xx劳动保障监察协理员面试题招聘笔试真题
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一、 填空题：（每题2分，共20分）
1、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起 日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过 日的除外。
2、订立劳动合同，应当遵循 的原则
3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照 人民政府规定的最低工资标
准，向其按月支付报酬。劳务派遣一般在 、 或者 的工作岗位上实施。
4、《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当 、 、 、 。
5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 的标准向劳动者支付。 按一年计算； 向劳动者支付 的经济补偿。
6、非全日制用工，是指 为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 的用工形式。
7、贵阳市的“创模”工作指的是
8、用人单位违反劳动保障法律、法规或规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人 的标准处以罚款。
9、用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取 ，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以 的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当 。
10、行政机关作出 、 、 等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。
二、选择题（每题仅一个答案正确，请将正确答案选择填入空内。每题2分，共20分）
1、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以瞒报工资数额 的罚款。
A、1倍以上3倍以下 B、2倍以上3倍以下 C、3倍以上5倍以下
2、用人单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查，处以 元以下罚款。
A、20000元 B、5000元 C、2000元 3、女职工生育享受产假少于90天的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人 元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A、500元 B、1000元 C、2000元
4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 的固定期限劳动合同。
A、1年 B、2年 C、3年
5、劳动保障行政部门对符合条件的投诉，应当自接到投诉之
日起 个工作日内依法受理。
A、3 B、5 C、7
6、对于下列那一项行为，劳动保障监察部门需要书面通知投诉人不予受理。
A 违反劳动保障法律的行为超过2年； B 不属于劳动保障监察职权范围； C 劳动者已经申请劳动争议仲裁的
7、第三任香港特区特首是
A、霍英东 B、梁振英 C、曾荫权 D、唐英年
8、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 订立书面劳动合同。
A、7日 B、30日 C、60日
9违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在 内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A、1年 B、2年 C、3年
10劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ，并且规定试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、60% B、70% C、80%
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