安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题和答案
1.现在事业单位及政府机构公开招聘的岗位中，
对于学历的要求越来越高，
从本科到硕士甚至博士。
对此，
请谈谈你的看法。
事业单位和政府机构招聘对学历的要求越来越高，
这一方面体现出事业单位和政府机构对于高 学历人才的重视，
但另一方面也说明当前事业单位和政府机构在人才选拔标准上还是失之偏颇。
首先，
学历代表着一个人的教育经历和经验，
高学历的人更善于学习，
善于在行业内外拓展新知 识。
但是从职业角度上看，
学历是不能跟能力划等号的，
尤其是随着近年来大学毕业生过剩，
有学历没 能力的大有人在。
因此，
招聘单位应注重现实规划和理论学习的结合，
赋予学历和能力双赢的意义。
其次，
当前是改革深入的关键时期，
各行各业对专业人才的需求较大，
而当前事业单位及政府机 构在公开招聘时，
在学历方面提出较高的要求，
有利于吸收专业人才，
在一定程度上满足了政府工作中对于专业技术人才的需求。
但是与此同时，
我们也要看到，
虽然硕士或博士学历在一定程度上反映了一个人的专业技术水平，
但依旧不能忽视，
有一些高学历人才在事业单位或政府机构工作中，
出现“
水土不服”
的现象，
并未如招聘单位期待的那样发挥出其应有的能力。
另外，
一些不需要招聘高学历人才的事业单位也跟风提高学历要求，
不仅造成了高学历人才的浪费，
也将很多有能力但学历不高的人才挡在了门外。
因此，
对于事业单位和政府机构而言，
要认识到学历并不等于能力，
在今后的招聘工作中，
重新衡量人才选拔标准，
一方面要注意把握对岗位学历要求设置的科学性，
避免造成人才浪费或政府资源浪费曰
另一方面，
对于高学历人才，
不但要“
招得进”
，
还应“
扶上马，
送一程”
，
完善对高级人才的培养流程与机制，
努力实现人尽其才。
2.你在值班，正准备下班时，接到上级宣传部门的电话，要求你单位对一件突发事件做好舆论引导，正巧你的领导都出差了，你会怎么处理？
正确的舆论导向，
有助于更好地将政府的工作重点和人民群众的关注点联系起来，
能够突出新闻反映的积极面，
有利于引导人们从正确的方向思考社会现状和政治格局，
从而达到引导群众思想、
增强社会凝聚力等作用。
因此，
要做好突发事件的舆论引导工作，
在领导都不在的情况下，
我会保持高度负责的态度，
确保导向的及时性与准确性。
首先，
一方面认真听取上级宣传部门的指示。
在接到电话的同时，
我会详细了解此次突发事件的来龙去脉，
并认真倾听上级部门对此次舆论导向的一个初步建议，
及时做好详细记录，
以便为后期的工作确立正确的方向。
另一方面了解事件，
掌握相关的具体情况。
在做出具体的工作安排之前，
我会先查阅与事件相关的资料，
详细了解事件发生的具体过程、
当前的社会舆论等，
以便自己结合上级宣传部门的建议做出初步的判断和工作计划。
其次，
向部门领导进行汇报，
听取工作指示。
为了确保事件能够得到妥善的处理，
我会通过电话的方式，
与领导取得联系，
并将上级宣传部门的要求、
建议和自己掌握的情况、
自己的工作思路等向领导进行汇报，
在通话过程中，
认真听取领导关于此次事件的整体要求和具体指示，
听从领导的工作建议和意见。
再次，
全面做好此次舆论导向工作的工作方案。
方案大体包括三个方面的内容：
背景深度分析、
策略方案拟订、
具体实施计划。
通过查找资料，
对当前突发事件的背景现状进行深度分析曰
通过对突发事件影 
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