xx州事业单位州面试题（综合岗位）1、有人说：境由心转。结合你的岗位谈谈你的看法？
“境由心造”重点在于“心”。古语中的“心”往往指的是思想或心境，“物随心转，境由心声，烦恼皆心生”讲得也就是这个道理。心情好一切都好，一切主观的东西都是从心里出来的。成功学导师拿破仑.希尔认为，“积极乐观的心态有助于克服困难，发现自身的力量，有助于人们踏上成功的彼岸；反之，消极的心态则会在关键时刻散布疑云，错失良机”。“哀莫大于心死”，如果内心消极、灰心丧气，甚至心如死灰，那么便万事悲哀，一切可能化为乌有。
“事在人为，境由心造”虽然是佛门中人的劝世语，其蕴含的道理给予我们很多启示。人在一生中既要把握好“事在人为”，积极发挥主观能动性，自觉做到敢为、创新和实干；又要把握好“境由心造”，不断提升境界，修炼心态，宁静而致远。
事在人为，前提是要敢为。孙中山先生讲，要“敢为天下先”。只有敢做敢当，才能起事。干出一番事业，既要有勇气，还要有胆识，甚至要有冒险精神，在追求真理和探索成功的道路上，不怕挫折，愈挫愈勇。要敢于担当，在困难面前敢闯敢试，敢为人先；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。做到敢为，充分发挥主观能动性，还必须以尊重客观规律为基础，以党纪国法为准绳，不能盲目而为，欲速而不达。
事在人为，关键在于创新。采用创新驱动，才能成事。创新既是科学发展的核心精髓，也是做好工作的动力源泉。惟有创新，才能闯前人未经之路，辟前人未历之境，成就前人事业未有的辉煌。要做成事，就要站在时代潮头，进一步解放思
想、更新观念，不断研究新情况，提出新思路，实施新举措，开拓新局面。在具体工作中，以改革创新的能力破解工作难题，以改革创新的方法推动事业前进。事在人为，最终落脚实干。实干兴邦，空谈误国。没有实干精神，就不可能有成事，再好的事情也会化为空想。一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。工作中要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本地本单位实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。做事就要说干就干、雷厉风行，以实干为荣、以实干为责，从全局着眼，从细微入手，把一件件具体的工作任务落实好。
境由心造，贵在提升境界。俗话说：“心有多高，天就有多远”。思想决定行动，行动体现境界。提升思想境界，重点要加强科学理论的学习，夯牢理想信念，坚定政治立场，提升道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。提升思想境界，还应“五日三省吾身”，照镜子、正衣冠，清除思想上污垢，始终保持清风正气。
境由心造，讲求修炼心态。心态决定状态，生活能否快乐和幸福，关键在于心态。古代仁人志士都注重“修身养性”，把修身看成是齐家、治国、平天下之根本，而修身的根本途径在于端正内心，保持积极向上的心态。立志做出一番事业的人，在名利得失面前应该站得高一些，想得远一些，心胸开阔一些，保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态。
境由心造，归于宁静致远。心平才能气和，心静方能致远。做事打拼闯天下，不论如何轰轰烈烈、如火如荼，在内心需要保持宁静心态，才会取得最终成功。宁静不是乏味、空洞和苍白，而是心如规矩、志如尺衡、平静如水、正直如绳，更是信念坚定、甘守清贫、淡泊名利、洁身自好。自觉保持宁静的心境，昂扬而不张扬，自傲而不骄傲，务实而不浮躁，在平凡工作中做出不平凡业绩，为国家和社会做出应有贡献。 2、有人说管理是一种担当，有人说管理是一种服务，你怎么看？
纵观中华民族灿烂辉煌的历史，中华民族是一个具有担当精神和敢于担当的民族。“天下兴亡，匹夫有责”，“鞠躬尽瘁，死而后已”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，“君子一言，驷马难追”等等都是流传千古的佐证。明代文学家、书画家陈继儒有一首诗，“大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见”。可见，敢于担当，不是一时的而是贯穿历史始终的，其重要性不言而喻，但是现在为什么如此强调要敢于担当？
