药监局面试题
导入语
你好，首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过我们的交谈，增进对你的了解。这次面试，我们会问你一些问题，要求你发表自己的见解，希望你认真回答，尽量反映自己的真实想法，充分展示你的才华。
面谈的时间约为30分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。好，现在开始。
一、有关部门规定，药店在出售处方药时，必须要求顾客出具医生处方，然而有些药店在没有医生处方的情况下，仍然随意出售处方药。对这些药店的违规行为，你怎么看？（以下问题须逐个追问）
追问1：你认为限制出售处方药，药店和顾客在执行这项规定时有哪些难处？ 追问2：你认为药店违规出售处方药的行为，反映了哪些深层次问题？ 追问3：对于以上回答，你还有什么补充？
【测评要素】
综合分析能力 【出题思路】
智能性问题。考察综合分析能力。通过对复杂、矛盾的社会现象的评价，考察考生能否辩证地、全面地分析问题。分析问题有一定的广度和深度，论证具有逻辑性，有观点、有见解，论证合理，有说服力。
【观测要点】
1、透过纷繁复杂的现象把握事物本质的能力，分析有广度和深度 2、对问题分析透彻，说理充分 3、阐述问题表现出的基本理论素养
【评分参考】
[优]（8—10分）能结合实际准确把握问题的实质，表现出较强的思维广度和深度，逻辑性强，论述问题清晰，有独到见解，表现出较强的理论素养，说理性强，令人信服。
[中]（4—7分）对问题的实质有一定了解，表现出一定的思维能力，说理具有一定的合理性，能结合实际阐述个人观点；论述较清晰，有一定见解。
[差]（0—3分）对问题的认识简单僵化，就事论事，逻辑性不强，简单地加以肯定或否定，忽视现实，论述无条理。
二、假如你是药品监管部门的工作人员，领导要求你带领两位同事，对某药店违规出售处方药进行调查。请回答以下问题：
（以下问题须逐个提问）
1：在制定调查计划时，你认为应重点包括哪些内容？
2：你准备采用哪些调查方式？如何展开调查？
3：你认为调查对象应该有哪些？你会对他们提出哪些问题？
4：为取得客观真实的调查结果，你认为在整个调查中应重点注意哪些细节问题？ 5：对于以上回答，你还有什么补充？
【测评要素】
计划组织协调能力 【出题思路】
情境性问题，测查计划组织能力。此题意在通过为考生创设一种特定任务情境，考察其在完成任务过程中考虑问题的全面性、处理问题的实效和把握任务的特殊性，能否根据特定问题的性质和主次安排好工作，避免顾此失彼，进而推断其计划组织协调能力的水平。 【观测要点】
1、对所给特定情境把握的准确度，提出目标，制定规划的全面性 2、组织工作的条理性，措施与任务、情境的匹配性，追求工作实效 3、根据现有资源，抓住任务特点，有效的控制、激励和协调 【评分参考】
[优]（8—10分）方案详细具体，对工作要素考虑周全，组织严谨，安排有序，抓住问题的关键，实际效果明显，具有较强的计划、组织和协调能力。
[中]（4—7分）方案具体，准备比较充分，有一定效果，意识到任务的特殊性，有一定计划组织协调能力。
[差]（0—3分）方案过于简单，考虑问题不细，缺乏可操作性，效果不明显，计划、组织和协调能力较差。
三、假如执法人员要对某违规药店进行现场处罚，面对药店工作人员、顾客和围观者，领导要你用2—3分钟发表即兴演讲。请进入角色开始讲演。 【测评要素】
应变能力 【出题思路】
情境性问题，测查应变能力。在压力状况下，思维是否敏捷、情绪是否稳定。考虑问题是否周到是判断应变能力强弱的主要标志。该题意在给考生创设一种特定情境，要求考生按照一定角色，完成特定任务，达到预期目标，观察其反应，从而推断考生在其他压力情境下的应变能力。 【观测要点】
1、思维敏捷，对题目要求的角色、任务、目标认识明确，处理问题条理清楚。
2、随机应变，反应迅速，情绪稳定，现场效果明显 3、处理问题方法灵活，周到得体 【评分参考】
[优]（8—10分）能从多方面辨证地考虑问题，处理问题符合客观实际与角色定位，说理透彻，做事周到，思维严密；镇定自如，处变不惊，现场效果好。
[中]（4—7分）较全面地分析问题，说理较完整，处理问题较周到，有一定逻辑性；表现基本自如，效果一般。 [差]（0—3分）考虑问题不周全，内容无重点，说理不充分，处理问题不明确，效果差，思维混乱，束手无措，
过分紧张。
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