8月13日云南昆明官渡区事业单位面试题和参考答案
1、有的人说在工作中责任心最重要，也有人说专业素养最重要，你怎么理解？
后者是令前者提升的基石。丢了责任心容易被一些萎靡不振的人拉下水，拉低你所有学习和动手的能力。所以要一直守着责任心，坚持不断提升自身能力与修养。还有核心的一点是：刚柔并济是生存之道。
2、 领导让你负责组织一次重走长征路的活动，参与者是20名10至12岁的孩子，此次活动领导还指派了五位成年人做你的助手，请问你如何组织？ 解析：组织长征活动可以让孩子们以及我们重温长征精神，感受老一辈长征人勇往直前，坚韧不拔的气概，让我们把这种精神内化在以后的学习工作生活中。我一定努力发挥大家的作用，把此次活动组织好。
事前（组织准备）：考生没有必要把时地人物财面面俱到，一定学会有所侧重。可以试着把自己代入，想一想如果自己做这件事情先做什么再做什么，也许另有一番思路。
解析：（1）为了更好的开展这次活动，我会先查阅相关活动的资料并向一些有过类似经验的同事请教，看看有无可借鉴的经验；（2）针对这群孩子的年龄特点，我应该确定一个寒暑假期间，以免耽误孩子们的正常学习生活，而且天气不应过于炎热或者寒冷；选择的地方应该避免一些危险性地区或者需要高强度体能的地方，可以选择附近的红色纪念馆，或者找一些走过长征的爷爷奶奶对他们进行讲解；10到12岁的孩子有的也许正处于叛逆期，我们需要提前对五名成年人进行相应的培训，比如如何照顾这群孩子以及如何进行相应的引导；并准备一些小礼品，比如玩具或者奖章，还有每个分组的小红帽，小旗子等等，让孩子们有归属感，而且容易照看孩子；还要提前设计一些游戏和比赛，调动孩子们的积极性。
事中（协调控制）：每一位考生都知道回答积极协调控制，应对好一些突发事件，可是这对于答题没有任何帮助。应当回应具体题目的重难点，从具体活动的过程中寻找需要协调控制的地方。 解析：（1）在活动进行中，作为组织者应当及时解决五名成年人带队出现的问题，并组织大家分享各自带队的经验心得，各自学习可取的地方并避免类似问题的再次出现；（2）做好拍照和视频的拍摄，及时的和大家包括父母分享；准备好一些应急的药品，比如防蚊虫叮咬，痢疾等等。
事后（总结提升）：考生基本都会作答总结经验得失为下次活动提供帮助，把材料整理上报领导。这样的表述难免引起考官反感，我们可以针对具体活动具体总结，比如：调研：数据的处理，解决方法的提供；宣传：宣传效果如何扩大化。
解析：活动结束后，组织这20名孩子以及家长举行一次轻松的分享会，在会上播放此次活动的照片和制作的视频，让每一位孩子分享自己活动中好玩有趣的事情，使得孩子们在活动和分享中更好的快乐成长。自己应当总结梳理一下这次活动的具体流程，可取的地方和做的不好的地方，使得自己再以后活动中组织的更好。
3、领导让你和老同志一起做一件事情，老同志总是找各种理由不来上班，导致工作没有按时完成，你该怎么办？
老同志找理由不来上班，我要高度重视，如果重理不好将会给单位带来不良影响，所以我会这样做：第一、亲自询问老同志家里是不是有什么困难，或者身体不舒服，如果是的话，那应该按照正常的行政程序来进行请假；第二、如果老同志是因为别的原因老是找理由不来上班的，那我会亲自上门拜访，以诚恳谦虚的心态来跟老同志进行一次交流谈心，让老同志明白，他们一直是我学习的榜样，并且也在平时的工作中给予了我很多的帮助，我特别感激，也希望他们在这次工作中能积极地配合我，如果以前的工作中有什么不对的地方，也请老同志们多多包涵。但是自己现在负责处理事务，还是会按原则办事，不会让单位出乱子的。第三、经过做思想工作后，我相信他一定会按规则办事
第四、我把这段时间中的情况及我的处理方式一一地汇报，请领导的批评指正。总之，老同志是我们学习的榜样，他们为单位做出过贡献，我们一定要小心处理，维护好单位的团结稳定4、有一位成功的企业家说：人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去，谈谈你对成功的理解？
找一个参照物吧，就以他为目标，一步一步靠近，当然心态要好，他可以作为你的目标，但他不是你的敌人，还有生活中那些繁杂的事情我们不参与，心里就想着给自己一段时间让自己变得更加优秀
其实你想全身心投入，也是为了达到一个目标，让自己变得更好，总结起来，不过是你甘不甘心就这么差劲，平庸，所以呢，有志气的，就做出点成绩来，让所有人看看你有多优秀
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