为确保我县2017年公开招聘事业单位工作人员面试工作顺利进行，根据《沿河土家族自治县2017年公开招聘事业单位人员招聘公告》有关规定，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次面试工作在县招聘领导小组的领导下，由县招聘办组织实施。

二、面试工作原则

(一)坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;

(三)坚持严格保密、回避、监督的原则。

三、面试对象

根据2017年县公开招聘事业单位人员统一考试笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与报考人员1:3的比例确定面试人员，同一职位报 考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员，具体面试人员名单详见附件。

播音主持人职位另行组织面试，面试时间及地点另行通知。

四、面试时间和地点

(一)面试时间：2017年8月19日。

(二)面试地点：教育类面试考点设置在沿河自治县六完小，卫生类和综合类面试考点设置在沿河自治县第四中学。

面试考生须持《笔试准考证》和有效《居民身份证》(有效临时身份证) ，其他证件、证明一律无效。在面试当天上午7:30进入考点候考室候考，8:00以后不得进入考点，8:30 开始面试。

五、面试方式和内容

面试主要考察考生专业知识及综合分析能力、适岗能力、逻辑思维能力、自我认知能力、语言表达、仪表气质等综合素质。每位考生面试时间为10分钟。

(一)教育类

1、面试方式：试讲。

2、面试内容：幼儿教师面试内容为健康、语言、社会、科学、艺术五大领域相关知识;小学教师职位试讲内容为小学五年级上册教材，初中教师职位试讲内容为八年级上册教材。

(二)综合类、卫生类

1、面试方式：结构化面试。

2、面试内容：综合类面试内容主要为公共基础知识、仪表和语言表达能力、综合分析能力、应变能力和组织协调能力等;卫生类面试主要内容为专业基本素质以及专业知识的应用能力，主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表等。

六、面试程序及评分方法

(一)面试考生须于面试当日按规定时间须携带本人有效期内的居民身份证或临时身份证、笔试准考证原件到面试考点候考室候考，抽签确定面试顺序号。

(二)考务人员在候考室向面试考生宣布面试规则、程序和其他有关注意事项。

(三)采用结构化面试考生由导考员按抽签顺序将考生引领到面试室进行面试;采用试讲方式面试的考生按抽签顺序在导考员引领下进入备课室抽取试讲题目并进行备课，备课时间为20分钟。备课完成后，在导考员引领下进入面试考场。

(四)面试室主考官宣布开始后，考生方可进行面试，计时员同时开始计时。在规定时间用完后，面试考生应立即停止。

(五)考生面试结束后，主考官宣布退场，由导考员引领到考生休息室等候，待面试成绩通知单送达后，在导考员指导下离开考点。

(六)面试采用百分制形式，综合计算平均分(保留小数点后两位小数，尾数四舍五入)为面试人员的成绩。

(七)成绩公布。面试结束后，由县招聘办适时在沿河自治县人民政府网(www.