xx旅游局事业单位面试真题和答案解析
2018年1月28日，一则“蒋经国旧居变身麦当劳”的消息不胫而走，其后杭州市园文局证实商用出租是真，但麦当劳实为咖啡馆，且租用方需合理使用建筑本身。对此，一些老杭州市民认为应给历史文化留点空间，名人旧居不能随意开发;但也有市民表示名人旧居应合理利用，对外开放，这也是宏扬历史文化的一种方式。对以上两种观点，你有什么看法?
【解析】
蒋经国旧居被商家“盯上”，看重的是其历史文化影响力形成的“招牌”作用，但就已有的经验来看，一味图利的开发必然破坏旧居，因此有人反对开发利用。但如果为了保护长期闲置旧居，把历史文化锁进宅院，这种做法同样也不合理。名人旧居要真正展示出历史文化的风采，就不能只讲保护或只讲利用。老建筑的“生存之道”在于保护与利用的合理结合。所以只要能在保留历史原貌的基础上合理利用，在蒋经国故居开咖啡馆的做法也未尝不可。
其一，这是养护旧居的需要。从历史角度而言，名人旧居当然是维持原状的好，但从现实来讲，旧居不断增多既占据土地、空间，又要花费高昂的养护费用，如果得不到合理利用，必然增加财政负担，不利于长期养护的进行。杭州市将旧居与咖啡店结合的做法也算另辟蹊径，与其死气沉沉，不如以开门经营的方式筹集维护资金，以物养物。
其二，这是旧居展现其文物价值的需要。目前全国各地的名人故居多是常年“铁将军把门”，即便开放也是参观者寥寥，不仅是社会资源的浪费，也使旧居失去了传递历史文化信息的载体作用。杭州市的做法是让新兴咖啡店成为引客的主体，旧居的民国风貌构成小店的“文艺范儿”，顾客品的是洋咖啡，感受的却是老民国风情，喝咖啡的同时体会到老建筑的历史沧桑感和文化韵味，旧居作为文物的价值更得以体现。
其三，这是旧居渡过存亡危机的需要。在国人落后的保护观念之下，旧居就是历史，不能改变只能死守，或束之高阁，这导致旧居与民众越来越疏远，民众也认为旧居可有可无，甚至随意破坏。但如果旧居作为咖啡馆等功能性较强的场所对外开放，人们就有更多机会接触这些老建筑，感受它们的魅力，建立起亲密感，那么老建筑在人们心里的分量也就更重，被破坏的可能性反而会降低。关于这一点，欧洲国家也有大量经验可供我们借鉴。
所以，旧居变咖啡店不见得是件坏事，只是需要谨慎，我们坚决不能在开发中犯杀鸡取卵的错误，不仅要遵守法律法规，接受严格监管，更应明确“谁使用谁负责、谁租承租谁修缮”的原则，并且维修、维护方案必须经备案，决不容许改变旧居原有格局。在不改变建筑内部结构和外立面的硬性前提下，如果能更加尊重建筑原有的内部风貌，将旧居主人的照片、事迹融入其中，体现出文化影响的效益，那么这种开发的尝试未尝不值得推广和借鉴。
某服务中心办公室主任林主任带领职员小李到下面的三个单位调研，前两个单位都对服务中心的工作表示肯定，但是第三个单位反应财政拨款不到位，此时小李当着该单位员工的面建议林主任立即向中心领导反映，并让中心财务部门立即前来道歉，如果你是林主任你怎么办?
【解析】
身处政府服务部门，我们既要直接解决群众问题，也要解决下级面临的难题。所以面对题目中的这种情况，我要不急不躁，本着维护大局和不影响团队建设的原则来谨慎处理这个事情。
首先，由于小李当面提出建议，我不能回避这个问题，所以，我会及时和各位员工说明情况：我们服务中心去各个单位调研的目的就是为了了解各个单位的实际情况，以便更好的为中心财务部门决策提供依据，我们会将大家的困难实事求是的反映给领导，请大家放心。
其次，我还要强调，我们只具有认真、客观、实事求是调研的权利，没有最终决策权，对于具体问题要结合单位实际情况，按照中心领导的指示进行。当然调研的目的就是为了发现问题，解决问题，所以相信大家反映的情况后期一定会得到有效的改善。
再次，我会找一个恰当的时间，比如，调查工作的休息间歇，找小李面谈，对于他勇于提出意见的做法表示肯定，同时也要向他强调提建议时要注意场合，全面思考问题，明确自身职责，要具有团队意识。
最后，我会和小李做好这个单位的实际情况的调查，多方搜集情况，并将调查的结果及时反馈给中心财政中心，为上级领导的下步决策奠定事实基础。
你被单位录用，被分配到退休人员人事档案管理部，收发一些文件，有人说在这工作没有在业务部进步快，你怎么看?
【解析】
岗位虽有分工不同，但不同岗位能够培养不同的工作能力，同样可以实现自身价值，我一定努力把工作做好。
业务部虽然能够提升组织、协调及决策能力，但管理档案同样能够提升多方面能力，比如提升谨慎意识，保密意识，提高灵活处理问题能力，沟通能力等，而且我是一名新人，需要这样的机会不断熟悉单位环境和业务，尽快投入到工作中去。
退休人员为国家的经济建设和发展立下了汗马功劳,他们是我们党和国家的宝贵财富。他们的档案涉及其在职期间招用、调配、学习、培训、考核、选拔和任用等方面形成的有关个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、工作变动等有保存价值的文件材料，因此，管理好退休人员人事档案，就关乎到每个退休人员的切身利益。
管理退休人员档案，收发一些文件，看似是一件小事,但小事同样重要。老子曾说：“天下大事，必作于细;天下难事，必作于易”，只有把日常生活中的细节做好，未来才能承担更重要的工作，正所谓“一屋不扫何以扫天下”。
在以后的工作中，我要充分认识到退休人员档案工作的重要性，树立积极主动的服务观念，同时，在有余力的情况下，也可以到业务部门学习，全面提升自己。
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