1、假如让你参加一个联合调查组，组里的其他人你都不认识，而且你的年龄最小、资历最浅，你怎么与他们相处?
【参考答案】
在参加联合调查组的时候，我会更快让其他同事认识我、了解我、接受我，营造和谐、融洽的人际关系，从而更好团结协作，保证工作的高效率完成。
首先，端正态度，低调处事。由于我新进单位，年龄最小，资历最浅，因此，面对年长的长辈，我会更加谦虚谨慎、低调做人，不会为了让别人记住我而肆意张扬，处处介绍，事事表现。
其次，熟悉环境，快速胜任。联合调查组对于团结协作力的要求甚高，因此，在进入组内，我会快速熟悉组内的工作环境，熟知工作流程，尽快上手工作，以更快速度胜任本职工作。
再次，主动承担，积极努力。由于我年龄较小，资历较浅，因此对于很多事情，我都要去主动承担一些力所能及的事情。面对脏活、累活、琐事、杂事，我都会积极主动，并保质保量完成。在工作过程中，对于自己擅长的事，我会尽力做到尽善尽美;对于不会做的事情，我会多请教、多学习、多观察、多留心;对于疑难问题，我会多去思考，在此基础上，多去请教老同事，学习他们的经验，让老同事更快了解我，熟悉我，进而促成自己更快成长。
最后，促进友谊，增进感情。在工作过程中，我会与同事保持紧密合作的关系，在同事遇到困难的时候，及时给予帮助;在工作之余，多参加集体活动，积极融入团队中去，促成团结力、凝聚力的不断增强。
2、假如我们录用了你，你会给我们单位带来什么?
【参考答案】
假如我被录取了，我给单位带来的也许只是我的一些小小举动，但是，相信微弱的力量也可以成为单位的小小支柱。
第一，保有乐观的工作态度，踏实做事。新进单位，需对单位工作环境进行有效了解，尽快熟悉工作环境，明了工作流程，脚踏实地完成琐碎且细小的工作。遇到疑难问题，不气馁，进行问题的细致分析，请教同事，从而保证问题的有效解决。保有乐观态度，去面对工作中的种种挑战。
第二，以效求实，追求工作效益的最大值。干任何工作，都应有效益观念，要珍惜行政成本，尽力减少行政资源的浪费和无益的损耗。比如，做平常的文件整理归档工作，要依据红、黄等标签颜色进行文件的有效归类整理;做调研工作，不应只满足于一篇调研报告，而应真正反映民意，保证其真实性与客观性;做宣传工作，不追求形式上的花哨，而真正用心讲求效率、实效，切实解决实际问题。
第三，保有创新的思维，不断改进工作方式。坚持创新精神，勇于发现工作中的问题，且进行认真思考，进行问题的有效归纳整理;翻阅最新文献资料，结合部门实际，进行问题的有效解决;在创新思维的指引下，改进工作方式，做到亲和为民、热心对事。
第四，勤于学习，拥有与时俱进的头脑。不断学习，促成自身知识的不断更新;洞察时事，保持敏锐的思维模式，促成理性思维模式的不断形成;关注人文，时刻保有感性思维的韧性，更好贴近民众，贴近生活。
3、单位领导让你负责开展一项以“厉行节约，反对浪费”为主题的宣传活动，你将如何组织这项活动?
【参考答案】
开展“厉行节约，反对浪费”为主题的宣传活动，是响应中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于厉行节约反对食品浪费的意见》的具体体现。这次活动的开展，能够在单位职工内部营造良好的节约氛围，使节约意识真正深入人心。面对此次宣传活动，我会精心设计、认真组织。
首先，召集单位宣传干事，成立宣传小组，共同商议本次宣传活动的活动方案。确定本次宣传活动的内容与具体形式。做好动员工作，号召单位员工积极参与此次活动，真正认识到厉行节约、反对浪费应从我们自身做起。
其次，按照活动方案，有序进行宣传活动。第一，悬挂“厉行节约、反对浪费”的宣传横幅，在单位宣传栏、单位食堂张贴节约光荣、浪费可耻的宣传画，张贴从身边小事做起，厉行节约的宣传海报;第二，向全体单位员工征集节约榜样人物，由员工推举自己或身边同事勤俭节约的事例，从中评选出节约榜样人物，进行表彰并在单位内部宣传;第三，在单位各部门内开展勤俭节约监督提醒活动，通过互相提醒在日常行为中没有注意到的节约问题，及时发现日常浪费细节，争取节约无漏洞、无死角。安排大家撰写活动心得和体会，使“厉行节约、反对浪费”的观念深入人心。
再次，为保证活动效果，成立宣传督导轮流值日小组，即把本单位的员工按小组划分出来，每个小组督导一周，及时表扬厉行节约先进个人，纠正浪费行为。
最后，活动结束后，及时总结此次活动的经验教训，做好书面报告，上交领导。 
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