xx省人力资源与社会保障局事业单位办公室文员面试真题和答案1你报的是什么职位，你认为在这个职位上需要具备哪些条件，你是否满足这些条件？
【参考答案】
我这次报考的是办公室文员，在报考之前，我对该职位进行了深入的调查和认真的分析，因此对这个职位有了一定了解和认识。它的工作内容包括负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发等工作，这些繁杂的工作内容对于事业单位的工作人员来说是必不可少的。比如，文件的草拟、下发直接关系到单位决策的实施，进而关系到单位的利益和老百姓的切身利益，所以它既要求工作人员性格沉稳、办事缜密、文字功底深厚，更要求其必须明确工作性质和职责，树立为单位和百姓服务的大局意识。
我之所以会报考这个职位，与我的个人经历是分不开的。
我所学专业是汉语言文学，报考该职位与我的专业对口而且能发挥我的专长。
由于专业的要求，我在课余时间经常进行大量阅读，这培养了我良好的阅读习惯，也为日后从事工作打下了扎实的写作基础。最难忘的是我的一段实习经历。那时，我在一个单位的办公室实习，主要做的工作有负责组织会议、收发邮件、接听电话、草拟、上报、下发各类文件等琐碎工作。在这个实习之前，我是个做事比较急躁、有些马虎的人。而在这四个月的实习期里，我面对诸多繁杂琐碎的事务不得不小心细致，逐渐培养了细心、耐心的工作习惯，端正了工作态度。在实习的四个月中我起草了30多份单位重要文件，下发和上报50多份文件，没有出过错误。实习期结束时，协会领导对我进行了很高的评价，还给我颁发了优秀实习员工的荣誉证书。
总之，如果我有幸能够被录取从事该工作，我一定要继续保持办事稳重、认真的性格特点，发挥扎实的写作功底、展现较强的记忆能力，勤奋认真、恪尽职守，做好本职工作。
2.有一位同事比你晚入职两年，但是他却提拔得比你快，你是怎么看待这件事的？
【参考答案】
在单位中最重要的事是把工作做好，这样才能取得领导的赏识、同事的信任和群众的满意。所以当我遇到这样的情况，我会这样看待：
考首先，对于同事的提拔，在替同事高兴的同时，也会表示衷心的祝贺，因为一人强不算强，团队强才是真的强。因为我们有一个如此高效、团结凝聚力强的集体，才有我们个人的成长成才。
其次，我会深刻地自我反思。在这几年的工作当中，是否还没掌握好工作的技巧、是否没有注意总结工作经验、是否没有在工作能力上获得很大提升；在处理群众的问题时，是否还有做得不到位的地方，没有获得群众的认可；在单位中处理人际关系时，是否有疏于共同交流的现象。我会通过认真的反思和领导的指教，做出工作计划，转变工作方式、态度，争取在工作中表现得更出色。
最后，同事比我提升快说明他有较强的工作能力和工作技巧，我应该虚心地讨教学习，在人际处理上也应该多跟领导和同事沟通，多为单位献计献策，在团队工作中积极表现，让大家能了解自己的工作实力，“不想当将军的士兵不是好士兵”，但这一目标的实现都是建立在扎实的工作业绩上的，所以我一定会戒骄戒躁，踏踏实实把工作做好，让领导认可，让群众放心。
3.你认为对于一个地方来说，人才、资金和观念更新哪个更重要，为什么？
【参考答案】
要想把一个地方建设得经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐，资金、人才、观念都具有着举足轻重的作用。如果要说哪个更重要的话，就我个人而言，我认为人才最重要。
党中央和国务：曾多次强调：21世纪是人才强国的世纪，人才决定着一个国家的发展动力，也决定了一个国家的软实力。对于地方政府来说，人才同样也具有至关重要的作用。地方的文化基础相对薄弱，在一定程度上束缚了当地经济的进步与发展，这就需要人才的推动作用，给当地带去先进的思想，利用其自然资源与地理环境等优势来发展其特色产业，走出一条具有地方特色的建设道路来，带动村、镇、市的共同进步与发展。
同时，人才、资金、观念相比较的话，资金固然重要，但是有了人才就可以弥补资金的不足，在人才先进思想的引领下，地方可以通过致富来解决资金短缺的问题，这是既治标又治本的方法。虽然观念也很重要，但是如果仅有观念没有人才的话，那么观念也仅是空想，无法付诸行动，无法通过有力的手段来达到预期的效果。因此，人才肩负着能够改进陈旧的思想观念以及创造资金的双重重任。
综上所述，我认为对于地方建设来说，人才既是资金来源的重要保证，又是先进思想观念的引领者，具有着不可替代的作用。 
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