一、单选题(在每小题的备选答案中，只有一个正确答案，请将你认为正确的选项代号填写在答题纸上，错选、不选均不得分。每小题1分，共20分)

1．用于对某一项行政工作作比较具体的规定的文件，称为(    )。

    A．条例    B．规定    C．办法    D．决定

2．用于对重要事项或重大行动作出安排的文件，称为(    )。

    A．条例    B．决定    C．指示    D．命令

3．用于表彰先进、批评错误、传达重要情况的文种是(    )。

    A．公报    B．通报    C．通知    D．通告

4．公文的作者是指(  )。

    A．撰稿人    B．审核人    C．签发人    D．发文机关

5．向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用(    )。

    A．请示    B．报告    C．函    D．请示报告

6．报告属于(    )性质的公文。

    A．公布性    B．呈请性    c．规范性    D．陈述性

7．大多数公文生效的必备条件是(    )。

    A．注发    B．签发    C．签署    D．用印

8．收文办理的中心环节是(    )。

    A．拟办    B．批办    C．承办    D．注办

9．事业单位考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核(    )。

    A．工作实绩    B．职业道德    C．思想表现    D．技术水平

10．从仲裁庭组成之日起算，人事争议处理的时限最长不得超过(    )。

    A．30天    B．60天    C．90天    D．180天

11．事业单位初级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于(    )。

    A．40学时    B．32学时    C．30学时D．60学时

12．事业单位通过建立和推行聘用制度，实现用人上的(    )。

    A．科学、公开、规范    B．公开、平等、择优

    C．平等、竞争、择优    D．公开、公平、公正

13．一个国家所有公民都必须遵守和履行的道德规范的总和是(    )。

    A．公民道德    B．社会公德    C．家庭美德    D．生活道德

14．社会主义道德的核心是(    )。

    A．为人民服务  B．尊老爱幼    c．竞争与协作  D．集体主义

15．一个从业者是否有职业道德的首要标志是(    )。

    A．诚实守信  &n来源:91考试网 91eXAm.orgbsp; B．奉献社会    C．爱岗敬业    D．服务群众

16．职业素质的核心是(    )。

    A．思想政治素质    B．科学文化素质

    C．专业技能素质    D．职业道德素质

17．中国的国家结构形式是(    )。

    A．单一制国家结构     B．单一制国家结构

    C．联邦国家           D．邦联国家

18．地方各级人民政府是(    )。

    A．地方各级国家行政机关    B．地方各级国家权力机关

    C．地方各级司法机关        D．地方各级法律监督机关

19．我国的政权组织形式是(    )。

    A．人民民主专政制  B．人民代表大会制  

    C．民主集中制      D．政治协商制度     

20．我国现行的民族自治地方有(    )。

    A．自治区、自治州、民族乡    B．自治区、自治县、民族乡

    C．自治区、自治州、自治县    D．自治州、自治县、民族乡

二、多选题(在每小题的备选答案中，有两个或两个以上正确答案，请将你认为正确的选项代号填写在答题纸上，多选、漏选、不选均不得分。每小题2分，共30分)

1．通知的写作要求是(    )。

    A．主题集中    B．重点突出    c．措施具体    D．行文简便    E．讲求时效

2．收文办理包括以下哪些环节。(    )

    A．拟办    B．批办    C．承办    D．分办    E．注办

3．事业单位考核制度的考核范围是(    )。

    A．事业单位的临时聘用人员    B．事业单位的职员

    C．事业单位的专业技术人员    D．事业单位的工人

    E．事业单位的所有人员

4．人事争议仲裁委员会的工作职责包括(    )。

    A．负责管辖范围内人事争议的仲裁

    B．审定仲裁员资格，对仲裁员进行聘任和管理

    C．领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作

    D．研究处理重大、疑难人事争议案件

    E．人事争议档案的管理

5．裁决书应当写明的内容包括(    )。

    A．裁决理由    B．裁决结果

    C．仲裁费用的负担    D．裁决日期    E．仲裁员姓名

6．事业单位工作人员培训的内容一般包括(    )。

    A．政治理论常识的培训

    B．文化基础知识的培训

    C．职业道德和行为规范的培训

    D．新知识、新思维、新技能的培训

    E．专业知识和技能的培训

7．以德治国的落脚点包括(    )。

    A．社会公德建设    B．职业道德建设

    C．家庭美德建设    D．为人民服务    E．集体主义

8．交往中常见的心理障碍是(    )。

    A．自卑心理    B．羞怯心理    C．嫉妒心理    D．孤僻心理    E．猜疑心理

9．职业道德的特点包括(  )。

    A．行业性    B．广泛性    C．实用性    D．时代性    E．技术性

10．道德发挥作用主要依靠(    )。

&nb sp;   A．内心信念    B．社会舆论    c．传统习惯    D．法律    E．国家强制力

11．良好的交际能力素质主要表现在(    )。

    A．语言表达能力B．应变能力    C．观察能力    D．专业能力    E．组织能力

12．我国民族自治地方的自治机关是(    )。

    A．自治区的人大    B．自治区人民政府

    C．自治区人民法院    D．自治区人民检察院    E．自治区地方的公安部队

13．政协的工作机构设置主要包括(    )。

    A．办公机构  B．提案委员会  c．经济委员会  D．专门委员会    E．常务委员会

14．下列组织中属于人民团体的是(    )。

    A．总工会    B．共青团    C．妇联    D．对外友好协会    E．农业气象实验站

15．我国的民兵可分为(    )。

    A．专业技术分队B．现役民兵    C．基干民兵    D．普通民兵    E．工兵

三、判断题(正确的请在答题纸上相应的题号后打“√”，错误的打“×”。每小题1分，共10分)

