对于当前我们国家医学院报考人数下降这个现象，你怎么看?
【解析】
在人们眼中曾被认为是“前景光明”的职业，如今备受冷落——调查发现，高考生报读医学专业的热情正在逐步冷却，医学院的报考人数正在逐年下降。作为民众日常刚需，此种现象不仅造成了医学人才资源的流失，对医院技术建设产生严重的不良后果，更会加剧我国看病难看病贵的现状，为民众带来更大的不便。
医学院报考人数逐年下降，这一耐人寻味的现象背后，折射的是当前医疗卫生事业发展的短板：学医和从事医务工作，投入大、风险大、压力大、幸福指数较低。
就投入而言，一名医学生，首先要经过5至8年的学历教育，其后还要经过大量的临床实践，才能成长为一名医生，耗时耗资耗材较大，培养成本较高。
就风险而言，随着医学技术的发展、医疗形势的复杂、患者治疗期望的提高，加之看病难、看病贵的现状，医务工作者每天要面对大量的病人，不仅需要超负荷工作，还不允许有任何差错，精神长期处于高度紧张状态，职业风险因素增多。
就压力而言，一方面医务工作者因要超负荷工作，需要承担较大的身体健康压力;另一方面因随时准备应付医疗纠纷，甚至是“医闹”威胁，心理压力也不容小觑;再加之低回报的生活经济压力，医务工作者生活处境堪忧。
为有效调动报考者的热情，鼓励更多的优秀人士投入到医疗卫生事业当中去，多方主体应共同发力。
首先，国家应继续深化医疗卫生体制改革，加大医疗卫生资源投入，改善医务工作者的福利待遇，积极鼓励社会办医、鼓励医生多点执业，加快推广分级诊疗模式，缓解当前看病难、看病贵的现状。
其次，医院管理者应该合理配置工作人员，有效缓解医护人员的工作压力。根据员工的身体状况，合理安排工作时间和人员配置，实行弹性排班制，减轻上班人员的工作强度。定期组织医护人员学习心理健康知识，对医护人员进行心理指导，通过讲座的方式让其掌握与病人心理沟通的方法和自我心理调节的方法。
再次，患者及其家属要能够体谅、尊重、理解医护人员。正确看待医疗效果，如果出现医患纠纷，要通过法律手段维护自己的合法权益。
最后，医务工作者要找到缓解和平衡压力的方法。如通过参加有氧运用、听音乐、找人倾听等方法及时宣泄不良情绪;用专业知识武装头脑，向领导和同事学习一些工作中实用的技能，培养自主能力，学会用法律保护自己
有人说“无规矩不成方圆”，但是也有人说“做事情必须要力求创新”，你怎么看?
【解析】
做任何事情既要遵守一定的原则和规律，也要与时俱进，具备创新思维。守规矩与创新，二者其实并不矛盾，相反是紧密联系，相辅相成，关键在于如何把握好这个度。
“没有规矩，不成方圆。”说的是凡事都有其固有的规律。人们要想实现预期的目的，就必须按其规律行事，否则就会遭到惩罚。订立规矩、章程的意义就在这里。但是，任何规矩章程并不是一成不变的，随着时代的发展，规矩也要跟随时代的变化而变化。对发展变化了的事物，仍抱旧的规矩章程，则注定要遭遇失败。
“做事情必须要创新”这句话强调的是创新的重要性，发展需要创新，需要打破陈规，但是创新并不是全盘否定，而是根植于传统土壤的。只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力，否则就会成为无源之水而枯竭。
总而言之，守规矩是指要遵守经得起历史检验的好的制度，而不是故步自封、顽固不化。创新则是指打破不利于现状的制度规范，寻找新的出路。在以后的工作中，我会正确处理守规矩和创新之间的辩证关系。做任何工作，处理任何问题既要遵循必要的规矩，也要在面对具体问题时，敢于打破常规，敢于创新，只有这样才能促进工作的进步，有利于工作的开展。
你在本单位干的不是很如意，如果这时有其他单位想要挖走你，你会怎么做?
【解析】
面对题目中的这种情况，我会冷静思考，绝不轻率行事。在一个单位工作不如意，原因可能有多种，我会认真反思干的不如意的原因，想办法予以解决和改善，而不是轻率地跳槽走人，因为很多时候原因出在自身，如果不改掉自己身上的缺点，到哪个单位都会碰到挫折。
首先，要解决工作不如意的问题，一定要明确自己在本单位工作的目的和意义。既然当初选择并且能够进入这个单位，一定是抱有相当大的兴趣和理想，并且具备相应的素质和能力的。有句话说得好，不忘初心，方得始终，年轻人最需要的就是耐力，不应当因为过程中的一些困难和挫折就蒙住双眼，忘了自己想要达到的目标。只要有可能，我就要设法克服困难，实现自己的理想抱负。
其次，要分析自己身上存在哪些问题。俗话说，人贵有自知之明，只有知道了自己的缺点和不足在哪里，才能加以改正，这样才能得到进步。如果是我自身
的工作积极性不高，产生了工作惰性，那我会转变工作态度，多发现多创新，在愉快的环境中完成工作;如果是我的工作能力让我完成工作的过程中感到吃力，那我会多学习理论知识，多和老同事工作交流，只有提高了工作能力，才能够应对工作中的各种困难，顺利完成工作任务，取得满意的工作成果，获得比较高的成就感和价值感。最后，我觉得作为一名事业单位的公职人员，工作中要考虑的不仅仅是自己的感受，更要学会从大局出发，为单位和整个公共事业考虑。在不适应的时候要及时调整，而不是选择逃避，只有对单位足够的忠诚，对工作足够的用心，才能让自己更快的成长，才能更快的实现个人的价值。
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