第一题：
局里派你到企业调查拖欠民工工资问题，企业招待很周到，陪同全面，结果没有发现问题，问你接下来怎么处理？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）表态：农民工工资问题的重要性，应当重视这个问题；同时要遵守实事求是的原则。（２）形成调查报告，实事求是地向领导反映情况。
（３）同反映问题的农民工取得联系，详细了解情况，并促使农民工与企业进行对话，以便双方达成一致。
（４）如果确实企业不存在拖欠工资的问题，则应当向农民工做好说服解释工作。
（５）就农民工生活中存在的实际困难，向领导请示提供一定的帮助
第二题：
如果你被录取，派你去偏远山区工作，和那里的人也不熟悉，工作条件又艰苦，你怎么办？
回答这类题目要同时把握好两个原则：一是积极主动的原则；二是淡泊名利的原则。这两个 原则在理论上来说是矛盾的，但就是因为矛盾，所以我们才要同时遵守。因为淡泊的人往往 是不积极的，积极的人，总是野心勃勃，一心往上爬，会给人一种急功近利的感觉。
【参考答案】 首先，领导对我的这一人事安排是对我能力的认可，这也是提高我的工作能力和磨炼意志的 绝佳机会，我应当感谢领导并无条件地服从组织的安排，不自暴自弃，从思想上同组织保持 高度统一。以饱满的热情、昂扬的斗志积极投身到基层山区的发展建设事业中去。 其次，基层偏远地区可能存在着条件艰苦、问题繁杂、工作压力大等实际困难，必须了解地 区的实际工作特点以及对工作方式、工作能力的要求，因此，我应当根据自身的优点和不足， 不断加强学习和调研力度，切实提高自身的业务水平，改善工作方式。 此外，我还应当积极调试好心态，增强心理适应能力，努力克服困难，不辜负领导的期望， 在基层岗位做出优异的成绩。
第三题：
试述一名劳动者的权利和义务？
《劳动法》总则第三条对劳动者享有的劳动权利和应当履行的义务作出了明确规定，概括起来有：
1．劳动者的基本劳动权利
（1）劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国，劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰，都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。
（2）劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。
（3）劳动者有休息休假的权利。休息权和劳动权是密切联系的。休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。 （4）劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。
（5）劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者不但要掌握熟练的生产技能，而且要懂业务理论知识。只有赋予劳动者这项权利，才能保障劳动者获得应有的知识的技能，更好地完成各项劳动任务。
（6）劳动者享有社会保险和福利的权利。这是指劳动者在遇到年老、患病、工伤、失业、生育等劳动风险时，获得物质帮助和补偿的权利。享受社会保险和福利权，是享受劳动报酬权的延伸和补充。
（7）劳动者有提请劳动争议处理的权利。这是劳动者维护自己合法劳动权益的有效途径和保障措施。
（8）劳动者还享有法律、法规规定的其他劳动权利。包括组织和参加工会的权利，参与民主管理的权利，提合理化建议的权利，进行科学研究，技术革新和发明创造的权利等等。
2．劳动者应当履行的义务
劳动者在享有一定的劳动权利的同时，必须履行一定的劳动义务。权利与义务是互为条件的。按照《劳动法》的有关规定，劳动者应当履行的义务包括：
（1）完成劳动任务。劳动者首要的义务是对工作尽心尽责，忠于职守，出色地完成任务。
（2）提高职业技能。劳动者要有强烈的事业心和主人翁责任感，要刻苦学
习专业知识，钻研 职业技术，提高职业技能，掌握过硬的本领。 （3）遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程。劳动者在劳动中必须服从管理人员的指挥，遵 守各项规章制度和劳动纪律及安全生产的法规制度、规程标准。
（4）职工既是劳动者，又是公民，在社会上，在家庭里，都要遵纪守法。在社会上违法乱纪 ，也会导致劳动权利的丧失。
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