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江苏:2017年08月常州市高新区(新北区)人民检察院公开招考2名社会化用工简章
2017-08-18 00:40:49 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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发布时间:2017-08-17 截止日期:2017年9月1日
  • 所属省份:江苏 工作地点:常州 招聘人数:2名

    为进一步加强检察院司法警察队伍建设,根据工作实际,常州高新区(新北区)人民检察院面向社会公开招聘社会化用工,现将招聘事项公布如下:

    一、招聘岗位

    司法警察辅助人员,2名,限男性。

    二、招聘条件

    1、志愿从事司法警察辅助工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚精神,纪律观念强,服从组织分配,有良好的道德情操和心理素质;

    2、大专及以上学历,专业不限;

    3、年龄在20周岁以上,30周岁以下(1987年8月1日至1997年8月1日出生);

    4、身体健康,体貌端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病、精神病史以及影响面容且难以治愈的皮肤病;单侧裸眼视力(标准对数视力)达4.8(含)以上;身高要求1.70米(含)以上;

    5、有下列情形之一的,不得报考:

    (1)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

    (2)组织或参加非法组织的;

    (3)参与或者支持^色 情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

    (4)曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、劳动教养和治安处罚的;

    (5)曾受到开除公职(或除名、辞退)、军籍、党籍、团籍、学籍处分的;

    (6)曾因违反军纪受到处分的;

    (7)本人、配偶或直系亲属有犯罪嫌疑,尚未作出结论的;

    (8)直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判死刑或者正在服刑的;

    (9)其他原因不适宜辅警工作的。

    三、招聘程序

    (一)报名与资格初审

    1.报名时间:2017年8月28日~9月1日(上午9:00-11:00,下午1:30-5:00)。

    2.报名地点:常州高新区(新北区)人民检察院为民服务中心一楼(新北区河海中路91号),联系电话:85118326。

    3.报名方式:现场报名。报名时请携带好本人有效期内的二代身份证、户口簿、学历(学位)证书(以上材料均需提供原件及复印件),两寸近期免冠彩照3张。现场如实填写《常州高新区(新北区)人民检察院合同制司法警察辅助人员招聘报名表》,并确保所提交证件和证明材料的真实性。在职人员报考还需提供单位同意报考证明。

    4.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。未达到开考比例的岗位,将在简章发布网站公告核减该岗位的招聘计划。

    5.资格审查:新北区人民检察院对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证(另行通知)。凡经查实,属于弄虚作假或不符合报名条件报考的,取消考试资格或录用资格。

    (二)考试

    采取笔试、面试、体能测试相结合的办法。

    1.笔试

    笔试时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

    2.面试

    招考单位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选,若该岗位笔试成绩合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选。面试成绩不设合格线,但对未形成竞争的职位,考生面试成绩必须达到60分(含)以上,方可进入下一个考录程序。面试时间和地点另行通知,在规定期间内,未参加面试的考生,视同自动放弃面试资格。

    3.体能测试

    参加面试人员,还需进行体能测试。体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高(其中10米×4往返跑占30%、1000米跑占40%和纵跳摸高占30%)。参加体测的人员须携带本人有效身份证件。测试时间和地点另行通知。

    3.综合成绩计算方法

    各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、体能测试成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名。

    (三)体检、考察及公示

    体检和考察(政审)工作由招考单位组织实施。

    1.体检:根据考生的综合成绩从高分到低分按照招聘人数1︰1的比例确定参加体检人选。对体检不符合要求出现缺额的,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

    2.考察:对体检合格人员按有关规定组织考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的,可在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

    3.公示:体检、考察合格拟录用人员名单在简章公布网站上进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间接受社会和报考人员监督。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的,不予聘用。拟录用人员应在规定时间内到招考单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

    四、聘用及待遇

    聘用人员实行劳务派遣,常州市常开人力资源服务中心与拟聘用人员签订劳动合同,办理五险一金。被聘人员一律实行合同化管理、市场化工资、企业化保险的管理办法。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

    五、咨询与监督

    考试录用工作,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

    咨询电话:0519-85118326

    举报电话:0519-85118320

    六、本简章由常州市新北区人民检察院负责解释。

    常州市新北区人民检察院

    2017年8月16日

    来源:

    http://czpta.gov.cn/content.aspx?id=6e7eb347-eb8d-4bc2-b8ae-f15adb29a726

     



    单选题:当连续的图像变化超过每秒_____帧画面的
    单选题:"散步不要刻意求快,还要玩,还要赏。天空有大雁飞过,身边花团锦簇、蜂蝶翩跹,也浑然不顾快步如飞、勇往直前么?俯仰皆情趣,万不可不屑一顾也。散步不要非得规定走多远,完根据文段中“
    单选题:情理是指人的通常心理和事情的一般道理,是人们日常生活中的经验规则或经验法则。下列属于情理的是_____。
    A: 人的趋利避害的本性
    B: 案件的事实和具体情节
    C: 公众普遍认为天经地义的一些权利
    D: 人们在社会生活中辨是非、明事理所必需的基本知识
    参考答案: D
    本题解释:[解析]“情”是指人之常情,即人的本性、人的本能这方面,如人的趋利避害的本性等;“理”有三种解释,第一种是指基于共同的社会背景和历史文化传统,而形成的民众普遍认同并自觉遵守的社会公德和公序良俗等。第二种是天理,即天道,是贯通天然与社会的普遍原理,或者说是天然界、人与社会共同应该遵循的一些规律。第三种是指完全建立在人道基础上的公理,如人的理解力和意志力是有限的、人总要为他的生存和发展作出铺排、每个人都有追求幸福的权利等。而“情理”是情与理的辩证统一,是指人的通常心理和事情的一般道理,是人们日常生活中的经验规则或经验法则。综合上述分析,本题答案为D。
    本题所属考点:《法理学与宪法》
    决定健康水平的变量很多,包括社会、文化、经济等因素”尤其是“等”字可知作者没有列举所有的决定健康水平的因素,故A选项错误;B选项将国民收入和国民健康水平直接联系起来,没有结合其他因素,也是不正确的;D选项把国民发病率等直接与该国社会经济是否平等相联系,过于绝对,属以偏概全,故排除A、B、D三项。不成指标不罢休;不要给人感觉好像翻山越岭抢占高地,要不徐不疾,不快不慢,漫不经心,洒脱冲淡。时候,人眼便无法分辨每幅单独的静态画面,因而看上去是平滑连续的视觉据提问“意在强调”可知此题是隐含主旨题。效果。
    A: 12
    B: 24
    C: 360
    D: 1024
    参考答案: B
    本题解释:【答案】B
    本题所属考点:《科技生活》
    Better a frank
    单选题:"共同犯罪中的教唆犯可能_____。
    A: 都是主犯
    B: 都是从犯
    C: 都是胁从犯
    D: 有的是主犯,有的是从犯
    参考答案: D
    本题解释:
    参考答案:D denial than unwilling compliance. 勉强应允不如坦诚拒绝.
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