综合管理岗结构化面试题和参考答案（三）1、请你用3分钟时间简要介绍一下你自己的基本情况，并说说你主要的优缺点，有哪些特长和爱好？（20分）
【解析】考查其言语表达能力和自我认知能力
【参考评分标准】好：介绍自己的情况简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职
动机。回答追问部分问题时，反应敏捷自然，表达真实可信；爱好层次高，知识面与专业联系紧密。
中：表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。回答追加部分问题时，反映自然，爱好的书刊有一
定层次，显示有较宽的知识面。
差：表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。回答追加部分问题时，反映真实但面窄，层次不高或不符
合专业要求；或者无读书习惯；或者故作高深但经不起分析。
2、有句古话“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看？（20分）
【解析】考查考生文化素养及其综合分析的能力。
【参考评分标准】好：联系中华文化的特点，深刻分析此话的含义，指出在我们的社会中，确实有这样的现象，分析这种现象存在的原因，同时能恰当、积极、有建设性地提出如果自己是“秀于林的木”将如何做。
中：能说明此话的含义，只从“有突出成绩者常受攻击和指责”或只从“如果我是做出成绩者，我仍会努力，不去理会别人的闲言”这两方面阐述观点，而不能全面地看问题。 差：不理解此话，对“枪打出头鸟”也说不出自己的见解，只是罗列现象附和、抱怨。
3、王军是综合管理部的一名职员，综合管理部的张经理今天早上上班时交代王军马上到工商局办理一个手续，很重要。当王军准备出发时，公司的总经理李总，急急忙忙的找到王军并交给王军一封密封的信函，要求王军现在马上送到一个客户那里，而且要求上午一定送到。（答题时间3分钟，30分）
（1）如果你是王军，你会到工商局办手续，还是会帮李总去送信函？为什么？
（2）在这次事情当中，总经理李总有没有犯错误？如果有，那么是什么错误？
【出题意图】专业能力测试
【参考评分要点】（1）如果是简单地说，去办手续或者去送信函，犯错误或者没有犯错误，则说明考生的处事的严谨度不够， 做决定太随便，做决断前的临场分析力不够；
（2）是否提到组织架构、层级管理及组织管理等概念；
（3）是否提到在接到李总的任务时考虑问一下的概念。
4、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适应这个职位，你怎么办？（答题时间3分钟，30分）
【出题意图】价值取向与文化素养测试
【参考评分要点】工作一段时间发现工作不适合我，有两种情况：（1）如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事们学习业务知识和处
事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；（2）你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
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