xx区事业单位面试真题及解析1.有人说，表情包直观新颖直接，也有人说表情包逼文化倒退，你怎么看?
【参考作答】
随着现在科技的发展，微信微博网络发展深入人心，渗透到我们生活的方方面面，网络表情包也应运而生，有人说，表情包直观新颖直接，也有人说表情包逼文化倒退。
我认为这个问题应该辩证的看待。
一方面，表情包直观新颖直接，加强了人与人之间的沟通，为人与人之间的沟通提供提供了论新的方式，避免了没话说，少话说的尴尬，深受年轻人的喜爱，同时也促成了一些企业的发展，促进了就业。
但另一方面，也有人说表情包逼文化倒退，表情包中不乏一些低俗的，庸俗的表情包
，不利于网络环境的净化，不利于青少年三观的养成，也不利于人与人之间的沟通和交流。
针对表情包的发展，我们应该做到：
第一，网络运营商，有关网络监督部门对表情包的发展和去向应该进行指导，限制不良的、低俗的表情包的传播，规范网络表情包的正常运行。 第二，网友应该加强自己的思想作风建设，多使用正能量的，符合社会主义核心价值观的表情包，要取其精华，去其糟粕。要有甄别意识，自觉的维护好网络环境。
相信，通过大家的高度重视，以大局为重，善用工具，善用网络，一定可以使表情包健康发展，丰富我们的生活的同事，传播正能量，拉近人们的距离。
2.你巴结领导，同事不喜欢你，你搞好同事关系，领导不器重你,你该怎么办？
【参考作答】
首先，要充分认识到同上级以及同事关系的重要意义，良好的上下级关系，是搞好本单位团结，促进工作开展的基础。“积力所举，即无不胜也：众智之所为，即无不成也。”上下一心发挥集体智慧，就能攻无不克战无不胜。
处理好同上下级领导以及同事的关系要以大局为重，上下级之间相处的目的是为了更好的开展工作，要自觉的做到不利于工作的话不说，不利于工作的事不做，为单位排忧解难。
要摆正自己位置，作为下级，要尊重，服从领导，不越权，不越规，对于领导安排的工作，要尽心尽力的完成；对同事，要多沟通交流，用自己的工作实绩，取得领导的信任，用自己的真诚获得同事的信任。
要通过多种形式交流沟通，培养感情，增进上下级之间的感情，要尊重上级领导，也要真诚的与同事沟通交流。
坚持原则，正确的开展批评与自我批评。古语有云，“处重之和，贵有强毅不可夺之力，持己以正，贵有圆通不可居之权。”意思是说，以平和的态度与人相处，但贵有坚定不移的原则，自己做的不对的地方，要虚心改进，对领导以及同事一些不正确的，甚至是错误的地方，要善意的向领导提出批评建议，加强团结。
我相信，只要我们高度重视，共同努力，就一定能处理好与上下级以及同事之间的关系，促进团结，推动工作的开展。
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