审计人员面试无领导小组讨论试题及参考答案
工作部门：审计部
原始编号：工作场景模拟——无领导小组讨论 参考时限：50分钟
注意事项：首先，每个人有5分钟的考虑时间，并把你的答案写在答题板上并亮出。然后，你们有45分钟的时间就这个问题展开讨论。讨论结束时，你们必须得出一个一致的意见，并轮流作为小组组长来汇报你们的意见，并阐述你们作出这种选择的原因，否则你们每个人的成绩都会减去一定的分数。
试题正文：
随着我国经济体制改革的进一步深入和现代企业制度的逐步建立，企业的自主权空前扩大，这就使企业内部审计遇到了前所未有的机遇与挑战。
请问：请你们谈谈目前我国企业内部审计工作存在的问题及解决方法。 答题思路： 存在的问题：
①企业内部审计机构普遍存在着专职人员少的现象；
②不少企业内部审计机构与财务会计机构是“一套人马，两块牌子”，既当会计，又当审计，自己审计自己；
③审计人员素质不高； ④工作效率低。 解决方法：
①企业内部审计角色地位必须单一化； ②企业内部审计的直接领导最好是企业； ③企业内部审计的职能应该向监督控制型转变； ④企业内部审计需要开拓新领域。
评分标准： 得分 测评要素
2分 1分 0分
沟通能力
语言表达准确简洁、流畅
清楚，能很好表达自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势 语言表达一般，条理基本分明，基本能够表达自己的意思，运用适当的语音、语调、目光和手势 说话吞吐，言语表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目光和手势 分析能力
分析问题全面透彻，观点
清晰，角度新颖，概括总结不同意见的能力强
分析问题基本透彻，观点基本清晰，角度一般，基本能够概括总结不同的意见
分析问题不够透彻，观点不清晰，角度不好，不能概括总结不同的意见
人际合作
能够尊重别人，善于倾听
他人的意见，善于把众人的意见引向一致 基本能够尊重别人，可以倾听别人的意见，协助别人把众人的意见引向一致
不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的看法无法融人众人的意见 计划性
解决问题的思路清晰周
密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点
解决问题的思路基本清晰周密，逻辑性和时间观念较强，能把握解决问题的要点
解决问题的思路不清晰周密，逻辑性和时间观念不强，不能把握解决问题的要点
自信心
能够积极发言，敢于发表
不同意见，善于提出新的见解和方案，强调自己的观点时有说服力 发言次数一般，不同意见很少，提出的新见解和方案很少，强调自己的观点时有一定的说服力 发言很少，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案，强调自己的观点时没有说服力
组织协调 善于消除紧??气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题
不善于消除紧张气氛和创造一个大家都想发言的气氛，说服别人的情况很少，偶尔能调解争议问题
情绪紧张，不能创造一个大家都想发言的气氛，不能说服别人，不能调解争议问题
评分方法：
按照下表中六个测评要素分别给每个被评价者进行评价(假定6个人一个小组)，在每个测评要素上按照0—2分来打分，“差”计0分，“中”计1分，“好”计2分。总分通过被测评者所在层级各测评要素的相应权重与各测评要素的实际得分，按照加权平均的法则而得
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