经自治区人力资源和社会保障厅批准，自治区机关事务管理局公务用房服务中心面向社会公开招聘4名工作人员。具体事宜如下：

一、单位简介

自治区机关事务管理局为自治区人民政府直属单位（正厅级），公务用房服务中心系自治区机关事务管理局直属事业单位，为差额拨款事业单位。

二、招聘岗位：详见附表一。

三、招聘范围及对象：符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

四、招聘原则

自治区机关事务管理局公务用房服务中心公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄在30岁及以下，即1987年7月31日后出生；

7.具备招聘职位所需的其他条件和要求；

六、报名

自治区机关事务管理局公务用房服务中心公开招聘工作，按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

（一）报名方式：现场报名。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）下载《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》，填写报考者基本信息及报考志愿。

（二）报名时间：2017年8月18日--2017年8月25日北京时间10:00-19：30（休息日除外）。

（三）报名地点：自治区机关事务管理局公务用房服务中心（乌鲁木齐市和平北路12号人民广场东侧，自治区机关事务管理局办公楼三楼301室）。

（四）资格审查：报考人员携带《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（一式两份，粘贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息确保真实、准确），身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件，到自治区机关事务管理局公务用房服务中心报名点进行现场报名，资格初审。其中，机关、企事业单位在职人员须携带工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件。

（五）报考职位咨询：公务用房服务中心办公室，联系电话：0991-2356787。

（六）应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的，经自治区人力资源和社会保障部门审批后，可调整或取消该岗位的招聘计划。

（七）报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

（八）报考人员须严格按照招聘公告和报名流程要求报名，每位考生只能报考1个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（九）报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录》，也可咨询相关招考单位。

（十）资格审查通过者在自治区人力资源和社会保障厅网站上公布。考试时间、地点另行通知。

七、考试

自治区机关事务管理局公务用房服务中心公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算。

（一）笔试

（1）笔试卷面满分100分（汉语命题），在考试总成绩中报考管理岗位的按50%折合计算，报考专业技术岗位的按40%折合计算。笔试采用闭卷方式进行。

（2）笔试具体时间及详细地点另行通知。报考人员在考试当天持本人准考证、身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。

（3）符合笔试加分的情况及要求：

①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

②使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；

④符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

（4）笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网站公布。

(二)面试

（1）根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

（2）最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

（3）面试具体时间、地点详见自治区人力资源和社会保障厅网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

（4）面试满分100分，采用结构化面试方式进行，结构化面试成绩占面试成绩的100%。面试成绩当场公布。在考试总成绩中报考管理岗位的按50%折合计算，报考专业技术岗位的按60%折合计算。

考试总成绩的计算：报考管理岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；报考专业技术岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（5）招聘人数与进入面试人数为1:1及以下入闱比例的，达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入面试。面试入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。

因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。面试结束后，将在自治区人力资源和社会保障厅网站上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

八、体检

自治区机关事务管理局公务用房服务中心公开招聘工作人员体检和考察工作由自治区机关事务管理局公开招聘领导小组组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网上公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

自治区机关事务管理局公务用房服务中心公开招聘领导小组组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区机关事务管理局公开招聘领导小组另选二甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

九、考察

考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

十、公示

拟招聘人员确定后，在自治区人力资源和社会保障厅网对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十一、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

报考人员在规定的时间内到单位报到，逾期报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

十二、组织实施

此次招聘由自治区机关事务管理局人事处组织实施。

十三、招聘监督

自治区机关事务管理局机关纪委全程监督此次招聘。

监督人：王惠标

监督电话：0991-2398419

十四、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区机关事务管理局公务用房服务中心在自治区人力资源和社会保障厅网及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次招聘考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）本方案未尽事宜，由自治区机关事务管理局人事处负责解释。

附件：

1.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表.xls（下载）

2.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.docx（下载）

自治区机关事务管理局

2017年8月17日

来源：

http://www.xjrs.gov.cn/fwdh/sydwrsgl/sydwzp/201708/t8a4ac7025dd0c8db015dee62b069066a.html