3、综合考核。由大理州广播电视局专业技术人员招聘领导小组对进入综合考核的考生履行岗位的德、能、勤、绩、廉方面和素质、能力等进行量化考核。综合考核成绩24分以上者(含24分)为合格，24分以下者为不合格。不合格人员不得参加后续招聘。

(三)确定拟聘用人员

大理州广播电视局专业技术人员招聘领导小组根据各岗位考生业务初试、业务复试、综合考核成绩之和，按照拟招聘岗位数与拟聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定拟聘推荐人选。

大理州广播电视局党组根据大理州广播电视局专业技术人员招聘领导小组提出的拟聘推荐人选研究决定聘用人选。

若某一岗位考生总成绩出现并列时，则按照综合考核得分的高低确定拟招聘人选。

(四)政审和体检

参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》对拟聘人选进行体检。对经研究决定的拟聘人选，由大理州广播电视局组织进行政审。因拟聘人选体检或政审不合格，是否从总成绩合格人选中递补由大理州广播电视局专业技术人员招聘领导小组研究后，报大理州广播电视局党组决定。

对经政审、体检合格的拟聘人选，进行为期7天的公示。公示无异议的，办理聘用手续。

(五)办理聘用手续

考核、政审和体检合格人员与用人单位签订聘用协议，报大理州广播电视局审核并提出招聘意见后，报大理州人力资源和社会保障局办理招聘手续。招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理正式聘用手续;考核不合格的，取消聘用资格。

经考核、政审和体检合格的具有机关、事业单位正式职工身份的人员，按照有关规定办理相关工作调动手续，并享受相应待遇。

四、 其他事项

(一)考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在报名、考核和政审过程中，凡有作假、虚报或作弊者， 一经发现，一律取消聘用资格。

(二)报考人在报名时必须准确、如实提供与本人联系的方式。按照报考人提供的联系方式与其联系不上而影响考核、体检通知等，或报考人接到考核、体检通知后不能按时到场参加考核、体检的 ，视为自动放弃。

(三)报考人报名时提交的身份证、学历证书、普通话等级证书复印件、《报名表》等相关材料概不退还，请自行备份。本次考核招聘不指定复习教材。