xx市总工会招聘职业化工会工作者笔真题和参考答案（完整版）

2023-10-21 00:43:02 【大中小】

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真题预览：

一、判断题(每题0.5分,共15分)

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的社会组织。(x)

2、中国工会的基本职责是维护全国人民的总体利益。(x)

3、工会履行建设职能,就是要求工会直接去组织生产经营,开展技术革新和劳动竞赛,促进企业生产的发展。(x)

4、凡是自愿加入工会的人都可以成为工会会员。(x)

5、会员没有正当理由三个月不交纳会费,不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。(x)

6、中国工会组织的唯一职能就是维护职工合法权益,即维护职能。(x)

7、工会兴办的企业、事业,是为维护职工合法权益服务的。(x)

8、增强基层工会的活力,就是要加强对基层工会工作的物质支持,使基层工会能够更有效地开展工作。(x)

9、同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。(x)

10、上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。(√)

11、基层工会主席、副主席任期内,因工作需要,行政可以随时调动。(x)

12、试用期不包含在劳动合同期限内。(√)

13、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(√)

14、基层工会的资产所有权属于该工会所在的企业、事业单位、

机关和其他社会组织。(x)

15、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不

得约定试用期。(√)

16、工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。(x)

17、基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。(√)

18、职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设兼职工会主席。(x)

19、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并。(x)

20、工会基层委员会的每届任期为三至五年。(√)

21、建立工会组织的企业、事业单位、机关应每月按全部职工工资总额的百分之

二向工会拨缴经费。(√)

22、工会必须遵守和维护宪法,以工会法为根本的活动准则。(√))

23、根据政府委托,工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。(√)

24、平等协商集体谈判制度是维护劳动者合法权益的重要手段。(x)

25、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间。(√)

26、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。(√)

27、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。(√)

28、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会权力机构。(x)

29、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过三个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。(√)

30、12月2日1时30分,我国在酒泉卫星发射中心用“长征三号乙”运载火箭,成功将嫦娥三号探测器发射升空。嫦娥三号将首次实现月球软着陆和月面巡视勘察,为我国探月工程开启新的征程。(x)

二、填空题(每题1分,共15分):请把正确的答案写到空格内。

1、工人阶级是我国领导的阶级,是(先进生产力和生产关系)的代表。

2、中国工会的基本职责是(维护职工合法权益)。

3、中国工会实行产业和(地方)相结合的组织领导原则。

4、已建立劳动关系,应当自用工之日起（一个月内）订立书面劳动合同。

5、成立或者撤消工会组织,必须经会员大会或会员代表大会通过,并报(上一级工会)批准。

6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。

7、基层工会具备法人条件,依法取得（社团法人）资格,工会主席为法定代表人。

8、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同（即终止）。

9、中国工会（第十六次）全国代表大会10月18日上午在人民大会堂开幕。习近平、李

克强、张德江、俞正声、王岐山、张高丽等党和国家领导人到会祝贺,刘云山代表党中央致祝词。

10、工会组织合并,其经费资产归合并后的工会所有;工会组织撤销或者解散,其经费资产由（上级工会）处置。

11、6月11日17时38分在酒泉卫星发射中心发射神舟十号载人飞船,飞行乘组由男航天员聂海胜、张晓光和女航天员（王亚平）组成,聂海胜担任指令长。

12、8月7日,人社部发布《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》,规定辅助性岗位用工比例拟不超过（10%）。

13、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,于2013年11月9日至12日在北京举行。全会审议通过（《中共中央关于若干重大问题的决定》）

。

14、中国政府11月23日发表声明,宣布划设（防空）识别区,并发布航空器识别规则公告和识别区示意图。

15、南非前总统（曼德拉）因长期肺部感染于当地时间5日(周四)在约翰内斯堡住所去世,享年95岁。

三、单项选择题(每题1分,共10分):请把正确的选项填到该题括号内。

1、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席;

B、企业上级主管部门;

C、工会专职工作人员;

D、企业主要负责人。

2、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前(B)月的平均工资。

A、三个;

B、十二个;

C、十个;

D、六个。

3、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(C)。

A、劳动合同制度、集体合同制度;

