A、货币形式差额 B、货币形式全额 C、特殊情况可以进行协议 D、可以用实物代替 17、下列选项中与工伤保险经办机构承办职责不相符的行为是（ ）。 A、足额结算费用
B、定期公布工伤保险基金的收支情况 C、进行工伤保险的调查、统计
D、在为工伤职工提供咨询时收取一定费用
18、医疗卫生机构承办职业病诊断，其批准机构是（ ）。
A、省级以上卫生行政部门 B、市级以上卫生行政部门 C、县级以上卫生行政部门 D、任何一级卫生行政部门
19、下列选项中不属于劳动保障监察形式的是（ ）。
A、日常巡查 B、审查用人单位上报的书面材料 C、电话抽查 D、接受举报投诉
20、劳动保障部门查处违规行为，应在行为发生的（ ）。
A、半年内 B、一年内 C、两年内 D、无时间限制
二、多项选择
1、下列劳动保障法规、规章中，属于我国本届政府颁布的有（ ）。
A、《工伤保险条例》 B、《失业保险条例》 C、《社会保险费征收暂行条例》 D、《劳动保障监察条例》
2、下列人员中不适用于《劳动法》管辖范围的有（ ）。
A、公务员 B、企业化事业单位人员 C、家庭保姆 D、进城务工的农民
3、下列说法中符合《劳动法》出台目的的有（ ）。
A、保护劳动者一切和理合法权益 B、调节劳资双方关系
C、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 D、促进经济发展和社会进步
4、有权对劳动合同有效性进行鉴定的部门有（ ）。
A、各级人民政府 B、劳动保障行政部门 C、劳动争议仲裁委员会 D、人民法院
5、下列行为中劳动者有权拒绝执行的有（ ）。
A、用人单位管理人员违章指挥 B、用人单位强令冒险作业
C、用人单位指令进行存在职业病危害的作业 D、用人单位指令到自己不熟悉的场所和岗位工作
6、用人单位与劳动者签订合同时，严禁向劳动者收取的东西有（ ）。
A、定金 B、证件 C、保证书 D、抵押风险金
7、劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同的情形和条件有（ ）。
A、在试用期内 B、被单位暴力强迫工作
C、单位没有按约定支付劳动报酬 D、不是原来约定的工作条件
8、下列行业中可以采用综合计算工时工作制的有（ ）。
A、出租司机 B、地质工人 C、建筑工人 D、外勤人员
9、下列选项中属于我国女职工禁忌劳动范围的有（ ）。
A、矿山作业 B、森林伐木 C、电力检查 D、拆装脚手架
10、下列选项中属于我国社会保险制度范围的有（ ）。
A、养老保险 B失业保险 C、人身意外保险 D、生育保险
11、下列选项中属于失业人员失业保险关系跨省转迁时要划转的费用有（ ）。
A、失业保险金 B、医疗补助金 C、职业培训、职业介绍补贴
D、国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用 12、根据有关劳动保障法律法规和规章的规定，下列选项中属于县级劳动保障行政部门权力的有（ ）。
A、实施劳动保障监察 B、对劳动场所进行检查 C、组建劳动能力鉴定委员会 D、制定工伤补贴调整标准 13、下列行为主体中有资格提出工伤认定申请的有（ ）。 A、用人单位 B、工伤职工 C、工伤职工直系亲属 D、单位工会
14、用人单位对经办机构确定的单位工伤保险缴费率不服，可以采取的解决方式有（ ）。
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