根据《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办[2011]139号)的规定和要求，经区委、区政府同意，为做好公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇

招聘工作人员110名，应聘者须遵纪守法，品行良好，各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《2017年海口市琼山区事业单位(综合类)公开招聘工作人员计划表》(附件);被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下条件：

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

3.岗位所需的专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.报考人员年龄限制详见附表(2017年8月1日为年龄计算时间的截止日期);

6.岗位所需学历条件均为国家承认学历;

7.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及在编在岗人员所在工作单位主管部门同意;

8.符合招聘岗位的资格条件等其他要求。

(二)下列人员不得报考

1.受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的;

2.正在接受监察、纪检、司法部门立案调查的;

3.违反计划生育政策的;

4.法律、法规规定的其它情形。

三、招聘程序和方法

事业单位公开招聘工作按照信息公布、报名及资格审查、命题和组织考试、考察和体检、公示、聘用等程序组织实施。

(一)信息公布

招聘信息分别在《海南日报》、琼山区政府门户网站(网址：http://www.haikou.gov.cn/qs/)和海南人才招聘网(www.hnrczpw.com)上向社会发布。

(二)网上报名

本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片、报名所需材料等图片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录琼山区政府门户网站和海南人才招聘网(www.hnrczpw.com)了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

报名时间：2017年8月29日8∶00至8月31日17∶00。

1.登陆报名网站进行报名。报名网站：海南人才招聘网(www.hnrczpw.com)进入报名专区进行报名，报考人员应在报名规定时间内登录系统填写信息进行报名。

请考生参照附件招聘计划表内岗位编码进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.上传照片、报名所需材料等图片。网上报名时，报考人员应上传本人近期正面2寸免冠蓝底证件照片、身份证、学历证书(毕业证和学位证)、提供学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)及户口本(以上材料都以jpg格式上传，毕业证和学位证合并成一张图片上传至“毕业证复印件”，教育部学历证书电子注册备案表上传至“职业资格证复印件”中，户口本上传至“其他材料证明”)。报名系统技术咨询电话：0898-66595813。

本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘简章、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。

3.资格审查。招聘工作领导小组办公室依据本简章的招聘条件对报名人员进行资格审查。

报名后招聘岗位的计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。达不到该比例数的，经招聘工作领导小组同意，可降低比例数、相应减少招聘计划数或取消该岗位招聘。被取消岗位而资格初审合格的报考人员可在规定时间内以书面形式重新申请改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未进行书面改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。资格初审合格人员名单将在海口市琼山区人民政府门户网站和海南人才招聘网(www.hnrczpw.com)发布。

4.打印准考证。报考人员通过资格审查的，登录报名网站：海南人才招聘网(www.hnrczpw.com)进入报名专区进行网上打印准考证，打印准考证时间另行通知，请考生留意琼山区人民政府门户网站和海南人才招聘网(www.hnrczpw.com)。

(四)组织考试

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试成绩按50%计入综合成绩、面试成绩按50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试时间与地点：详见准考证。

2.笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础知识。(笔试成绩在琼山区政府门户网站上公布)

3.面试时间和地点：笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按各岗位拟聘人数1：3的比例确定面试人选，并在琼山区政府门户网站上公布入围面试人员名单。面试时间和面试地点另行通知。

4.面试形式

结构化面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。

面试由海口市琼山区招聘工作领导小组组织专家评委对面试人员进行面试。(面试成绩在琼山区政府门户网站上公布)

面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(五)考察和体检

根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查。根据考察情况确定体检人选，体检由琼山区人社局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。

应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)确定拟聘人员和聘用公示

根据笔试、面试、考察和体检结果，由区公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过琼山区政府门户网站公示，公示时间为7个工作日。

(七)办理聘用手续

对拟聘人员公示后，如无异议，由区人社局报区政府审批后，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格，人员依次递补。

用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(八)聘用待遇

被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

(九)服务期限

应聘者被录用后，须在本区内服务满五年以上方可调动。

四、纪律要求

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

五、其他

本简章未尽事宜，由招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0898-65819268。

监督电话：0898-65827038。

附件：2017年海口市琼山区事业单位(综合类)公开招聘工作人员计划表

海口市琼山区人力资源和社会保障局

2017年8月14日

来源：

http://www.sanyajob.com/lookNew.asp?id=3786