(三)体能测试

本次体能测试根据人民法院司法警察训练大纲的标准和要求进行。

测试时间：待定(以实际通知为准)。

测试地点：待定(以实际通知为准)。

测试项目：俯卧撑(1分钟32个以上)、100米(13.7秒以内)、1000米(3分35秒以内)。

通过资格审查和体能测试的考生与计划招聘人数达到3：1比例以上(含3：1)方能开考，并向考生发出《准考证》。

(四)考试

考试由笔试和面试 两部分组成。

1、笔试

笔试按《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》相关要求进行。

①笔试时间、地点：以准考证通知的时间、地点为准。

②笔试内容：主要测试应聘人员的公共基础知识、文字表达能力以及行政能力。本次考试不指定复习用书。

③考生凭《准考证》和身份证进场参加考试，开考30分钟后，迟到考生不得进场参加考试;开考后60分钟内考生不得离开考场。

④笔试成绩为100分制，占总成绩的50%。笔试成绩由高到低排列，从笔试成绩不低于60分(笔试总分按100分计算)的考生中，按与计划招聘人数3：1比例确定面试人选，发出《面试通知书》。面试人数如达不到方案设定的比例，可按实际符合面试条件的人数进行。笔试成绩和面试人选名单将在“从化市政府网”统一公布。

2、面试

面试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工 作规范(试行)》相关要求进行。

①面试时间和地点：以面试通知书通知的时间和地点为准。

②面试内容：主要测试应聘人员：求职动机与职业匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

③考生凭《准考证》、《面试通知书》和身份证，按面试通知要求进场参加面试。

④面试成绩为100分制，占总成绩的50%。

面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算合成总成绩，并在“从化市政府网”统一公布。

(五)体检

面试单科成绩低于60分的(面试总分按100分计算)不列为体检对象。符合条件的，按总成绩从高到低，按与计划招聘人数1：1的比例确定体检人选。出现总成绩相同的情况，按面试成绩从高到低依次确定。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如确定的人选体检不合格，可按总成绩从高到低依次递补重新确定体检人选。

(六)政审考察

应聘人员体检合格后，由招聘单位组成政审考察 工作小组分别对体检合格的人员进行政审考察。政审考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》相关要求进行，主要审查考察应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、家庭及社会关系等情况。如政审考察不合格，不予聘用，可按总成绩从高到低依次递补。

(七)公示

拟聘用人员名单确定后，在“从化市政府网”公示，公示时限为7个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受群众监督。

(八)聘用

招聘单位确定拟聘用人员，报上级部门审批后，办理入职手续，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，可解除聘用合同。试用期、聘用期工资福利待遇按照事业单位有关文件规定执行。根据最高人民法院有关规定，事业编制司法警察不授予警衔，不享受公务员编制司法警察的各项津贴。