B、劳动合同制度、职工代表大会制度;

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度;

D、集体合同制度、职工培训制度。

4、同一用人单位与同一劳动者可以约定(A)试用期。

A、一次;

B、两次;

C、三次;

D、无数次。

5、女职工人数较多的,可以建立工会(D),在同级工会领导下开展工作;女职

工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A、女职工委员会,女职工组织;

B、女工组织,女工组织;

C、女工组织,女职工委员;

D、女职工委员会,女职工委员。

6、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会(B)要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。

A、可以;

B、有权;

C、应当;

D、必须。

7、用人单位自用工之日起(B)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、三个月;

B、满一年;

C、六个月;

D、九个月。

8、工会应当根据(B)原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

A、经费收支;

B、经费独立;

C、经费监督;

D、经费使用。

9、集体合同草案应当提交(A)或者全体职工讨论通过。

A、职工代表大会;

B、企业管理委员会;

C、工会;

D、工会委员会。

10、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系(C),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

A、三方协商机制;

B、三方协调机制;

C、三方机制;

D、三方处理机制。

四、多项选择题(每题2分,共10分):请把多个正确的选项填到该题的括号内。

1、中国工会以宪法为根本活动准则,按照(AC),独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。

A.《中华人民共和国工会法》;

B.《中华人民共和国劳动法》;

C.《中国工会章程》;

D.《中华人民共和国民法通则》。

2、订立劳动合同,应当遵循(ABDE)的原则。

A、合法;

B、公平;

C、平等自愿;

D、协商一致;

E、诚实信用。

3、企业厂务公开采取的主要形式有哪些(ABCDE)。

A、向职工代表大会报告;

B、设立固定的厂务公开栏公布;

C、通过企业情况发布会告知;

D、通过企业内部刊物及内部网站公示;

E、便于职工知晓的其他形式。

4、社会保险包括(ABCEF)五项保险。

A、基本养老保险;

B、基本医疗保险;

C、工伤保险;

D、财产保险;

E、失业保险;

F、生育保险;

G、人寿保险。

5、党的群众路线教育实践活动要着力解决的“四风”问题是(BCEF)。

A、个人主义;

B、形式主义;

C、官僚主义;

D、拜金主义;

E、享乐主义;

F、奢靡之风。

五、简答题(每题4分,共20分)

1、中国工会的性质是什么?

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

《工会法》第二条规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”这一规定说明了我国工会的性质。

工会的基本职责是维护职工合法权益。工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会权利。中国工会在企业、事业单位中，通过平等协商和集体合同制度，

协调劳动关系，维护职工权益。

工会依法通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

2、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么?

中国特色社会主义工会维权观是党中央关于工人阶级和工会理论的重要组成部分，它既继承了前人的探索和思想，又根据新世纪新阶段的新形势新任务进行理论创新，是中国工会坚持和发展马克思主义关于工人阶级和工会思想理论的崭新认识。中国特色社会主义工会维权观强调以职工为本，主动依法科学维权，是党的科学发展观在工会领域里的重要体现。中国特色社会主义工会维权观从根本上回答了为何维权、为谁维权的问题，是新形势下工会的重要指导思想和科学理念。

　中国特色社会主义工会维权观的基本内涵

　　维权观言简意赅，内涵丰富深刻。至少包括以下六方面内容和精神。

　　（一）中国特色社会主义工会维权观的核心是以职工为本。科学发展观的核心是以人为本，中国特色社会主义工会维权观是以职工为本。这就从根本上回答了为谁维权、为什么维权的问题。以职工为本，就是要坚持工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，是社会主义经济、政治、文化建设与和谐社会建设的主力军；就是要以实现职工的全面发展为目标，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，切实保障职工群众的政治、经济、文化和社会权益；就是要依靠职工群众共建和谐社会并共享和谐成果，“共建共享”。就是要把职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点。以职工为本，是科学

发展观在工会维权工作中的具体体现。

　　（二）中国特色社会主义工会维权观是一个有机整体，其本质要求是主动、依法、科学维权。

　　主动维权，就是要增强责任意识，有超前的预见和积极的作为，主动了解职工群众的实际困难和问题，反映诉求、化解矛盾，改变事后介入的被动维护，努力做到提前参与和主动维护。

