1.在杭州火车东站东广场一楼进站大厅，每天下午5点半到晚上9点半，都会有很多市民到这里打羽毛球，人多的时候，有上百人，这里俨然已成为一个非常热闹的“羽毛球馆”了。杭州东站变成“羽毛球馆”，对于这个现象，你怎么看？ 【参考答案】 火车站变身运动场所，这在国内并不是第一次，早在2011年就有网友在微博上发出“中国地方大，北京南站成了百姓室内打羽毛球的休闲地”的感叹，而在今年年初北京南站变成“毽子馆”的事件也曾引发众人的关注，这一系列事件的背后，无不折射出公共资源匮乏的问题。 火车站作为铁路客、货运输业务和列车作业的场所，其本身并不具备运动场所的功能，把火车站当作健身场地，会引发一系列问题： 对于旅客来说，市民占用公共场所来健身，会直接影响旅客正常进出，不仅会给外地旅客留下不好的印象，如遇高峰期，可能会带来不必要的人流阻塞甚至秩序混乱，耽误旅客行程。 对于车站管理来说，这一举动将给工作人员带来不必要的工作压力。市民在火车站健身，将会对公共资源带来极大损害，环境卫生遭到破坏，加重清洁员的工作量。特别在旅客换乘的高峰期，会给旅客疏散带来不便，加大车站秩序维护与人员管理的难度。 对于健身者来说，虽然在避开高峰期的情况之下，拥有了一块合理的健身宝地，满足了自身正常的健身需求。但是，由于火车站人流常有变动，健身时间并不好把握，何时可以去健身并不能确定，因此也会给健身者自身带来些许不便。此外，车站大理石地板会给健身者自身的安
全带来隐患，尤其是儿童在此健身、嬉戏打闹，一旦摔倒带来的可能是身体的极大损伤，安全问题堪忧。 因此，把火车站当健身场所有失妥当，也非权宜之计，要想此类事件不再发生，当务之急还是要解决当前城市公共资源匮乏的问题。政府相关部门要不断完善城市公共资源的建设，尽快把群众文化健身建设纳入新的城镇建设规划，开辟更多的公共空地、文化广场供市民使用，保证人民的精神文化需求，真正促成全民健身运动，相信此类事件便不会再发生。 当然，如果火车站在非高峰期确实没人，公民在此锻炼也并非不可以，但要在不影响火车站实际用途的前提下使用，车站可以和附近小区协商，明确规定一下居民可锻炼的时间，同时，在可健身区域设立相应的安全警示牌，如“地板光滑，小心脚下”“锻炼之时切勿嬉戏打闹”等，保证健身者的身体安全。这样居民既得到了健身场地，场地公共资源空间也得到了充分利用，可谓双方共赢。 2.农村很多年轻人外出打工赚钱，老年人留在家里，这些老人对垃圾分类的认识不高，如果你是村主任，你将如何组织一场垃圾分类宣传活动？ 【参考答案】 组织垃圾分类的宣传活动，能够引导居民对垃圾进行科学分类，增强居民的垃圾分类意识，培养保护环境的自觉性，进而保证村容整洁。作为村主任，面对老人对垃圾分类的认识不高，我会找准原因，积极组织，保证此次宣传工作取得最大成效。
首先，查阅资料，开展村委会议。会议前，我会进行垃圾分类相关资料的查阅，对垃圾分类的目的、标准、方法等进行有效整理，翻阅国外垃圾分类的典型案例，吸收优秀且适合本地的案例，进行有效总结，形成会议纪要。在会议上，与村委员进行有效沟通交流，针对老人的整体特征和需求，确定此次宣传活动的方式、时间、地点及具体可行的操作方法，形成宣传活动的初步方案。 其次，充分调查，做好前期宣传工作。我会与村里较为年长的委员挨家挨户地与村里老人进行交谈，以唠家常的方式了解他们对垃圾分类处理的态度、需求建议以及他们不愿意进行垃圾分类的原因，并做好相应的记录，之后将宣传活动的手册或宣传单送到他们手中。另外，针对老年人的特点，采用张贴漫画、村委广播等形式向老人宣传生活垃圾分类的方法以及垃圾分类不当带来的危害等知识，引起老人们的注意。 再次，高度负责，做好中期宣传工作。活动当天，把宣传分为两个环节：第一环节，邀请乡镇垃圾处理站工作人员对垃圾分类的重要意义进行讲解，且请工作人员现场对垃圾进行有效分类，在分类中，让居民学到垃圾分类的相关知识，即如何有效区分可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾等；第二环节，利用有奖问答或实际操作的形式，邀请老人们现场回答有关垃圾分类常识、现场进行垃圾分类等，对回答正确及垃圾分类成功者进行奖品的有效发放，在寓教于乐的过程中，将垃圾分类知识内化于居民心中。在活动结束之时，发放垃圾科学分类相关知识手册，发放垃圾分类袋，做好现场的清理工作。 最后，扩大影响力，形成长效机制。我会将活动相关的照片与信息
进行有效整理，在村里设立意见箱，广开言路，认真听取村民对此次宣传活动的建议和意见，并根据村民的意见及时调整宣传步骤，以促进整个宣传活动的高效、有序进行。此外，对村里的垃圾分类进行不定期检查，在进一步的督促中形成长效机制。 3.如果你被录取了，你将给你的单位带来什么？ 【参考答案】 如果我被录取，我一定会努力做好本职工作，严格要求自己，积极主动、勇于创新，为单位的长远发展做出应有的贡献。 第一，保有乐观的工作态度，踏踏实实做事。新进单位，我会尽快熟悉工作环境、工作流程，在工作中不怕苦，不怕累，认真、仔细地去完成每一项工作。对于工作中遇到的问题，要勇于承担，不推脱、不逃避，从而保证问题的有效解决。 第二，努力构建和谐的人际关系氛围。进入单位后，我会积极和领导、同事交流和沟通，用自己的真诚拉近与同事之间的距离，在工作和生活中要多向他们学习，认真倾听他们的意见和建议，和同事们打成一片，使单位人际关系变得更加和谐。 第三，不断改进工作方式，促进单位创新发展。在工作中我会充分发挥自己的主观能动性，把建设创新型单位作为一项日常重要工作，在立足实际的基础上，结合部门实际，勇于发现工作中的问题，大胆探索部门及单位工作快速发展的方式方法，努力开创办公室工作的新局面，促进单位更快更好地发展。 第四，与时俱进，为单位员工营造勤于学习的环境。我会本着“学
以致用”的原则，采取集中学习、自习研读、讨论交流等多种学习形式，有选择，有重点，有计划，有步骤的带头学习，既要学习理论知识，又要熟练掌握专业知识，更好地为单位、群众服务。
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