综合管理岗结构化面试题和参考答案（二）1、请你用三分钟的时间做一下自我介绍。（20分）
【出题意图】表象能力测试
【参考评分要点】（1）良好的形象及着装；
（2）良好的语言表达，不过分紧张；
（3）具备一般的礼仪与礼貌表现形式；
（4）具有自信心强，不自负的形象；
（5）有重点的介绍自己的明显特征和自己的优势；
（6）介绍自己有一定的层次和有效控制回答时间。
2、你认为在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？（答题时间3分钟）（20分）
【出题意图】自我认知能力测试。
【参考评分要点】（1）客观地指出自己在生活习惯上的缺点，但此缺点应不防碍你所报考的职位；
（2）对自己的缺点进行客观地评价；
（3）针对自己的缺点及所报考职位的关联提出具体的改正措施。
3、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？
（答题时间3分钟）（30分）
【出题意图】专业能力测试。
【参考评分要点】（1）首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，主动和科室的同事们搞好关系，带动其他人的工作积极性。
（2）可以适当地组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同事，在活动中增进大家的感情；另一方面， 适当的休息调整，也有利于更好的工作。 （3）可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。
4、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？（答题时间3分钟）（30分）
【出题意图】价值取向与文化素养测试。
【参考评分要点】（1）“没有规矩，不成方圆”，这句话是有一定道理的，但与创新不是相互对立的。创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。
（2）但是我们也不能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“创新”。我国改革开放取得的巨大成就便是最好的佐证。
（3）我认为，规矩和创新是紧密联系、辩证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后依然要考虑的一个问题。
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