　　依法维权，就是要增强法制观念，善于运用法律手段和途径，通过理性合法的途径和方式，依法规范维权行为，更好地适应社会经济关系和劳动关系的深刻变化，参与涉及职工利益的法律法规和政策措施的研究制定，建立和完善维护职工合法权益的有效机制和制度。

　　科学维权，就是要依据国情和时代特点，掌握工会维权的规律性，用科学理论来指导，用科学态度来协调，用科学方法来推进，更好地做到推进改革开放、促进企业发展和实现职工利益相统一，使工会维权工作沿着正确的方向不断前进。

　　维权观作为一个思想体系，组成部分之间必然要有内在联系，也必然要有本质要求。主动、依法、科学维权三者是从三个不同方面对工会维权工作提出的本质要求，三者之间相互联系、相辅相成，不可分割，统一于工会维权工作的全过程。

　　（三）中国特色社会主义工会维权观强调要坚持两个维护相统一的维权原则。在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的具体利益。两个维护相统一，具体到基层企业就是“促进企业发展，维护职工权益”原则。党领导的建设中国特色社会主义事业，集中代表了包括职工群众在内的全国人民的总体利益。离开全国人民总体利益的实现，职工群众的具体利益无法从根本上得到

维护。同时，总体利益是由各方面具体利益构成的，离开对职工具体利益的维护，总体利益也无法有效实现。促进经济发展和社会进步是实现总体利益的必然要求，又为企业职工具体利益提供保障。

　　确定两个维护相统一的原则，首先是现阶段我国基本经济制度、政治制度运行的客观要求。其次也是和谐社会构建的需要。和谐社会基础是和谐劳动关系，两个维护相统一，才能建立和谐劳动关系。

　　坚持中国特色社会主义工会维权观，要求工会必须坚持两个维护相统一的原则，既要旗帜鲜明地支持改革，教育引导职工理解和投身改革，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，最大限度地保护、调动、发挥职工群众的积极性创造性。又要旗帜鲜明地维护职工合法权益，促进职工群众的具体利益不断得到实现和保障，确保职工群众共享经济社会发展的成果。

　　（四）中国特色社会主义工会维权观要求树立“和谐发展、互利共赢”的重要理念。“和谐发展、互利共赢”的维权理念，是适应社会主义新型劳动关系的本质特征的新型维权理念。它倡导和谐理念，培育和谐精神，畅通职工利益诉求渠道，通过协商、调解等手段，运用经济、法律、行政等手段，解决劳动关系领域的矛盾和问题。

　　我国社会主义市场经济条件下的劳动关系产生的矛盾，从本质上、总体上讲是人民内部矛盾，是非对抗性的。劳动关系双方虽然在具体利益上存在差别和矛盾，但二者在根本利益上却是一致的，双方是紧密相联的利益共同体。劳动关系矛盾的这类性质和特点，客观上决定了我们在处理劳动关系矛盾时，要从我国的国情出发，总结和汲取发达市场经济国家的经验教训，选择既适合当今世界潮流

又符合我国国情及政治、经济制度和工会实际，具有中国传统文化特点的调节劳动关系的新模式。“和谐发展、互利共赢”正是这样一种理念和模式。具体到企业工会工作中，一方面要积极促进企业发展，引导广大职工履行自己的义务，爱岗敬业、勤奋工作，加强学习、提高素质，促进企业的健康持续发展。另一方面要加大协调劳动关系的力度，开展创建劳动关系和谐企业活动，维护好职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化需求。

　　（五）中国特色社会主义工会维权观要求坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法。这主要是为适应我国职工队伍在具体利益需求上出现的多层次、多样化特征。我国的职工队伍与过去相比，在构成上发生了重大变化。一是队伍规模宏大，结构复杂；二是收入差距有所拉大；三是农民工已经成为我国产业工人的主体，数量上已远远超过有城镇户籍的职工。这些变化必然使职工队伍在利益诉求上出现具有利益需求多层次、多样化的特征。因此，维权工作必须统筹兼顾、突出重点，既突出维护困难职工、下岗失业人员和农民工等群体的合法权益，又注意维护其他职工群体的合法权益；既突出维护职工的劳动经济权益，又注意维护职工的民主政治权利、精神文化需求和社会权利；既突出为职工群众解决实际困难和问题，搞好具体维护，又注意发挥我国的政治优势，搞好源头参与、宏观维护，建立健全维权工作的长效机制；既突出做好国内维权工作，又注意在国际工运舞台上高举和平、发展、合作的旗帜，维护国家利益和职工权益。

