人力资源和社会保障局事业单位招聘笔真题和答案（完美word版下载） 2023-10-21 04:50:41 【大 中 小】 真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★人力资源和社会保障局事业单位招聘笔真题和答案》真题及18026套全国各地事业单位考试完整版真题 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。 真题预览： 人力资源和社会保障局事业单位招聘笔试题和答案 说明：本试卷共四大题，总分为100分，考试时间为120分钟。 一、单项选择题（本大题共40题，每题1分，共40分） 1、失业率的计算公式是(D )： A.失业人数/总人口数 B.失业人数/劳动适龄人口数 C.失业人数/在业人口数 D.失业人数/（在业人数+失业人数） 2、我国《劳动法》是从(B )开始正式实施。 A.1994年7月1日 B.1995年1月1日 C.1995年7月1日 D.1996年1月1日 3、我国所称的无固定期限劳动合同是指(B )： A.没有规定劳动合同期限的 B.用人单位与劳动者约定无确定终止时间 C.期间用人单位不能解除劳动合同,一直至法定退休 D.以上都不是。 4、作为社会保障制度中的基本保障是（A ）： A．社会保险 B.社会救助 C.社会福利 D.社会优抚 5、根据规定，选择留在家里并照料家务的丈夫是 (C )： A．失业者 B.就业者 C.不在劳动力中 D. 丧失信心的工人 6、一位有注册会计师证的会计在相当长的时间里找不到工作，以至于她不再找工作，她被认为是(C )： A．就业者 B. 失业者 C. 不在劳动力中 D. 不在成年人口中。 7、由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差所导致的失业是哪一种类型的失业（ C）： A．结构性失业 B. 周期性失业 C. 摩擦性失业 D. 季节性失业 8、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）： A．人身关系 B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系 9、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 10、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A.责令改正，给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 11、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D中止 12、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止 13、劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 14、劳动者提前（D）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.三 B.十 C.十五 D.三十 15、用人单位自用工之日起（C ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.1个月 B.6个月 C.1年 D.2年 16、同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（C ）： A.可以多次约定试用期 B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C.只能约定一次试用期 D.双方可以自由约定 17、禁止用人单位招用未满（B）周岁的未成年人。 A、14岁 B、16岁 C、18岁 D.20岁 18、劳动者在同一用人单位连续工作满（C）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A、5年 B、8年 C、10年 D15年。 19、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（B）。 A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、12个月。 20、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔偿责任。 A.违约 B.连带 C.刑事 D.行政 21、企业缴纳的基本养老保险费应该（A）列支。 A.税前 B.税后 C.成本 D.从福利费 22、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工退休时，其个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额（A）。 A.一次性支付给本人 B.一次性支付个人缴费部分本息 C.不退回本人 D.退回工作单位 23、退休职工死亡后，其个人账户储存额的余额（B）。 A.只能继承个人缴费部分本息 B.全部可以继承 C.不可以继承 D.只能继续利息 24、国务院《关于工人退休退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》中规定，职工退职生活费按原标准工资的（ B）逐月支付。 A.30% B.40% C.60% D.75% 25、关于职工按从事特殊工种办理退休，下列说法中正确的是：（D）。 A.按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批 B.按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批 C.按照原劳动部和有关行业主官部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批 D.按照原劳动部和有关行业主官部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批26、国有企业职工退休时，其在实行个人缴费制度前的（C）工龄可以视同缴费年限。 A.一般 B. 企业 C.连续 D.全部 27、一般企业破产后，在破产财产优先清偿破产费用后，首先清偿（ C）。 A.破产企业所欠税款 B. 破产债权 C.破产企业所欠职工工资和社会保险费 D.破产债务 28、已参加统筹的企业，对已办理了离退休手续的人员的基本养老金，采取（A）。 A.由社会保险经办机构实行社会化发放 B.移交民政部门，享受最低生活保障 C.一次性结清的办法 D.由银行实行社会化发放 29、某职工1960年1月参加工作，1993年1月至1997年12月随单位参保并缴纳养老保险费，1998年1月单位停产，缴费停止。1999年该职工和单位解除合同，2001年1月以自由职业者身份缴纳养老保险费，缴至2002年12月，到达退休年龄。问：该职工到达退休年龄时计算基本养老金所依据的缴费年限应为多少年（B）。 A.43 B.41 C.40 D.7 30、基本养老保险是（C）。 A.民主协商、自主确定的企业行为 B.按自已意愿决定的个人行为 C.国家立法、强制实行的政府行为 D.全民参加的公众行为 31、《社会保险费征缴暂行条例》发布后成立的缴费单位应当在成立之日起（ B）日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A.10 B.30 C.60 D.90 32、基本养老保险基金应存入（A）。 A.国有商业银行 B. 商业银行 C.信用社 D.非银行金融机构 33、社会保险登记实行（ D）管理。 A.省级 B. 县级 C.行业 D.