1.单位组织一次关于“五四精神”的演讲比赛，你如何做准备？ 【参考答案】 “五四精神”体现的是爱国主义精神，单位组织有关“五四精神”的演讲比赛，一方面能够唤起大家的爱国主义热情，激发大家勇于探索、敢于创新的精神；另一方面，举办演讲比赛，有利于丰富同事业余生活，增进同事间的相互了解。因此，此次比赛寓教于乐，我会从以下几方面做好相关准备： 首先，制定本次演讲比赛的活动方案。明确活动的目的、意义、时间、地点、主题、活动基本流程以及评选方式。鉴于本次演讲比赛主要围绕“五四精神”，所以在演讲比赛主题的设计上，我会遵照活动目的，规定几个可供选择的主题，也可以要求参赛者自行命题。在时间的选择上，要考虑到单位工作时间，尽量避开工作日，选择在晚上或者周末举行，演讲比赛主要采取初赛与复赛的形式。 其次，下发通知，根据报名者确定参赛人选与评委人选。以海报或者网上发帖的形式，通知单位所有部门本次演讲比赛的基本流程、演讲须知等。在参赛选手的选择上，鼓励部门推选或者自荐，为了控制比赛时间，规定每个科室三个参赛名额，确定参赛名单，同时选出四名评委嘉宾。 再次，做好活动开展前的准备工作。规划好奖品的数量，并做好预算提前购买。及时通知需要出席此次演讲比赛的领导评委，提前向后勤部门申请比赛当天需要的电子设备，包括话筒、投影、摄像机、核算器等，制作好参赛选手的名单及领导与评委的座席卡。 又次，活动过程中做好全场把控，保证比赛结果公平公正。按照比赛流程开始比赛，及时根据选手的表现核算出每位参赛选手的分数，按照1∶3的比例确定复赛名单。复赛结束后，选出本次演讲比赛的前三名，予以奖励。 最后，做好总结，分享成果。演讲比赛结束之后，整理活动资料上传网络，供大家分享学习，并根据这次演讲比赛总结得失，为以后类似的单位活动积累经验。 2.你被录取后发现专业不对口、工资低、工作又比较繁琐，你怎么办？ 【参考答案】 事业单位的性质决定了踏入工作岗位后我将面临任务繁琐的现状，待遇也许会低于预期，也
不一定能及时发挥自己的专业优势，但是我今天站在这里，已经做好充足的心理准备，给自己做了详细的工作规划。我相信，这些都不会成为我在工作岗位上实现自己理想的阻碍。 首先，我的专业虽然不对口，但知识都是通用的，我现有的知识积累同样能让我顺利开展工作，只要我善于学习、灵活变通。进入工作岗位之后，我会尽快熟悉岗位性质、工作流程，用自己现有的工作技能开展工作，遇到不懂的问题，及时向领导、同事虚心请教。课余时间，我会主动学习，弥补自己在岗位所需技能上的短板，拓展自己的专业能力。 其次，工资高低并不能代表一个人的工作能力，而且也仅是一个阶段内的体现。作为新进入单位的年轻人，工资低是很正常的，对此我会摆正心态，认真做好我自己的工作。另外，我是为了自己的工 作志向才报考这个岗位，所以工资高低并不会影响我的工作热情。我相信，任何工作只要自己肯努力、肯吃苦，不断提升自己的工作业绩，工资待遇肯定会有所改善。 最后，作为事业单位的工作人员，直接面对百姓的需求，繁琐的工作任务不可避免，我会摆正心态，用自己的耐心和恒心迎接工作中的任何挑战。初入工作岗位，每个人都会面临各种各样的不适应，这是我们在社会化过程中不可避免的，也只有经历这些转变，才能不断提升我们的能力与意志力。所以，作为一个刚踏入社会的年轻人，我会摆正心态，树立正确的价值观，在工作岗位上不断磨砺自己，积累经验，从而不断提升自己的综合素质，实现自己的抱负。 3.中央出台了“八项规定”之后，有些领导反映村干部不好当了。请问你对这个问题有什么看法？ 【参考答案】 “八项规定”是党中央为促进反腐倡廉建设、打造阳光与服务型政府出台的重要政策。对改进党政机关工作人员的工作作风，提高工作效率具有重要意义。俗话说“无规矩不成方圆”，有了约束才能促进行为上的改变，“八项规定”的出台对于各级干部来说要求严格，但并没有阻碍领导干部的为政。对于有些人反映的村干部不好当，这样的说法只能被认为是“不打自招”的体现。 新形势下，党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验，党内逐渐滋
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