赞许，也是对做好事者的尊重。
第二，八旬老人“让座感谢卡”的做法的确值得推广，但媒体在大肆报道的时候也需注意宣传的方式方法，因为在公交车上主动给老弱病残让座，是善心的自然流露，本不需要什么回报。用“感谢卡”去引导社会大众尊老爱幼，会让人误以为是为了这张卡才去让座，有些真心让座的人就可能会感觉有点不舒服。而且，这样大肆的宣传会不会使孩子养成“先看回报，再决定是否做好事”的心态也很难说。
第三，作为一名事业单位工作人员，我们更应该从这位八旬老人的身上学习到一种感恩和责任，在推动社会和谐稳定发展的过程中，先做好自身，再影响别人，真正做到引领时代的前进和发展。
让座需要让座者和受座者双方共同来维护。让我们珍惜八旬老人自制的“让座感谢卡”中所蕴含的文明、和谐因子，别吝啬对让座者说上一声“谢谢”！或许，我们每个人相互理解，互相关爱，一个微笑一声“谢谢”，就能促进和发扬让座这一传统美德。毕竟，文明和谐的社会风气需要我们大家一起来推动和维持！
第二题
你作为一个新人刚到单位，人家背后议论你工作过于积极，太会在领导面前表现，你怎么处理？
试题分析：考查考生人际关系处理能力。在展鸿教育的课程中，对于人际关系的试题可以说是反复地进行实战模拟，结合浙江事业单位的考情，各位考生务必对这一类题型要加以足够的重视。
【答案参考】
1.首先表明态度，说明虽有委屈，但我也不会把这件事放在心上。因为我做事不是图他人表扬，而是实实在在的干事与做人。
2.其次，作为一名新人，在做好日常小事的基础上，更要努力钻研本岗位的工作内容，尽快能达到本职工作的要求，做到让领导满意。
3.第三，我会主动与同事进行交流，用实际行动来消除同事对我的误解。例如，创造一些交流平台，参加一些团队活动，让同事了解我，认可我，接受我。
我相信经过的自己的努力，一定可以和同事友好相处，齐心协力为单位谋发展。
第三题
扶贫活动中，你担任领导这个角色，在与贫困户结对子时，你是如何做的？
试题分析：考查考生计划组织的能力和实际工作的能力。虽然，对于计划组织类的试题，展鸿老师在上课的时候已经反复强调要如何答出亮点来，但对于答好这道题，首先还是要找到如下几个关键词：①这是一次“扶贫活动”，要注意活动过程中的一些必要环节，如调查、募捐、宣传和款项核实公开；②你担任的是领导的角色，如何利用这个角色把活动办“活”，以期引起考官的注意，就是一个策略性的问题。③题目中问的是在“与贫困户结对子”时，你是怎么做的，而非如何开展这次活动。把握了主题，才不会答偏拿不到高分。
【答案参考】
范文素材