属地34、缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构可暂按单位上月缴费数额的（A）确定应缴数额。 A.110% B. 120% C.150% D.200% 35、缴费单位和缴费个人应当以（ B）形式全额缴纳社会保险费。 A.实物 B. 货币 C.货币或实物 D.货币和实物 36、《中华人民共和国破产法》（试行）规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照（A）的顺序清偿。 A.（1）破产企业职工工资和社会保险费用；（2）所欠税款；（3）破产债权 B.（1）破产企业职工工资和社会保险费用；（2）破产债权；（3）所欠税款 C.（1）所欠税款；（2）破产债权；（3） 破产企业职工工资和社会保险费用 D.（1）所欠税款；（2）破产企业职工工资和社会保险费用；（3） 破产债权 37、缴费单位经济困难时，社会保险费（ D ） A.可以全部减免 B.可以部分减免 C.经主管领导批准可以减免 D.不得减免 38、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向（B）劳动能力鉴定委员会提出申请。 A.统筹地区 B.设区的市级 C.县级 D.镇级 39、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（B） A.职工自付 B.所在单位负责 C.工伤保险基金负担 D.医疗保险基金负担 40、劳动者与用人单位发生劳动争议了，可以通过（A）渠道解决。 A. 调解 B. 协商 C.行政诉讼 D.行政复议 二、判断题（本大题共20题，每题1分，共20分） 1、我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。（√ ） 2、如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产生劳动关系。（√ ） 3、用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（Χ） 4、当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达到问题的解决。（Χ） 5、工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。(√ ) 6、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.( Χ) 7、我市行政区域内城镇各类企业及其职工包括各类事业单位和个体经济组织及其从业人员。（×） 8、企业职工的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四部分组成。（×） 9、“4050”人员是指女年满40周岁、男年满50周岁的城镇就业困难人员。（√） 10、灵活就业是指工作岗位不固定、工作时间不固定、收入不固定、劳动关系不固定的就业形式的总称。（√） 11、小王在一家外商投资企业工作，收人颇丰，月薪在8000 元以上，但企业只按3000 元／月的标准为其缴纳社会保险费，老板称：3000 元是职工的基本工资，其余5000 元是补贴，不必缴纳社会保险费。（ × ） 12、冯先生是某机械企业职工，工作一年后，得知企业没有为其办理参加养老保险手续，找到厂领导，厂领导对冯先生说：“为了将来养老，参加养老保险是件好事。但厂里目前有困难，只要你能够将厂里要缴的养老保险费一起缴纳，也就是从你每月工资中大约扣除28% ，我们可以替你办理养老保险的手续。” （ × ） 13、对打出的票据不及时交费关系不大，只要后来补上就行，不会影响参保职工社会保险待遇享受。（X） 14、在扩面征缴的工作中，某外商投资企业拒绝参加社会保险。其外方老板振振有辞地说：“我已经在保险公司花了那么多的钱给每个员工买了两份保险。员工己经很有保障了，就不用参加社会保险了。” （ × ） 15、距离退休不足5年的外地参保职工不能办理养老保险关系转移手续。（X） 16、填写《社会保险（增险）花名册》时，在职工增加险种类别栏目中，不是只在新增险种上打“√”标志，原已参加的险种也要打“√”。（X） 17、劳动保障事务所（分局）失业挂靠人员或劳务代理人员可以参加失业、工伤和生育保险。（X） 18、任何单位、个人挪用社会保险基金的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回被挪用的社会保险基金；有违法所得的，没收违法所得，并入社会保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 （ √ ） 19、登记发生错误时，必须按规定方法更正，严禁刮、擦、挖、补，或使用化学药物清除字迹。发现差错必须根据差错的具体情况采用划线更正、红字更正、补充登记等方法更正。 （ √ ） 20、某市长为发展经济，吸引外资，对欲到该市投资的外资企业家说，到我市投资可以给你最优惠条件，其中包括可以根据投资的数额来降低社会保险费的缴费比例。（ × ） 三、简答题（本大题共2题，每题10分，共20分） 1、社会保险与人寿保险的区别是什么？ 答：(l）保险的性质不同。（2）目的不同。（3）资金来源不同。（4）政府承担的责任不同。 2、社会保险由哪五项险种组成？本市企业职工现行社会保险最低缴费基数是多少？企业参保单位各险种单位缴费比例和个人缴费比例分别是多少（工伤保险列举基准费率）？ 答：社会保险由养老、失业、医疗、工伤、生育五项险种组成。本市企业职工现行社会保险最低缴费基数是2025元/月。企业参保单位养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；失业保险单位缴费比例1.5%，个人缴费比例0.5%；医疗保险单位缴费比例8%，个人缴费比例2%；工伤保险单位缴费比例一类行业基准费率0.8%、二类行业基准费率1.6%，三类行业基准费率2.4%，个人缴费比例为0%；生育保险单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0%。 四、公文写作（本大题20分） 根据所提供材料，拟写一份通知。 XX市人力资源和社会保障局拟进行2013年享受国务院特殊津贴人员选拔工作。。市人力资源保障局受理材料地址：XX市市民中心三楼XX室），联系电话： XXXXX。目的是为了贯彻落实人力资源和社会保障部通知精神，切实加强高层次专业技术人才队伍建设。选拔条件有具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出。有关材料和时间要求：综合报告1份，报名表3份，被推荐人需提供专业技术资格或技术等级证书、获奖证书、荣誉证书、专利和成果鉴定等有关材料复印件各1份。选拔程序基层单位采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，提出初步人选，经单位领导集体研究审议后，确定本单位拟推荐人选，并按隶属关系逐级向上级推荐人选。附件1.2013年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表。各单位要在12月31日前，将有关材料报送市人力资源保障局。对材料不完备、不符合要求或超过规定报送时间的，将不列为推荐人选。指标控制数为6名，全部为专业技术人才。确保选拔推荐工作严肃、认真、公开、公正。附件2.专家情况登记表。 '> 真题预览结束 真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★人力资源和社会保障局事业单位招聘笔真题和答案》真题及18026套全国各地事业单位考试完整版真题 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