事业单位招聘水利管理岗位面试题(专业题汇总)1.推进依法行政,建设法治政府的今天,有些行政人员工作中仍然存在“见权力当仁不让,见责任安全礼让”的情况?你怎样评价这种现象?
2.预防水土流失的主要措施有哪些?
3.哪些开发建设项目需要编制水土保持方案报告?
4.如果在工作中,由于你的失误造成了项目工期或建设质量受到了一定的影响,你怎样处理。
5.如果某河道突发污染事故,领导派你调查原因,你如何做?
6.假如你被录取上班后局领导指派你到一个项目工地检查工作。你发现现场施工程序上错误。你当场要求及时整改,但施工方以上次检查组检查也没有要求整改为由拒绝整改。你如何现场处理。
7.某地发生洪涝灾害,现有外地专家团来此考察帮助,领导安排你接待,请问你将如何应对此事?
8.谈谈你学习和工作履历中最难忘的一件事对自己人生的启迪。你心目中xx水利局应该是一个怎样的单位
9.今年我市主汛期提前,近期降水偏多,如果某河段出现险情,领导让你负责组织抢险,你将如何完成任务?
10.你马上开展一个新建单位的水工相关运行管理工作,你必须尽快让水利管理走向正轨,你该怎么做?
11.如今科研成果越来越多了,但是实际能指导生产实践的却不多,你认为是什么原因,该怎么解决?
12.村委会派你去组织一项水利工程工作,你会如何组织这项工作
13.许振超是青岛港的吊车司机,一个只有初中文凭的桥吊专家,一年内就两次刷新世界集装箱装卸纪录。作为一个水利工作者,应学习许振超那些精神?
14.我单位想请一位教授来为我们讲授树立和落实科学发展观问题,单位把这项工作交由你组织,你将如何完成任务
15.做人要像人,做官不可像官”,是江苏泰州市信访局局长张云泉的一句至理名言,也是他的人生座右铭。请你结合自己实际,谈谈对这句话的理解或认识?
16.单位工作大部分都是人民群众关心的热点问题之一。假如你在执法过程中,遇到行政相对人拒不配合,甚至出现暴力抗法;或着有一些上访群众突然闯进你的办公室,态度强硬,纠缠不休,要求你解决问题。你怎样处理这种场面?
17.单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室等以迎接上级单位委托承办的大型会议;(3)支付职工的高额医疗费用;(4)五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。18.鄱阳湖生态经济区上升至国家战略。江西省水利厅厅长孙晓山提出,建设鄱阳湖生态经济区,水利的任务是:“三控三基三体系,一湖清水东流急”。即着力推进鄱阳湖水利枢纽、峡江水利枢纽和浯溪口水利枢纽“三大枢纽”建设,建设模型鄱阳湖试验研究基地、鄱阳湖水文水质监测基地、江西水土保持科技园“三大基地”,努力构建水资源持续保障体系、防洪安全保障体系和水生态安全保障体系“三大体系”,切实保障防洪安全、供水安全、粮食安全和生态安全“四个安全”,让鄱阳湖永远保持一湖清水。谈谈作为一个水利工作者,你觉得自己如何作为。
19.请简述水库管理的主要任务?其中,在组织管理中,如当地领导推荐某人进入你单位时,你如何处理?如在班子讨论时,意见分歧较大,应该如何处理
20.现在好多大学生都争着去应聘村官,请你谈谈对这一现象的看法
21.现在国家面临资源短缺、环境污染等问题,请你谈一下自己的看法。