福建事业单位招聘面试题和答案
第一题：假设市民投诉你局在某县的下属单位乱罚款、乱收费，局领导让你带队去调查核实这一情况，你如何获取真实信息？
测评要素：信息获得。指能用合适的方法，找到恰当的途径收集信息，并对信息进行整合、分析和提取。
参考评分标准：
好:能围绕答题参考要点全面回答。全面掌握信息获得正确方法,并进行归纳整理和科学分析。
中:能围绕答题参考要点回答。较全面掌握信息获得的正确方法,并具备归纳整理和分析意识。
差:只能围绕部分答题参考要点或不能围绕答题参考要点回答，没有正确的信息获取方法。
第二题：xx年，市民通过查房，检举揭发了多名领导干部有几十套住房，使其“贪污受贿”、“以权谋私行为败露受到查处。”“房叔”、“房婶”事件后，国内多家房产管理机构立新规，严控“以人查房”。对此，你有何看法？
测评要素：综合分析能力。主要是考察考生对问题的敏感性，能否迅速把握问题的本质及事物的内在联系，进行全面的剖析。
参考评分标准：
好：能围绕试题回答，且观点正确、层次清楚、逻辑严密，分析有说服力。
中：基本围绕试题回答，且观点较明确、层次较清楚，逻辑较严密，分析尚可。
差：不能围绕试题问答，且观点不鲜明，逻辑性不强。
第三题：领导要你组织单位离退休老干部外出旅游，你将如何组织实施？
出题思路:行为性问题。主要考察考生的计划、组织、协调能力。
参考评分标准：
好：注意细节与计划、组织、协调的紧密关联，合理调配人、财、物资源。
中、注意细节与计划、组织、协调的关联性。
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