湖南事业单位面试真题和参考答案（二）1.某地举办大型招聘会，某些企业为了满足当地政府对于招聘会人数的硬性要求，雇佣了一些人参加，招聘会看似热闹，实际签约率很低，你怎么看？
【参考要点】
第一，不认同这样的做法。
第二，虽是无奈之举，迫于政府的硬性要求，但这种行为，是欺上瞒下，不正之风。
第三，之所以会这样，根本原因在于政府。政府存在以下几个方面的问题：一、指导企业但不能越位变成强制要求，直接干预市场；二、服务就业但不能做简单下指标，而不做细致的工作；三、服务市场，帮助发展而不能去添乱。说到底还是在就业压力之下，下不了狠 心想不了方法，简单化、敷衍化去对待工作、对待服务、对待就业大事。
第四，政府科学设定，着力解决问题。
2.你们单位准备到基层开展“下基层，送温暖”活动，领导让你来负责此次活动，你怎么做？
【参考要点】
第一，根据领导的工作意图做好活动的方案，确定下基层，送温暖的活动内容，此次活动参与的领导及工作人员，活动的时间和所要取得的预期效果。并做好经费的预算，报领导 审批。
第二，准备工作，购买好送温暖所需物资和现金，做好车辆安排，和时间的确定，并通 知给参与此次活动的领导和工作人员。并提前与基层领导取得联系。
第三，给基层群众，特别是生活比较困难的贫困户送大米，食用油和现金，并分组对群 众进行走访，了解询问群众的家庭生活情况和日常生活中存在的困难，与他们共同探讨脱贫 致富的途径。
第四，能多次开展类似的活动，切实解决群众的问题，能真正的给群众送温暖，解民忧。
第五，做好工作总结，并向领导汇报。
3.你们单位为提高员工业务素质，专门对员工进行业务培训，但一次培训时，领导来 视察发现很多人低头玩
手机，领导批评了你，你作为培训会负责人，你怎么处理？【参考要点】
第一，接受领导的批评，承认自己的工作疏忽和不到位的地方。
第二，培训休息中，给大家再次强调培训中的纪律，杜绝会中玩手机，并安排工作人员 对于个别还在玩手机的的员工进行友情提示，认真听取培训内容。
第三，中场休息的时候，和培训老师协商，能更多的和员工进行一些互动，让员工主动 参与培训中，更多吸引他们的学习的主动性，减少玩手机的可能性。
第四，等培训结束后，再次向领导承认错误，并向领导汇报工作 
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