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真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）》真题及18026套全国各地事业单位考试完整版真题
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。 真题预览： 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）一，语言表达、仪表 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 二．工作经验 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务 应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级 解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素 从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力 了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度 通过对方对自己工作的归纳判断其对??务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈 三，应聘动机与期望 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。 关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性 你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？ 观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑 你认为自己有哪些有利条件？哪些不利条件？如何克服这些不利条件？ 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 四，事业心、进取心、自信心 如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作 理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪 五，工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改进）而不仅仅是提出建议才是好的工作态度 两难问题，工作态度与工作能力间的矛盾，但以前做兼职也可能是工作不够丰满，应询问清楚，不可随意判断 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 六，分析判断能力 希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路 七．应变能力 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 假如你的主管平时不苟言笑，一天，你正和一位同事议论自己的主管，谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边，对此你怎么办？ 你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题 八，自知力、自控力你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？ 你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？ 九，组织协调能力、人力关系与适应能力 你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节 你经常与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很密切的相处？ 你经常发起和同学、朋友的聚会吗？在这样的集体活动中你经常扮演什么样的角色？ 角色一般包括：发起、主持、参与、被动参加、边缘人等，聚会中的表现有：活跃气氛、高谈阔论、附和、观察、实干等 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务…… 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？还是更偏向于哪一类人？举3个不同类的朋友的例子简单描述一下 你在单独外出旅行时，是否感到孤独？是否能经常结识一些朋友？请举例说明。 如果由你牵头，组织有关部门制定5年发展规划，你应该如何开展工作？ 如果让你接待一起群众上访工作，你应考虑从哪几方面做好这项工作？ 你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该怎么办？ 两难问题，追问问题时力求条件苛刻，观察对方在压力下的反应 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法 与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？ 公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。 十，精力、活力与兴趣、爱好 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足 十一，专业知识水平及特长 你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有何收获？ 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ '> 真题预览结束 真题试看结束后 微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）》真题及18026套全国各地事业单位考试完整版真题
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