8月28日重庆合川事业单位面试题和参考答案1、富兰克林说：“我们去追求工作，而不是工作来追求我们”。谈谈你对这句话的看法？
其实，这个世界上多的是那种既不知道自己擅长什么，也不知道自己喜欢什么的人。很多时候，人们以为自己喜欢做什么，都很可能是一厢情愿而已，往往仅仅看到其光鲜的一面，而没有看到其艰辛的地方。我觉得，做过一份不喜欢也不擅长的工作能让人真正认识到自己在乎的究竟是什么，喜欢的究竟是什么，甚至到底想过什么样的生活。当然，也并不是每个人都能有这样的收获。说到底工作对大多数人来说就是为了赚钱，在工作中获得乐趣的只有极少数幸运儿。很多时候，做一些不喜欢不擅长的事是必然的，我相信每个成长中的人都会遇到这个情况。重要的不是去寻找一份当下让自己满意的工作，因为人是要变的。重要的是你是否真正明白世界，明白了自己，是否知道了自己该作什么样的努力和改变，敢不敢放下一些执念，敢不敢接受新的思维。否则也只不过是从一个冰窟窿里爬出来，跳进了另一个火坑而已。这个世界，总是要让我们做出改变的，要么在时间的流逝中消磨掉自己的不满，最终成为一颗合格的钉子，默默做着早已习惯的行为，不再心生怨念;要么找一个自己想要努力的方向努力，摁下浮躁的心，平平静静，让自己变得强大。当然，首先，你得想好，要往哪个方向跑！
2、领导交给你和同事办一件事情，结果同事态度不积极，我该怎么办？
首先，我会把工作任务放在第一位，做好自己本分的工作。其次，我会对同事态度不积极的原因进行分析。其原因可能有如下几点：第一，是不是我在给他分任务时，没有考虑到他的实际情况，任务过于繁重，不体贴他，导致他对现在的工作任务产生懈怠心理？如果真是这样，我会尽力地纠正自己的不足，尽量在下次分配任务时，且在不影响工作进度的情况下，减少他的工作任务。
分析出来原因了才好对症下药。
第二，明确职责，各司其职。与同事讨论工作的内容，进行明确的分工，包括完成任务的具体时间节点。
第三，身先士卒，苦活累活我先干。因为工作由我牵头，所以在这个过程中繁杂以及攻坚的难题一定会我带头完成，提升同事的积极性。第四，打好感情牌，用感情赢得认可。在工作中、生活中多关心同事，帮助同事解决实际问题和困难。
第五，做好汇报和总结。在工作中按照既定的时间节点，向领导汇报工作进行，以便领导可以掌握工作的动向，在汇报工作过程中重点突出两位同事的成绩，以此来形成合力。
总之，我会把工作放在首位，通过以上的做法，赢得两位同事的信任和支持，把这次任务按时按质地完成好。
3、由于我的工作不熟悉，导致给群众办错了事，群众很生气，我该怎么办？
首先，认真反思自己工作的不足，积极与群众交流，想办法帮助群众解决好问题以弥补自己的过失，把对单位的影响减到最小，努力维护好单位的形象，争取得到群众的谅解。
其次，对自己工作的不足以及给他带来的不便表示歉意，并向群众表示，自己一定会努力改正，提升自己的服务能力和水平，希望他能够继续监督我的工作。 最后，我会调整好自己的心态，正确看待此次事件，吸取教训，不会因此而影响自己对工作的积极性，并在以后的工作中加强自我业务能力，多向身边的老同志进行请教，牢固树立服务意识，转变自己的服务态度，对群众耐心、热情、周到，努力做到让每一个办事群众都满意而归。 
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