1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 【解析】 我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要。
2、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题。从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作？ 【解析】 应试者在回答这类情景式提问时，切忌急躁慌张，没想好时就开口扯一通。可略作思索，再一五一十娓娓道来，回答时，第一，要注意条理的清晰。因为主考官不仅会通过你的回答评价你的口头表达能力，还会进而推论你的思维周密性、层次性。在回答时，你不妨采用"第一、第二、第三，"或"首先、其次、再次……"第二，要注意通过自己的回答内容，向主考官展示你的组织能力、计划能力、协调能力等。类似的问题还有"假如说，组织上打算由你负责，组成六人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施？"等。
3、现在有人认为政府工作人员缺乏公平公正，说说你在工作中如何做到公平公正？
【试题类别】综合分析现象类题
【考查要素】全面客观看待问题的能力以及解决问题的能力
【思路点拨】综合分析类题型既测查考生全面看待问题的能力和分析问题的能力，又考查考生的解决问题的能力。考生在回答此题时要保持客观的原则，看待问题要全面，侧重在解决问题而非分析问题，所以学生在把握扣题-分析-对策-升华的思路时侧重在解决问题的对策。
【参考答案】现在有部分人认为政府工作人员缺乏公平公正，人民群众有这样的想法在一定程度上说明政府在执政时公信力受到质疑。
出现这种情况主要有以下几个原因：首先，政府工作可能不够公开，工作流程和工作分工等不透明，导致部分人对政府工作有所误解；
其次，少数政府工作人员在工作中确实存在缺乏公平公正的现象，影响了政府形象，破坏了政府公信力。为了树立良好的形象，我在工作中一定会采取各种措施切实做到公平公正。
我们可以从以下几个方面出发来解决问题：
一．换位思考，主动宣传。在实际工作中了解百姓的想法、需求，联合媒体主动向群众宣传和推行我们党和政府为民谋福利的惠民政策，宣传党和国家的相关政策和制度保障，做到“好事传千里”，变被动为主动，提升服务效率，从思想上使百姓相信政府。
二．切实落实政务公开。工作中将工作职责、工作流程、热点问题、重要事项和临时事项的办理情况通过政务网站等多种途径公开，需要向部分单位或个人公开的，通过召开会议、内部通报、座谈交流等形式，在一定范围内公开。
三．引入多元参与机制。改变单一的由政府组织形式，将非政府组织或其他与政策决定无利益关系的社会组织纳入政府工作的组织、参与当中来，使群众切实了解政府工作的公平公正。
四．加强对工作的监督。有句话说的好，“没有监督的权力就会导致绝对的腐败”，足见第三方监督的重要性，所以我会在工作中与各个部门加强协调合作，并欢迎媒体、群众时刻监督，随时举报，开设咨询电话等，让群众参与进来。
五．大力推进依法行政。我在工作中会严格按照法定的权限和程序行使权力、履行职责，做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决纠正违反程序、随意裁量、乱收乱罚等问题。
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