1．所有公文都需经过拟办与批办。    (    )

2．事业单位的劳动成果一般是知识和精神产品。    (    )

3．教育、科研、卫生等事业单位的工资制度实行专业技术岗位工资制。    (    )

4．事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之问因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。    (    )

5．事业单位工作人员培训的时间只能根据实际需要集中使用。    (    )

6．我国公民道德的基本要求包括：爱祖国、爱人民、爱劳动和爱社会主义。    (    )

7．适当的应激，可促进心身健康，有利于提高工作绩效。    (    )

8．爱岗敬业、公平竞争、诚实守信属于专业技术职能。    (    )

9．国体和政体是统一的，同一类型的国体，只能采用一种对应的政体。    (    )

10．强制性和主权性是国家机器同其他社会组织不同的主要标志。    (    )

四、简答题(请在答题纸上作答。每小题5分，共15分)

1．简述我国现行事业单位工作人员工资制度的原则。

2．简述礼仪和礼节的关系。

3．简述政党的特征。

五、论述题(请在两道题中任选一道题在答题纸上作答。两道题全答的，只计第1题。共10分)

1．论述职业道德行为养成的途径和方法。

2．论述我国事业单位用人制度改革的意义和基本思路。

六、写作题(请在答题纸上作答，15分)

    ××市劳动局为了加强对城镇待业人员的管理工作，进一步做好劳动就业工作，经市人民政府批准，决定在2006年9月对全市城镇待业人员统一进行登记。请你代××市劳动局向全市各区劳动管理部门行文，陈述该项工作的重要性，交代具体的工作任务及时间安排，并对政策界限、步骤方法、注意事项、报告方式等提出具体意见。

    答题要求：格式规范，要素完整，语言通顺，条理清楚，表达准确。

2006年昆明市事业单位招考

《实用知识科目》A卷试题  参考答案

一、单选题

1．C  2．B  3．B  4．D  5．C  6．D  7．B  8．C  9．A  10．C  11．B

12．D  13．A  14．A  15．C  16．D  17．B  18．A& nbsp; 19．B  20．C

二、多选题

1．ABCE 2．ABCE 3．BCD 4．ABCD 5．ABCD 6．CDE 7．ABC8．ABCDE

9．ACDE  10．ABC  11．ABCE  12．AB  13．AD  14．ABCD  15．AD

三、判断题

1．×  2．√  3．×  4．√  5．×  6．√  7．√  8．×  9．×  10．√

四、简答题

1．

    (1)在科学分类的基础上，依据按功分配原则建立事业单位不同类型、不同行业特点的工资制度，与机关的工资制度脱钩；

    (2)引入竞争、激励机制，加大工资中活的部分，通过建立符合事业单位不同类型、不同行业特点的津贴、奖励制度，使工作人员的报酬与其实际贡献紧密结合起来，克服平均主义。同时将一部分物价、福利性补贴纳入工资；

    (3)建立正常增加工资的机制，使工作人员的工资水平随着国民经济的发展有计划地增长，并与企业相当人员的工资水平大体持平；

    (4)在国家宏观调控的前提下，对不同类型的事业单位实行分类管理，使工资管理体制逐步适应事业单位发展的需要；

    (5)发挥工资的导向作用，对到艰苦边远地区及在苦、脏、累、险岗位工作的人员，在工资政策上给予倾斜。同时，通过建立地区津贴制度，理顺地区工资关系。

2．礼仪和礼节既相互联系又相互区别。礼节是待人接物的规矩；而表示尊敬、祝颂、哀悼等礼仪行为规划，它往往随着社会文明的发展逐步变化。

    (1)礼仪是一种行为规范，而礼节则是这种行为规范的具体表现形式；

    (2)礼仪具有相对的稳定性，而礼节则随着时代的变迁、人们思想道德观念的改变而有所变化；

    (3)礼仪一般是在比较正规的场合下运用，而礼节则是人们日常交际也要运用的一些具体规则。

3．

    (1)政党是特殊的政治历史现象；

    (2)政党是阶级中一部分人组成的政治组织；

    (3)政党是有组织、有纪律的组织；

    (4)政党要有一定的政治纲领；

    (5)政党与政权密不可分。

1．

    (1)在日常生活中培养

    ①从小事做起，严格遵守行为规范。②从自我做起，自觉养成良好 习惯。

    (2)在专业学习中训练

    ①增强职业意识，遵守职业规范。②重视技能训练，提高职业素养。

    (3)在社会实践中体验

    ①参加社会实践，培养职业情感。②学做结合，知行统一。

    (4)在自我修养中提高

    ①要坚持学习马克思主义的伦理观。②体验生活，经常进行“内省”。③发挥榜样的激励作用，向先进模范人物学习。④提倡“慎独”、“积善成德”和“防微杜渐”。

    (5)在职业活动中强化

    ①将职业道德知识内化为信念。②将职业道德信念外化为行为。

2．事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，全面建设小康社会，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标，都具有十分重要的意义。

    事业单位人事制度改革的基本思路：

    (1)按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；

    (2)根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；

    (3)在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制；

    (4)贯彻公平、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机和活力的用人机制；

    (5)通过制度创新，配套改革，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业单位的自我发展能力，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。

六、写作题

关于做好城镇待业人员统一登记工作的通知

各区劳动(人事)局：

    正文：重要性

    具体工作任务、时间安排、步骤   政策界限、注意事项、报告方式

××市劳动局(3分)

日期