根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发[2015]19号)文件精神，结合遵义市投资促进局工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本工作方案。

一、工作原则及程序

严格按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及人数

招商引 资辅助人员1名。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神。

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3、年龄在18周岁以上(1999年8月29日及以前出生)、35周岁以下(1982年8月31日及以后出生)，以本人有效居民身份证为准。

4、大专及以上学历，男女不限，专业不限。

(三)具有下列情形之一的人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的；受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；

5、现役军人、在读的全日制学生；

6、曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的。

7、报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

8、法律、法规规定不得聘用为劳动合同制工勤人员的。

三、报名

1、报名方式：本次招考采用现场报名。

2、报名地点：遵义市红花岗区凤凰路凤凰山会展中心二楼遵义市投资促进局办公室。

3、报名时间：2017年8月29日至8月31日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。报名时需要提供《遵义市投资促进局劳动合同制工勤人员报名信息表》一式三份、本人有效居民身份证、毕业证书原件及及复印件1份、本人近期寸照3张同时交报寸照电子档。（在职人员还需提供单位同意报考证明原件及复印件1份）。

如因特殊情况，本人不能来现场报名和资格审查的，可以委托他人持应聘者的相关报名材料、应聘者出具的委托报名书及被委托人身份证原件到现场代为办理。

4、资格审查

资格审查由遵义市投资促进局劳动合同制工勤人员招聘工作领导小组（以下简称招聘领导小组办公室）负责。资格初审与报名同步进行。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员在任何一个环节提供虚假不实信息、资料或隐瞒本人重要信息的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

5、报名确认:报名时间截止后，报名人数与招聘职位数之比需达到5：1及以上方可开考，如未达开考比例，则延长报名时间。

6、考生凭有效《居民身份证》于2017年9月14日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）在遵义市投资促进局办公室领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃。

四、考试程序、时间及内容

（一）笔试

1、笔试时间：2017年9月15日。

2、考试内容为《公共基础知识》，考试地点及具体考试时间详见准考证。

考试成绩于考试结束后的3个工作日内在“遵义人力资源网”（www.zyhr.gov.cn）和“遵义人社”、“遵义找工作”微信平台以及“投资遵义”（http://tzzy.zunyi.gov.cn/）提供查询。

（二）面试

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试对象确定：依据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘岗位计划数5：1的比例确定参加面 试人员（如出现末位成绩并列，同时进入面试）。

3、面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、临场应变能力、语言表达能力等，采取结构化面试的方式进行

4、面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数。

总成绩计算公式：总成绩=笔试×40%+面试×60%。

面试结束后的3个工作日内在遵义人力资源网（www.zyhr.gov.cn）和“遵义人社”、“遵义找工作”微信平台以及“投资遵义”（http://tzzy.zunyi.gov.cn/）提供查询。提供查询，不再另行通知。

五、体检

根据招聘人数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。出现报考者总成绩出线并列第一，以面试成绩高的考生进入下一环节。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺名额不再递补。体检时间、地点由本次招聘领导小组另行通知，体检费用由考生自行承担。

六、考察

考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。在考察中发现有不符合招聘资格条件的，考察结论为不合格，取消聘用资格。

七、公示及聘用

1、经笔试、面试、体检及考察政审合格人员确定为劳动合同制工勤人员拟聘对象。拟聘对象经遵义市投资促进局党组会集体研究确定后在遵义人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由遵义市投资促进局按照《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）规定对聘用人员进行管理和确定待遇。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2、被聘用的人员应在规定时间到遵义市投资促进局报到。不按规定时间报到的，取消聘用资格。

3、按规定确定聘用试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

八、注意事项

1、考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2、考生参加笔试、面试和体检均需带上准考证和有效身份证原件。

3、各个招聘环节的通知事项以及考试成绩均在“遵义人力资源网”（www.zyhr.gov.cn）、“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号以及“投资遵义”（http://tzzy.zunyi.gov.cn/）上公布或提供查询，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布的3个工作日内向遵义市投资促进局书面申请查分，查分只查卷面合分是否正确，不查试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。

九、纪律监督

本次招聘工作接受广泛监督。对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加市投资促进局招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十、本《招聘公告》由遵义市投资促进局招聘劳动合同制工勤人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

联系电话：0851-28229316  遵义市投资促进局

    0851-23163887  遵义市人力资源开发服务中心

监督电话：0851-28981673  遵义市纪委第六纪工委

       0851-28662617  遵义市人社局

4000851361按9号键 遵义市人力资源开发服务中心

原标题：毕节市第四实验高级中学2017年面向社会公开招聘教师公告

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