　　（六）树立和落实中国特色社会主义工会维权观要坚持党政主导、工会运作的维权格局。自觉接受党的领导，是工会维权工作沿着正确方向发展的根本保证；坚持在党的领导下独立自主、创造性地开展工作，是维护职工具体利益的必然要求。工会组织的维权工作是党和政府主导的维护群众权益工作的重要组成部分。

要把坚持党政的主导性与发挥工会的主动性统一起来，加强与社会各方面的沟通、联系和配合，努力形成党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与的维权格局，确保维权工作取得实实在在的成效。

　　中国特色社会主义工会维权观是一种发展的理论。随着客观形势的不断变化和工会维权工作实践的不断发展，工会维权观的基本内涵也会不断丰富发展，不断焕发出新的、更强大的生命力。

3、工会如何更好地维护困难职工群体的合法权益?

依法维护。

根据《劳动法》第88条规定“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督”。

根据《工会法》第五条　工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条　维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

4、劳动合同分为哪几类?

按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：

1).固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2).无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

⑴劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

⑵用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

⑶连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3).单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5、工会经费的来源有哪几种?

　《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：

　　（一）工会会员缴纳的会费；

　　（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；

　　（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收人；

　　（四）人民政府的补助；

　　（五）其他收入。

六、案例分析题(两选1,每题15分,共15分):

1、张三于2007年8月2日加入A公司,A公司每月按时给予张三发放工资3000元,但未与其签订劳动合同及未缴纳社会保险,2008年4月3日,张三通过一些途径学习到了劳动合同法的相关规定,并就公司未与其签订劳动合同及未缴纳社保的问题,张三向相关部门进行了咨询。

问:基于此种情况张三可以向A公司争取到那些权益?

答：（1）2008年2月1日起至补签劳动合同完成之日期间的双倍工资，若一直未签劳动合同超过1年的，则自2009年1月1日起视为已订立无固定期限劳动合同。

（2）要求补缴2007年8月2日开始的社会保险。如果因为公司没有缴纳社会保险，导致张三无法享受社会保险待遇的，比如医疗保险、工伤保险的，则待遇损失部分可向公司主张赔偿。

2、某企业集体合同期限满以前,企业工会广泛征求意见,起草了新的集体合同草案,按规定程序与企业方代表通过两轮集体协商并达成一致。于是,在职工代表大会

上工会主席宣读了集体合同草案,并代表职工与企业签订了新的集体合同。

问:这个企业的做法对不对?为什么?

答:不对。因为《劳动法》规定集体合同草案应经职工代表大会审议通过,该企业签订集体合同未经过这一必经程序。

七、论述题(两选1,每题15分,共15分):

1、试论工会干部应具备哪些工作作风和工作能力。

工会于部应具有以下几方面的良好作风：

(1)实事求是的作风。

(2)密切联系职工群众的作风。

(3)民主的作风。

(4)团结互助友爱的作风。

工会干部具备的工作能力有：

一是联系群众的能力。

二是组织群众开展活动的能力。

三是调查研究能力。

四是调节各种矛盾的能力。

五是创新思维的能力。

2、联系个人实际,谈谈如何为实现“中国梦”贡献自己的智慧和力量。

(1).树立远大理想,努力学习科学文化知识不断提高自身素质(2).树立民族自豪感与自信心,把个人命运与祖国发展结合在一起(3).树立明确的目标,在时间的过程中对自己的理想进行适当的调整,以缩短理想与现实之间的距离,促进理想的实现(4).脚踏实地,全力以赴,不屈不挠,坚持不懈.积极参加社会实践,为实现中华民族的伟大复兴而奋斗

真题预览结束
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