（一）敢于担当是我党的优良传统，是中国共产党人的政治本色。习近平总书记在新一届中央政治局常委同中外记者见面时，庄严地提出“三个责任”：对民族的责任、对人民的责任、对党的责任。这是中国共产党人的大担当。每一个党员、每一个干部都必须努力锻造和发扬这种敢于担当的精神，传承这种政治本色。
（二）敢于担当是党中央的明确要求。习近平总书记提出了好干部的时代标准，这就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。他强调，坚
持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质；担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。习总书记强调必须下大力解决不求有功、但求无过的“圆滑官”、“老好人”、“推拉门”、“墙头草”问题，组织上一定要为勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部说公道话，“让那些阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒”。习总书记在中央巡视工作会议上强调“现在与腐败作斗争，有多少就准备处理多少，个人生死、个人毁誉无所谓，既然党和国家的前途命运交给了我们，就要担当起这个责任”，这是何等的担当精神！ （三）敢于担当是时代赋予的重大责任。我们这个时代的重大责任是什么？从国家层面讲，就是全面深化改革，全面推进中国特色社会主义伟大事业，全面实现中华民族伟大复兴的中国梦。党的十八届三中全会作出了全面深化改革的重大决定，这场改革是一场攻坚克难的改革，是一场啃硬骨头的改革。这场改革是不得不搞的而且必须搞成功的。面对这一艰巨而繁重的历史任务，没有一点敢于担当的精神，一切都无从谈起
3、强者能把危机变为转机，弱者会把危机变为万丈深渊，谈谈你的看法？
化危机为转机，学会懂得与问题共处及自我照顾的当事人，不仅能够评估情况及执行日常生活所需，在提升个人与社会适应性之后，还能与目前的情况共处，减低任何生理与心理可能的伤害，并尽可能维持生活的完整独立性及满意度。
如此一来，当事人往往会产生一种自我效能感，在面对未来可能发生的一些危机情况时，更能相信自己具有一定程度的应对能力，进而使其增加自我控制感。这
种自我控制感对于减降危机所衍生的各种焦虑与失控感，是特别具有意义与助益性的。简言之，由于焦点解决相信改变是一直存在的，而危机事件对于当事人正是一种改变，因此焦点解决对于危机事件的看法，即为一种化危机为转机的重新建构。因此，焦点解决所呼吁的，不是所谓绝对的正向光明，而是寻求应对生命的种种可能性之所在，面对危机也正是一个发展新力量并同时重整原有优势的转机。
焦点解决试图帮助当事人建构的是：以新的、较有希望与力量的、较能平衡与适应社会脉络与结构的方式来渡过危机。
更加可贵的是，当事人经过焦点解决所带动的改变，不是肤浅的、表面化的，或治标不治本的，反而具有较为持久、深层思维模式改变的效益。
4、有人说谁人背后无议人，又有人说谁人背后无人议。谈谈这句话对你处理人际关系有什么启示？
自古以来，有人夸，就有人骂，听得人夸，就要听得人骂。无论是人前，还是背后。
人本身需要社交，相互议论只是交流的一部分。无论是议论人或是其它，议论是与非，都是很正常的人文社会的交流。人有言论自由，也有克制言论的自由，你可以选择言语评论、攻击、防御等等，也可以选择无言、沉默及无视
不要锋芒必露容易被嫉妒，不要好处占尽不留余地，不要太能干以显得其他人无能。
被别人议论这事是避免不了的，只要做到谨言慎行无愧于心就好苦恼于别人的背地议论嘲笑，有助于自己考上哈佛当上CEO迎娶白富美么？别人的背地议论嘲笑，妨碍自己考上哈佛当上CEO迎娶白富美么？出名而被人议论，是一种变相的个人价值的阐明。一无是处活的像小透明一样，谁会去理他呢？所以,无视,过好自己的每一天，
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