xx事业单位面试真题和答案（综合岗）1. 习总书记说：“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，你怎么理解？
【分析】观点分析。本意解读，原因及合理性分析，联系实际谈落实。
【示范作答】大事难事看担当，逆境顺境看襟度。这句话是说每逢遇到大事难事的时候，
最能够看出一个人是否有担当，而身处逆境或是顺境，则可以很好地看出一个人的胸襟与气
度。我认为这句话是很有道理的。首先，在遇到大事，难事的时候，如果一个人不具备良好
的责任感与担当意识，就很有可能会逃避，敷衍，从而导致工作做不好，大事，难事得不到
解决。所以在遇上大事，难事的时候，往往可以看出一个人是否有足够的担当，是否能承担
重任。其次，生活和工作都不会一帆风顺，总可能会遇到各种波折和困难，当身处逆境时，
要有足够的胆魄和勇气，不放弃，不气馁，这样才可能走出逆境。身处顺境时，也不应当骄
傲自满，而更应该谦虚慎重，这样才能够保证在顺境之中不出现失误。所以，顺境逆境可以
看出一个人对待生活和工作的胸襟与气度，能够看出一个人的人生态度。我认为习总书记的
这句话非常有现实指导意义，也是对我们的党员干部的殷切希望。就个人而言，在以后的工
作中，我会深刻地理解并谨记这句话，在遇到大事难事时，要警惕自己出现逃避的意识，要
迎难而上，要充分地发挥作为一名公职人员应有的责任感和担当，努力地将大事、难事予以
解决，这样才不负群众的期望和托付。另外，要保持一颗平常心，不管是身处顺境还是逆境，
都应当不骄不馁，踏踏实实地将自己的工作做好。
2. 狮子型和黄牛型的领导，你选择哪种类型的领导？
【分析】人岗认知。解读两种类型的领导，说明自己喜欢哪一种类型以及喜欢的原因，
最后提出一些个人在工作中应当遵循的基本原则。
【示范作答】所谓狮子型领导是指很有领导威严，对下属要求比较严格的领导。而黄牛
型领导则是指性格比较平易近人，在工作中任劳任怨，总是战斗在工作第一线，为下属起到
良好的示范作用的领导。就个人而言，我比较喜欢黄牛型的领导。首先，并不是说狮子型的
领导不好，每个人能适应的领导方式都不一样，我个人比较不喜欢狮子型领导那样严厉甚至
是苛刻的方式，对下属动辄批评，这会让我感觉到工作环境的压抑，虽然狮子型领导这些行
为也都是从工作大局出发，都是善意的，但是面对每天都可能发生的批评和苛责，我比较难
以接受。而黄牛型的领导一方面比较容易沟通，另一方面在工作中也可以起到很好的示范和
引导作用，这能够使我有足够的工作积极性与工作热情，也能够将工作开展得更好。所以我
更喜欢黄牛型的领导。但是在实际工作中，领导的性格是我们无法左右的因素之一，所以虽
然个人意愿更喜欢黄牛型的领导，但是不管以后在工作中我的领导是什么性格，我都会努力
地去适应，不能因个人的意愿而使工作大局受到影响。
3. 领导安排一项工作，小李说“群众工作难做，走下过场就行”，如果让你去说服小李，你怎么做？请现场模拟。
【分析】情景模拟。表示理解，指出错误，提出建议与期望。
【示范作答】小李啊，群众工作确实不好做，因为基层情况比较复杂，人员构成也是三
教九流都有，所以很多工作难以开展，难以推进。你现在的心情我也很能理解。但是小李啊，
我们不能因为工作难做就以一种消极的态度去面对工作啊，更不能是简单地走一下过场了事，
走过场你敷衍的不仅仅是群众，也是你自己啊。群众的问题得不到解决，这是作为公职人员
的失职与失责，更会有负于群众和上级领导的期望和托付，说得再严重一点，这甚至可能会
导致我们政府在群众心目中的形象受到损害，导致政府公信力下降。所以，小李，我们不能
把工作仅仅视为一种走过场的形式主义，而是应当踏踏实实地去将工作落实做好。群众工作
虽然难做，但是只要我们潜下心来，认真踏实地将工作进行梳理和处理，也是可以逐一解决
的，也是能够做出成效的。你现在年纪轻轻，不应当以这种走过场的心态蹉跎岁月，而是应
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