根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)文件精神，为满足我县事业单位工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。招聘工作严格按照公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

三、招聘计划

本次计划招聘事业单位工作人员430名，其中教育局下属学校200名，卫计局下属医院、卫生院230名(含人事代理人员187名)。

四、招聘对象和条件

(一)报名考生应同时具备下列条件：

1、报考人员应具有宁晋县户籍，或配偶、父母一方为宁晋县户籍，或已在我县人社局、教育局报到;报考高中和职中教师岗位的人员可放宽到邢台市户籍。2017年普通高校毕业生不受户籍限制;

2、年龄不超过35周岁(1981年8月24日以后出生);

3、遵守宪法和法律;

4、具有良好的品行和职业道德;

5、具有与招聘岗位要求相适应的其他资格条件，详见《2017年宁晋县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表(汇总)》。

(二)以下人员不在报考范围：

1、现役军人;

2、全日制普通类高校在读学生;

3、已在我县机关、事业单位正式就业的(差额、自收自支编制人员可报考学校等全额事业单位);

4、参加我县2017年教师招聘(选聘)，已被确定为聘用人员的。

(三)有下列情形之一者，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、法律、法规规定不得聘用为事业人员其他情形的。

(四)本次招聘涉及年龄等报名条件的时间计算统一截止到2017年8月24日。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2017年8月24日9:00-8月29日17:30。

2、报名方式：本次招聘实行网上报名、资格初审及缴费。每名报考人员只能选择报考一个专业(学科)岗位。

报名网址：登录宁晋县人力资源网(www.njrlzy.com)后，点击“宁晋县人事考试网”链接，进入招聘报名系统。

网上报名的基本程序：

(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。

(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

3、交纳报名费100元。

4、岗位报考人数与招聘计划人数之比要达到3∶1(县级医院开考比例为2:1)，报考人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。对取消的岗位，及时公告，报考被取消岗位的考生可根据条件重新报名。

(二)考试

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试

(1)笔试时间：2017年9月9日,打印笔试准考证时间为9月6日9:00-9月8日17:30。

(2)笔试方式及测试内容。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分为100分。

报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理学科教师岗位的测试内容为教育法规、教育学、心理学、教材教法、职业道德等综合知识和学科基础知识，基础知识考试范围以学科普通高中教材为主。综合知识内容占30%，基础知识占70%。报考音乐、舞蹈、体育、美术、计算机、汽车运用与维修学科教师岗位的测试内容为教育法规、教育学、心理学、教材教法、职业道德等综合知识。

报考医学类岗位的测试内容为内科、外科、妇产科、儿科、生化、病理、护理、解剖、中医、公共卫生等医学基础知识，并考察适应岗位要求的基本素质和能力要素，包括医学伦理学、卫生法学、法医学、医师职业道德素养等。

报考县医院计算机信息管理岗位的测试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。

(3)笔试成绩查询:9月11日前公布笔试成绩，考生可登陆报名网站进行查询。参加面试人员应先进行资格复审，资格复审人员按岗位招聘计划1:1.5(县级医院按1:1.3)的比例和报考岗位笔试成绩高低确定，小数点后进整位。笔