江西省南昌市事业单位招聘面试真题和参考答案第一题；现在年轻人下班后，要不“上网”，要不“回家看电视”，对此
你怎么看？
【参考解析】：随着经济社会的不断发展，年轻人的工作生活压力越来越大，为工作奔波成为年轻人普遍的牛活状态，对生活缺乏合理的规划，大部分人除了工作的大部分时间要不“上??”，要不“回家看电视”。对此，我们应该理性地分析，提出科学的建议，引导青年人科学生活。
面对较大的工作压力，采取自己认为较为舒服的方式进行放松是可以理解的，上网冲浪或者回家看电视可以及时了解身边亲朋好友和国家社会的实时动态。但是，此种方式不能成为大部分年轻人放松的主流价值方式，毕竟身体才是革命的本钱，在自己空闲时间采取科学的生活作息及运动方式才能健康的生活。
为此，我认为年轻认应采取以下措施对工作之余的时间进行合理安排：
1、可以约身边的朋友一起在工作之余旅游、去健身房健身、组建读书角等；
2、适当的关注网络信息和电视新闻是有必要的，如果能及时与朋友分享便能够更好地维系与亲朋好友的关系；
3，亲情是我们不断努力工作的精神动力，工作之余还应当陪伴好与家人，可以在周未或者节假陪家人一起旅游，也可以适当放松工作的压力。
综上所述，题中所述方式我认为不应成为年轻人处理工作之余时间的可取之策，应该对自己的工作之余的时间和自身的实际情况做科学的规划，既能够保证工作充实也能够维持健康的生活状态。
第二题；单位有‘个晋升名额，老李工作年限足，口碑好，但论文没达
标；小张工作年龄有限，能力很强，但口碑差，所以单位领导决定取消
晋升名额，而小张对此很有意见，你作为领导，却说小张，请现场模拟。
小张啊，最近工作热情不高啊，还在为上周晋升指标的事情烦恼吧。
这个事情我能理解，毕竟，年轻人，努力求上进是好事情，我们单位就
需要有你这样有上进心的年轻人啊。
不过你也看到了，晋升指标的硬性要求摆在那里的，没有人选标，单位只能放弃，我作为单位负责人，其实和你一样，心痛，惋惜，我更
希望单位有人能够获得这个指标啊。希望看到你们年轻人得到提拔，得
到更大的锻炼。
我们单位你和老王都很小错，但是各有各的优缺点，如果能互相取
长补短，那就更好，。
小张，你人年轻，能力强，这是单位公认的，但是呢，在单位工作，
有时候不能由着自己性子，得给单位老同志足够尊重，能获得他们的认
同就最好了，这样的话，单位才能放心把团队交给你带啊。晋升指标，
今年没有，明年继续争取，和单位同事们和谐相处，互相帮助，毕竟，
民上评议是晋升指标一个重要的标准。好了，今天呢，主要就是想
和你聊一聊，怕你心里有什么疙瘩，我相信，年轻人，心宽，也不会被
这么点小事给打击了哈。那你先去忙吧，我这再处理点手头的事，有什
么想法随时可以找我谈谈。
第三题：你组织培训，但是很多人觉得过于理论，实践不足，然后出现
很多缺课逃课现象，你打算怎么办？
优秀员工是一个单位工作业绩提升的巨大动力和人才资源，对优秀员工的在职培训无疑是具有积极意义同时义责任重大的事情。领导将这一任务交给我，我会本着对工作负责，对单位负责的态度去积极落实，做好充足准备，圆满完成这一培训任务。
鉴于培训过程中，由于课程内容过于理论，实践活动少导致学员兴
趣不高，逃课严重的现象。
我首先会与培训老师沟通，老师都能适时调整上课内容，多增添一
点交流互动的机会，让听课学员拥有有参与感；
第二，我会与参训学员举行一次培训内容调整座淡会，征询他们的
宝贵意见，按照他们的实际需求制定更加符合实际的课程内容；
第三，在调整好课程内容的同时，会根据实际情况‘制定调整严格的培训纪律，要求学员严格遵守并做好考勤记录。
最后，在课程培训中期和后期组织考核，以确保此次培训效果，达
到单位提升员工素质，进一步为单位持续发展储备人才，凝聚力量的目
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