8月27日福建省厦门海沧事业面试单位题和参考答案第一题：
你刚到新单位想积极进取，单位一老员工工作能力很强，但不积极，你觉得影响到你们整体工作，你怎么办?
作为一名新到单位的员工，工作中积极进取、有冲劲是我的优势，但也应时时刻刻保持谦虚谨慎的态度，避免冒失冲动，对老员工应本着尊重的态度，谦逊向他们学习，如果真有好的建议，也应采用恰当合理的方式表达，尽量避免伤害老员工的感情，影响到团队正常合作。
首先，作为一个新人，我应多反省自身，而不应随意给老员工贴上“工作不积极”的标签，如果产生题目中的想法，我也一定多方观察和考虑，看看自己的想法是否有偏颇。我虽然看到老同志“工作能力强”的优点，但因为入职时间短，对他的了解还不够深入和全面，老同志的“不积极”也许只是因为性格保守，做事比较稳健、稳妥，不是工作态度的问题;而我虽然积极进取，但年轻难免冒失冲动，老员工的沉稳风格正是我所欠缺的。另外，我工作经验尚浅，对团队工作还不能做到全面、整体地把握，大多从个人工作角度看问题，因此老员工影响“整体工作”的情况也许并不存在，相反，他稳妥的办事风格可能还提高了整体工作的质量和水准，正是值得我学习的地方。
其次，在继续保持积极进取的同时，我也应该多与同事交流，多向领导请教。一方面增进对大家的了解，尽快融入团队，让协作更加协调和默契;另一方面尽快对工作形成更宏观的认识，使自己看问题的视角更全面，避免一叶障目。
再次，在深入了解和工作配合中，如果真的发现这位老员工的工作态度不积极，影响了整体工作，我也不会产生负面情绪。单位招聘我们年轻人就是为了给团队注入新鲜动力，我会发挥自己年轻的优势，用活力带动他人的工作积极性。
最后，我还会通过交流，了解老员工工作不积极的原因：如果是因为工作不顺心或重复工作造成热情丧失，我会通过多向他请教问题的方式，重新竖起老员工的信心以及对工作的热情;如果是因为生活不顺导致郁闷沮丧，我会尽力帮助他，使他能够尽快度过难关，重新恢复到正常工作状态。
第二题：
某火车站已经停止销售站台票，一天有一些送站的乘客和工作人员产生冲突，产生冲突时周围有100多名群众围观，问你如何处理? 火车站的良好秩序是保证每个旅客顺利出行的基本，面对这样的状况我会第一时间作出处理，保证火车站的正常工作秩序。
首先，我会迅速分开产生冲突的乘客和工作人员，安抚乘客情绪，并向其说明我很理解他们想送行的心情，但是情绪激动是解决不了问题的。通过扩音器告诉群众，我们之所以停售站台票是为了旅客们的安全问题，为了给广大乘客一个更加安全有序的站台候车环境;另一方面也是为了更好地控制客流，杜绝部分乘客利用站台票登车超载补票 等行为的产生。
同时也要告诉群众，我们对一些“老弱病残孕”等弱势群体做了相应的考虑，我们开通了预约接站服务，爱心通道、爱心卡等服务，相信一定能够解决大家送站的需要。
最后告知大家这么聚在一起很容易发生踩踏事件，希望大家散开，抓紧办理相关的送站手续。并联系同事迅速针对停售站台票这件事做好宣传工作，避免类似的事件再次发生。
第三题：
“小官大腐”，谈谈你的看法？
小官的职务级别不高，作为父母官，是国家政策落实到基层的支点，代表着党和国家的形象。因此我们要深刻的意识到，若小官大贪不仅危害了群众利益，还会对基层社会的稳定造成巨大影响。因此，我们要全面分析其产生的原因，提出应对之策。
一、主观方面
首先，要想解决这个问题，必须全面分析小官产生腐败的主观原因。
一是文化素质不高。基层官员普遍面临着老龄化、学历较低、法律意识淡薄、受教育程度不高的问题，工作中重关系轻法律，缺乏明确的法制导向。
二是“三观”扭曲。一些基层官员从政动机错位，丧失了党性原则，群众观念淡薄、信念不够坚定，觊觎权力滥用带来的收益，导致私欲膨胀。
三是具有隐蔽性。一方面外界诱惑众多，在工作中基层钻法律的空子、打政策的擦边球，牟取了暴利，
放松了对自己的要求，利用各种高技术含量的手段隐藏腐败意图，另一方面是基层官员相互勾结、拉帮结派、互相包庇，贪腐行为越来越不易察觉。二、客观方面
其次，要想全面解决“小官大腐”的行为，还需要我们深入挖掘其客观因素。
一是存在 “重大轻小”误区。认为权力越大，越容易成为腐败的高发群体，从而忽视了对基层官员的重视力度。
二是权力制约有死角。少数地方行政效率的断层、行政资源的分散、行政秩序的混乱，很多行政事项还被无形的手所操控，使基层小干部存在“能腐败”的客观条件。
三是地方监督监管不到位。因为监管缺位、监督无力，缺乏有效的监管，使得规章制度形同虚设，让一些基层官员贪污受贿有恃无恐、肆意妄为。
三、如何做？
一是建制度，约束权力。进一步深化简政放权，完善权力清单和责任清单，厘清权力界限，加大行政权力等制度信息的公开力度，加强对两委会和基层干部权力运行的监督管理，做好村（社区）集体资金、资产、资源“三资”审计工作，做到源头上加强管理、强化监管，让官员不能腐。
二是严查处，增强震慑。完善监督体系，通过网站、微博、微信等新网络新媒体监管平台，充分发挥和依靠群众力量，加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度，对已查处的案件加强曝光力度，起到查处一起，曝光一起，教育一片的作用，让官员做到不敢腐。
三是重教育，牢筑防线。把基层党风廉政建设与当前开展的“两学一做”学**教育紧密结合起来，加强业务培训，增强法律意识，通过开展“道德讲堂”、“廉政党课”、警示教育等形式，不断加强政治理论修养，从而树立正确的世界观、权力观、事业观，切实起到不想腐的作用 
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