事业单位招聘水利管理岗位面试题（专业题汇总）1.推进依法行政，建设法治政府的今天，有些行政人员工作中仍然存在“见权力当仁不让，见责任安全礼让”的情况？你怎样评价这种现象？
2.预防水土流失的主要措施有哪些?
3.哪些开发建设项目需要编制水土保持方案报告?
4.如果在工作中，由于你的失误造成了项目工期或建设质量受到了一定的影响，你怎样处理。
5.如果某河道突发污染事故，领导派你调查原因，你如何做？
6.假如你被录取上班后局领导指派你到一个项目工地检查工作。你发现现场施工程序上错误。你当场要求及时整改，但施工方以上次检查组检查也没有要求整改为由拒绝整改。你如何现场处理。
7.某地发生洪涝灾害，现有外地专家团来此考察帮助，领导安排你接待，请问你将如何应对此事？
8.谈谈你学习和工作履历中最难忘的一件事对自己人生的启迪。你心目中xx水利局应该是一个怎样的单位
9.今年我市主汛期提前，近期降水偏多，如果某河段出现险情，领导让你负责组织抢险，你将如何完成任务？
10.你马上开展一个新建单位的水工相关运行管理工作，你必须尽快让水利管理走向正轨，你该怎么做？
11.如今科研成果越来越多了，但是实际能指导生产实践的却不多，你认为是什么原因，该怎么解决？
12.村委会派你去组织一项水利工程工作,你会如何组织这项工作
13.许振超是青岛港的吊车司机，一个只有初中文凭的桥吊专家，一年内就两次刷新世界集装箱装卸纪录。作为一个水利工作者，应学习许振超那些精神？
14.我单位想请一位教授来为我们讲授树立和落实科学发展观问题，单位把这项工作交由你组织，你将如何完成任务
15.做人要像人，做官不可像官”，是江苏泰州市信访局局长张云泉的一句至理名言，也是他的人生座右铭。请你结合自己实际，谈谈对这句话的理解或认识？
16.单位工作大部分都是人民群众关心的热点问题之一。假如你在执法过程中，遇到行政相对人拒不配合，甚至出现暴力抗法；或着有一些上访群众突然闯进你的办公室，态度强硬，纠缠不休，要求你解决问题。你怎样处理这种场面？
17.单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题；（2）装修会议室等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。18.鄱阳湖生态经济区上升至国家战略。江西省水利厅厅长孙晓山提出，建设鄱阳湖生态经济区，水利的任务是：“三控三基三体系，一湖清水东流急”。即着力推进鄱阳湖水利枢纽、峡江水利枢纽和浯溪口水利枢纽“三大枢纽”建设，建设模型鄱阳湖试验研究基地、鄱阳湖水文水质监测基地、江西水土保持科技园“三大基地”，努力构建水资源持续保障体系、防洪安全保障体系和水生态安全保障体系“三大体系”，切实保障防洪安全、供水安全、粮食安全和生态安全“四个安全”，让鄱阳湖永远保持一湖清水。谈谈作为一个水利工作者，你觉得自己如何作为。
19.请简述水库管理的主要任务？其中，在组织管理中，如当地领导推荐某人进入你单位时，你如何处理？如在班子讨论时，意见分歧较大，应该如何处理
20.现在好多大学生都争着去应聘村官，请你谈谈对这一现象的看法
21.现在国家面临资源短缺、环境污染等问题，请你谈一下自己的看法。
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